Surveillants/surveillantes dans la transformation, la fabrication et le montage
Personnel de supervision dans la transformation, la fabrication et les services d'utilité publique et opérateurs/opératrices et contrôleurs/contrôleuses d'utilités publiques
Surveillants/surveillantes dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir
Description générale
Les surveillants dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir supervisent et coordonnent les activités des ouvriers qui travaillent à la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir. Ils travaillent dans des usines de fabrication de textiles, des tanneries, et d’autres fabricants de produits en tissu, en fourrure et en cuir.
Autres appellations d'emplois
- contremaître/contremaîtresse au blanchiment – textiles
- surveillant/surveillante de carderie – textiles
- contremaître/contremaîtresse de salle de teinture – transformation des textiles
- surveillant/surveillante d’atelier de teinture
- surveillant/surveillante d’atelier de teinture – transformation des textiles
- surveillant/surveillante de salle de teinture – textiles
- contremaître/contremaîtresse à la préparation des filés
- surveillant/surveillante de l’apprêtage – textiles
- surveillant/surveillante de l’ennoblissement – textiles
- surveillant/surveillante du finissage – textiles
- contremaître/contremaîtresse – transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse d’atelier d’apprêtage – textiles
- contremaître/contremaîtresse d’atelier d’ennoblissement – textiles
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de finissage – textiles
- contremaître/contremaîtresse à l’inspection – textiles
- contremaître/contremaîtresse à la transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse au tricotage – transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse d’atelier d’application de latex sur les dessous de moquettes
- contremaître/contremaîtresse d’atelier d’application de latex sur les dossiers de moquettes
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de préparation – textiles
- contremaître/contremaîtresse au contrôle de la qualité – textiles
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de filature – textiles
- surveillant/surveillante du filage – textiles
- surveillant/surveillante des opérations de teinture – textiles
- surveillant/surveillante du tricotage
- surveillant/surveillante du tricotage – transformation des textiles
- surveillant/surveillante de la transformation des textiles
- surveillant/surveillante du tissage
- surveillant/surveillante de la préparation des filés – textiles
- surveillant/surveillante du touffetage – textiles
- contremaître/contremaîtresse au retordage – textiles
- surveillant/surveillante d’atelier de tissage – textiles
- contremaître/contremaîtresse à l’inspection de nappes tissées – transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse à l’inspection de tissus – transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse à l’inspection de tissus chaîne et trame – transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse au tissage
- contremaître/contremaîtresse de vérificateurs du tissage – transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse au triage et au classement de laines
- contremaître/contremaîtresse au matelassage – transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse en bonneterie
- contremaître/contremaîtresse de trieurs et de classeurs de laines – transformation des textiles
- superviseur/superviseure de tisseurs de tapis touffetés
- surveillant/surveillante d’atelier d’apprêtage – transformation des textiles
- surveillant/surveillante d’atelier d’ennoblissement – transformations des textiles
- surveillant/surveillante d’atelier de finissage – transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de teinture – textiles
- surveillant/surveillante de salle de tissage
- surveillant/surveillante de salle de tissage – transformation des textiles
- contremaître/contremaîtresse de salle de tissage – transformation des textiles
- surveillant/surveillante des travaux de retouche – confection de vêtements
- surveillant/surveillante des travaux de réparation – confection de vêtements
- contremaître/contremaîtresse de bottiers et de fabricants de chaussures
- contremaître/contremaîtresse à la confection d’articles en toile
- contremaître/contremaîtresse à la confection de vêtements
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de coupe – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de coupe de tissus
- contremaître/contremaîtresse de salle de coupe – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse aux travaux de retouche de robes – confection de vêtements
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de confection de robes
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de teinture – traitement des cuirs et des peaux
- superviseur/superviseure de brodeurs d’articles en tissus
- surveillant/surveillante de la broderie d’articles en tissu
- contremaître/contremaîtresse de salle de finition de chapeaux en feutre
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de finition – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse à la finition d’articles chaussants
- contremaître/contremaîtresse à la fabrication d’articles chaussants
- contremaître/contremaîtresse à l’apprêtage de fourrures
- contremaître/contremaîtresse à l’apprêtage de fourrures – traitement des cuirs et des peaux
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de confection de chapeaux de fourrure
- contremaître/contremaîtresse de fourreurs
- contremaître/contremaîtresse à la fabrication de gants
- contremaître/contremaîtresse de contrôleurs, de trieurs, d’échantillonneurs et de vérificateurs – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse au traçage et au marquage – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse au finissage de cuirs – traitement des cuirs et des peaux
- contremaître/contremaîtresse à l’apprêtage de cuirs – traitement des cuirs et des peaux
- contremaître/contremaîtresse à la fabrication d’articles en cuir
- contremaître/contremaîtresse à l’assemblage de bagages – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse de chapellerie – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse d’opérateurs de machines à coudre – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de piquage – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse de rembourreurs – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse de tapissiers-garnisseurs – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse à la production – confection d’articles en fourrure
- contremaître/contremaîtresse à la confection d’articles en fourrure
- superviseur/superviseure de fourreurs
- contremaître/contremaîtresse à la fabrication de sacs à main
- contremaître/contremaîtresse de chapeliers
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de garnissage de chapeaux
- contremaître/contremaîtresse à la production – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse de salle d’échantillons – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- contremaître/contremaîtresse de salle d’échantillons d’articles en cuir
- superviseur/superviseure d’opérateurs de machines à coudre
- superviseur/superviseure d’opérateurs de machines à coudre – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- surveillant/surveillante d’atelier de piquage
- surveillant/surveillante d’atelier de piquage – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- superviseur/superviseure de couturiers
- surveillant/surveillante d’atelier de confection de robes
- contremaître/contremaîtresse de tannerie
- contremaître/contremaîtresse de tannerie – traitement des cuirs et des peaux
- contremaître/contremaîtresse à la coupe et au piquage de tapisseries pour meubles
- contremaître/contremaîtresse de gantiers
- contremaître/contremaîtresse à la confection de complets
- contremaître/contremaîtresse à la confection de costumes
- contremaître/contremaîtresse à la confection de tailleurs
- contremaître/contremaîtresse de piqueurs – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- surveillant/surveillante de l’apprêtage de fourrures
- surveillant/surveillante de tannerie – traitement des cuirs et des peaux
- superviseur/superviseure de coupeurs – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- superviseur/superviseure d’assembleurs – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- superviseur/superviseure de monteurs – confection d’articles en tissu, en fourrure et en cuir
- superviseur/superviseure de teinturiers de chapeaux
- surveillant/surveillante du tannage des peaux – traitement des cuirs et des peaux
- contremaître/contremaîtresse de bottiers
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de chevalets – traitement des cuirs et des peaux
- contremaître/contremaîtresse d’atelier de tannage – traitement des cuirs et des peaux
Perspectives d'emploi
- Excellentes
- Bonnes
- Limitées
- Non-publié
Particularités
Pour travailler comme « surveillant/surveillante dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir » :
- Un diplôme d’études secondaires est habituellement exigé.
