Personnel de supervision du travail administratif et financier

Personnel de supervision du travail administratif et financier et personnel administratif spécialisés

Superviseurs/superviseures de commis de finance et d'assurance

CNP 12011

Niveau de compétences FEER : 2

Le niveau de compétences 2 représente la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) dans la classification de la CNP pour ce poste

Il représente le deuxième chiffre du code CNP. Ce niveau nécessite :

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou

Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou

Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).

Description générale

Les superviseurs de commis de finance et d’assurance surveillent et coordonnent les activités des travailleurs des groupes de base suivants : (13.102) Administrateurs/administratrices de la paye, (14.200) Commis à la comptabilité et personnel assimilé, (14.201) Commis de banque, d’assurance et d’autres services financiers et (14.202) Commis de recouvrement. Ils travaillent dans des banques et d’autres institutions financières, des compagnies d’assurance et d’autres établissements des secteurs privé et public.

Autres appellations d'emplois

  • superviseur/superviseure de la comptabilité
  • superviseur/superviseure des comptes fournisseurs
  • superviseur/superviseure de comptes clients
  • comptable adjoint/comptable adjointe – banque ou institution financière
  • comptable adjoint/comptable adjointe de banque
  • superviseur/superviseure de commis de banque
  • superviseur/superviseure de la facturation
  • superviseur/superviseure de teneurs de livres et de commis comptables
  • superviseur/superviseure de la tenue de livres
  • superviseur/superviseure du budget
  • superviseur/superviseure des encaissements
  • superviseur/superviseure d’experts en sinistres
  • superviseur/superviseure de commis au recouvrement
  • superviseur/superviseure du recouvrement
  • superviseur/superviseure des prix de revient
  • superviseur/superviseure de service de crédit et de recouvrement
  • superviseur/superviseure de commis du service de crédit
  • superviseur/superviseure de service de crédit
  • superviseur/superviseure de commis de courtage en douanes
  • superviseur/superviseure de la comptabilité générale
  • chef de la section de comptabilité
  • chef du service de facturation
  • superviseur/superviseure de commis aux marchandises
  • superviseur/superviseure de la paye et des avantages sociaux
  • agent payeur/agente payeuse
  • responsable de la paye
  • superviseur/superviseure de service de traitement des paiements
  • superviseur/superviseure de la feuille de paye
  • superviseur/superviseure de rapports des ventes
  • superviseur/superviseure de commis comptables
  • superviseur/superviseure de commis aux cotisations
  • superviseur/superviseure de la tabulation
  • superviseur/superviseure de tabulateurs
  • chef de groupe du service de crédit
  • comptable adjoint/comptable adjointe
  • superviseur/superviseure de tourniquets
  • superviseur/superviseure de la petite caisse
  • superviseur/superviseure de commis – banque ou institution financière
  • superviseur/superviseure du contrôle financier
  • analyste de comptes fournisseurs
  • coordonnateur/coordonnatrice de la facturation
  • superviseur/superviseure des commis à la paye
  • superviseur/superviseure de service des réclamations

Perspectives d'emploi

Lanaudière Mauricie Capitale-Nationale Saguenay - Lac St-Jean Centre du Québec Abitibi-Témiscamingue Bas-St-Laurent Chaudière-Appalaches Laurentides Estrie Outaouais Montérégie Gaspesie - Îles-de-la-Madeleine Montréal Laval Nord du Québec Côte-Nord
  • Excellentes
  • Bonnes
  • Limitées
  • Non-publié

Particularités

Pour travailler comme « superviseur/superviseure de commis de finance et d’assurance » :

  • Un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans une matière connexe est exigée.
  • Un diplôme universitaire en comptabilité ou en administration des affaires peut être requis pour les fonctions de comptable adjoint.
  • De l’expérience en travail de bureau reliée aux fonctions supervisées est exigée.

Voir également cette profession : Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 1311)

Catégorie FEER

Niveau de compétences FEER : 2

Le niveau de compétences 2 représente la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) dans la classification de la CNP pour ce poste

Il représente le deuxième chiffre du code CNP. Ce niveau nécessite :

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou

Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou

Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).

La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.

Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 2 de compétences ( Personnel technique ).



Ce poste requiert :

  • Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
  • Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
  • Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
  • Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
Tableau comparatifs des Niveaux de compétences 0 à 5

0

Personnel cadre

  • Responsabilités de gestion

1

Personnel professionnel

  • Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou

  • Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).

2

Personnel technique

  • Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

  • Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou

  • Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou

  • Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).

3

Personnel de soutien

  • Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

  • Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou

  • Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

  • Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).

4

Personnel administratif

  • Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou

  • Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

  • Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).

5

Surveillants

  • Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières

Reconnaissance des compétences

Diverses combinaisons de formation et d’expérience peuvent être envisagées pour exercer cette profession et, si nécessaire, plusieurs options de reconnaissance pourraient être appropriées.

N. B. :

L'expérience constitue la principale voie d'accès à la profession.

Si vous avez besoin de faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil : 

Pour les personnes souhaitant faire reconnaître leurs compétences en supervision, voir l'option 1. Pour les personnes souhaitant faire reconnaître leurs compétences en comptabilité et en gestion, voir les options 2 et 3.

