La reconnaissance des compétences permet aux employeurs de valoriser le développement des compétences des employés et d’améliorer la compétitivité
La reconnaissance des compétences facilite la mobilité interne, favorise la rétention des employés et réduit les coûts d’embauche
La reconnaissance des compétences réduit le temps de formation et favorise l’adéquation formation-emploi
La RC est une démarche qui permet à une personne adulte de faire valoir et reconnaître officiellement ses compétences
À la fin du processus, selon la profession ou le métier, la personne obtient un diplôme, une équivalence de diplôme, un permis d’exercice ou une carte de compétence