- Une formation postsecondaire en techniques des textiles ou dans un domaine connexe peut être exigée dans certains postes de ce groupe de base.
- Plusieurs années d’expérience en tant que travailleur supervisé dans la profession sont habituellement exigées.
- De l’expérience peut être exigée dans un procédé particulier ou dans l’utilisation d’un produit ou d’un type d’équipement en particulier.
N. B. :
- Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.
Catégorie FEER
La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.
Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 2 de compétences ( Personnel technique ).
Ce poste requiert :
- Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
- Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
- Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
- Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
0
Personnel cadre
Responsabilités de gestion
1
Personnel professionnel
Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).
2
Personnel technique
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
3
Personnel de soutien
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).
4
Personnel administratif
Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).
5
Surveillants
Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
Reconnaissance des compétences
- Selon le contexte, un diplôme d’études secondaires et de l’expérience peuvent suffire pour occuper le poste de « surveillant/surveillante dans la transformation et la fabrication de produits textiles, de tissus, de fourrure et de cuir ».
- Par ailleurs, le diplôme d’études collégiales (DEC) Gestion de la production de vêtement (571.B0) constitue une voie de formation, mais aucune démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) n’y est rattachée.
N. B. : Il faut garder toutefois en tête que l'expérience constitue la principale voie d'accès à ce métier.
Supervision RH ou coordination d’équipe
Pour voir quels établissements offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
Ressources par région
Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.
Apprenez en plus sur le Québec et ses régionsTrouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
- Bas-Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Chaudière-Appalaches
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Lanaudière
- Mauricie
- Montérégie
- Montréal
Bas-Saint-Laurent
Coordination d’équipe en milieu de travail
- Cégep de Matane
Capitale-Nationale
Supervision en ressources humaines (LCA.9C)
- Cégep Limoilou
Supervision en entreprise (LCA.8E)
- Cégep Limoilou
Centre-du-Québec
Gestion de groupe et organisation du travail (EJN.0A)
- Cégep de Drummondville
Chaudière-Appalaches
Gestion de groupe et organisation du travail (EJN.0A)
- Cégep Beauce-Appalaches
Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Coordination d’équipe en milieu de travail
- Cégep de Matane
Lanaudière
Coordination d’équipe en milieu de travail (LCA.DQ)
- Cégep régional de Lanaudière
Mauricie
Gestion de groupe et organisation du travail (EJN.0A)
- Cégep de Trois-Rivières
Montérégie
Supervision en ressources humaines (LCA.9C)
- Cégep de Saint-Hyacinthe
Montréal
Supervision d’une équipe d’employés (LCA.74)
- Cégep Bois-de-Boulogne
Gestion de groupe et organisation du travail (EJN.0A)
- Cégep Marie-Victorin
Supervision en entreprise (LCA.8E)
- Cégep Gérald-Godin
Maîtrise du français
« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l’enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »
Source : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Apprentissage du français
Peut-être avez-vous besoin d’améliorer votre connaissance du français
pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui
vous sont offerts :
- Services de francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Banque d’exercices de français en ligne
- Services de francisation des centres de services scolaires
Consultez l’un des centres de services scolaires de votre région
- Services de francisation répertoriés par l’Office québécois de la langue française
Liste d’établissements offrant des cours de français, langue seconde
Ressources intéressantes pour améliorer ses compétences en français oral et écrit
Programmes d'accompagnement
Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
- Programme d’aide financière pour la formation d’appoint en reconnaissance des compétences : Le programme offre un soutien financier aux personnes qui se verront prescrire une formation par un organisme de réglementation. Cette formation doit conduire à l’obtention des permis nécessaires à l’exercice d’une profession. Plusieurs professions du secteur de la santé, de l’enseignement et du génie sont admissibles au programme d’aide financière (voir la liste complète).
- S’installer et s’intégrer au Québec
- Service d’intégration pour les personnes immigrantes
- Services offerts par les partenaires du MIFI
Conseils en emploi
- Accompagnement, counseling et soutien en matière de recherche d’emploi / Répertoire des organismes au Québec
- Guide pratique de recherche d’emploi / Québec
Prêts pour professionnels immigrants
Des organismes de microcrédit peuvent offrir des prêts aux personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec.
Où faire une demande de prêt ?
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