Numérotation des options de reconnaissance

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) en supervision

Exemples de programmes : 

AEC Coordination d’équipe en milieu de travail (LCA.DQ)

AEC Supervision d’une équipe d’employés (LCA.74)

AEC Supervision en entreprise (LCA.8E)

AEC Supervision en ressources humaines (LCA.9C)

Pour connaître les établissements offrant une démarche de RAC  : 

Choisir une région 

Obtenir ce diplôme d’études collégiales (DEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC)  :

DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)

DEC Accounting and Management Technology (410.B0)

Pour connaître les établissements offrant une démarche de RAC :

Choisir une région

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) dans les secteurs de la comptabilité, des assurances ou des services financiers    

Pour connaître les établissements offrant une démarche de RAC :

Choisir une région

Ressources par région

Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.

Apprenez en plus sur le Québec et ses régions
Lanaudière Mauricie Capitale-Nationale Saguenay - Lac St-Jean Centre du Québec Abitibi-Témiscamingue Bas-St-Laurent Chaudière-Appalaches Laurentides Estrie Outaouais Montérégie Gaspesie - Îles-de-la-Madeleine Montréal Laval Nord du Québec Côte-Nord

Abitibi-Témiscamingue

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) en supervision

Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour ce type de programmes.

Obtenir ce diplôme d’études collégiales (DEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) :

DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)

Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour ce programme.

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) dans les secteurs de la comptabilité, des assurances ou des services financiers 

Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour ce type d’AEC.

Chaudière-Appalaches

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) en supervision

Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour ce type de programmes.

Obtenir ce diplôme d’études collégiales (DEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC)  :

DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)

Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour ce programme.

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) dans les secteurs de la comptabilité, des assurances ou des services financiers 

AEC Comptabilité (LCA.A8)

AEC Assurance de dommages

AEC Comptabilité et gestion des organisations

 

Laval

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) en supervision ou coordination d'équipe

Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour ce type de programmes.

Obtenir ce diplôme d’études collégiales (DEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC)  :

DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)

Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour ce programme.

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) dans les secteurs de la comptabilité, des assurances ou des services financiers 

Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour un programme de ces secteurs.

Montérégie

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) en supervision ou coordination d'équipe

AEC Supervision en ressources humaines (LCA.9C)

Obtenir ce diplôme d’études collégiales (DEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC)  :

DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)

Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour ce programme.

 

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) dans les secteurs de la comptabilité, des assurances ou des services financiers 

AEC Bureautique et comptabilité

AEC Comptabilité et finance (LCA.8Y)

AEC Gestion comptable et financière informatisée (LCA.CJ)

AEC Comptabilité (LCA.C8)

AEC Finance et comptabilité informatisée

Montréal

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) en supervision ou coordination d'équipe

Supervision d’une équipe d’employés (LCA.74)

Supervision en entreprise (LCA.8E)

Obtenir ce diplôme d’études collégiales (DEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC)  :

DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)

Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) dans les secteurs de la comptabilité, des assurances ou des services financiers 

AEC Assurance de dommages (LCA.6A)

AEC Comptabilité financière informatisée (LCA.6Y)

AEC Comptabilité et gestion (LCA.8C)

AEC Accounting principles and related computer applications (LCA.6X)

Maîtrise du français

« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l’enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »

Source : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

Apprentissage du français

Peut-être avez-vous besoin d’améliorer votre connaissance du français
pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui
vous sont offerts :

  • Services de francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

Cours de français gratuits

Banque d’exercices de français en ligne

  • Services de francisation des centres de services scolaires

Consultez l’un des centres de services scolaires de votre région

  • Services de francisation répertoriés par l’Office québécois de la langue française

Liste d’établissements offrant des cours de français, langue seconde

Liste des établissements d’enseignement avec lesquels l’Office a développé des ententes de collaboration

Ressources intéressantes pour améliorer ses compétences en français oral et écrit

Programmes d'accompagnement

Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)


Conseils en emploi
  • PROFIL – Clinique juridique – Université de Montréal :  La clinique offre un service d’information juridique personnalisé avant, durant et après le processus d’intégration pour exercer une profession ou un métier réglementé au Québec. Le service est offert gratuitement et sur rendez-vous seulement.


Prêts pour professionnels immigrants

La mesure Prêts pour la reconnaissance des titres de compétences étrangers (PRTCE) vise à aider des personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec. Cette mesure d’aide financière est administrée par des organismes mandatés qui verront à ce que des établissements financiers attribuent des prêts à de faibles taux d’intérêt aux personnes admissibles.

Source: Gouvernement du Québec


Où faire une demande de prêt ?

Ces organismes sont mandatés par le gouvernement.

Liens utiles

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Vérificateurs/vérificatrices et comptables

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Autres agents financiers/agentes financières

CNP 11109

Profession règlementée

Cadres intermédiaires spécialisés/cadres intermédiaires spécialisées des services administratifs, services financiers et des services aux entreprises et services de communications (sauf la radiotélédiffusion)

Directeurs financiers/directrices financières

CNP 10010

Personnel en comptabilité, assurance et personnel assimilé en administration des affaires

Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres

CNP 12200
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