Personnel de supervision du travail administratif et financier
Personnel de supervision du travail administratif et financier et personnel administratif spécialisés
Superviseurs/superviseures de commis de finance et d'assurance
Description générale
Les superviseurs de commis de finance et d’assurance surveillent et coordonnent les activités des travailleurs des groupes de base suivants : (13.102) Administrateurs/administratrices de la paye, (14.200) Commis à la comptabilité et personnel assimilé, (14.201) Commis de banque, d’assurance et d’autres services financiers et (14.202) Commis de recouvrement. Ils travaillent dans des banques et d’autres institutions financières, des compagnies d’assurance et d’autres établissements des secteurs privé et public.
Autres appellations d'emplois
- superviseur/superviseure de la comptabilité
- superviseur/superviseure des comptes fournisseurs
- superviseur/superviseure de comptes clients
- comptable adjoint/comptable adjointe – banque ou institution financière
- comptable adjoint/comptable adjointe de banque
- superviseur/superviseure de commis de banque
- superviseur/superviseure de la facturation
- superviseur/superviseure de teneurs de livres et de commis comptables
- superviseur/superviseure de la tenue de livres
- superviseur/superviseure du budget
- superviseur/superviseure des encaissements
- superviseur/superviseure d’experts en sinistres
- superviseur/superviseure de commis au recouvrement
- superviseur/superviseure du recouvrement
- superviseur/superviseure des prix de revient
- superviseur/superviseure de service de crédit et de recouvrement
- superviseur/superviseure de commis du service de crédit
- superviseur/superviseure de service de crédit
- superviseur/superviseure de commis de courtage en douanes
- superviseur/superviseure de la comptabilité générale
- chef de la section de comptabilité
- chef du service de facturation
- superviseur/superviseure de commis aux marchandises
- superviseur/superviseure de la paye et des avantages sociaux
- agent payeur/agente payeuse
- responsable de la paye
- superviseur/superviseure de service de traitement des paiements
- superviseur/superviseure de la feuille de paye
- superviseur/superviseure de rapports des ventes
- superviseur/superviseure de commis comptables
- superviseur/superviseure de commis aux cotisations
- superviseur/superviseure de la tabulation
- superviseur/superviseure de tabulateurs
- chef de groupe du service de crédit
- comptable adjoint/comptable adjointe
- superviseur/superviseure de tourniquets
- superviseur/superviseure de la petite caisse
- superviseur/superviseure de commis – banque ou institution financière
- superviseur/superviseure du contrôle financier
- analyste de comptes fournisseurs
- coordonnateur/coordonnatrice de la facturation
- superviseur/superviseure des commis à la paye
- superviseur/superviseure de service des réclamations
Perspectives d'emploi
- Excellentes
- Bonnes
- Limitées
- Non-publié
Particularités
Pour travailler comme « superviseur/superviseure de commis de finance et d’assurance » :
- Un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans une matière connexe est exigée.
- Un diplôme universitaire en comptabilité ou en administration des affaires peut être requis pour les fonctions de comptable adjoint.
- De l’expérience en travail de bureau reliée aux fonctions supervisées est exigée.
Voir également cette profession : Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (CNP 12200)
Catégorie FEER
La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.
Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 2 de compétences ( Personnel technique ).
Ce poste requiert :
- Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
- Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
- Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
- Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
0
Personnel cadre
Responsabilités de gestion
1
Personnel professionnel
Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).
2
Personnel technique
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
3
Personnel de soutien
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).
4
Personnel administratif
Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).
5
Surveillants
Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
Reconnaissance des compétences
Diverses combinaisons de formation et d’expérience peuvent être envisagées pour exercer cette profession et, si nécessaire, plusieurs options de reconnaissance pourraient être appropriées.
N. B. :
L'expérience constitue la principale voie d'accès à la profession.
Si vous avez besoin de faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil :
Pour les personnes souhaitant faire reconnaître leurs compétences en supervision, voir l'option 1. Pour les personnes souhaitant faire reconnaître leurs compétences en comptabilité et en gestion, voir les options 2 et 3.
Numérotation des options de reconnaissance
Exemples de programmes :
AEC Coordination d’équipe en milieu de travail (LCA.DQ)
AEC Supervision d’une équipe d’employés (LCA.74)
AEC Supervision en entreprise (LCA.8E)
AEC Supervision en ressources humaines (LCA.9C)
Pour connaître les établissements offrant une démarche de RAC :
Choisir une région
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
DEC Accounting and Management Technology (410.B0)
Pour connaître les établissements offrant une démarche de RAC :
Choisir une région
Pour connaître les établissements offrant une démarche de RAC :
Choisir une région
Ressources par région
Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.
Apprenez en plus sur le Québec et ses régionsTrouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Chaudière-Appalaches
- Côte-Nord
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Lanaudière
- Laurentides
- Mauricie
- Montérégie
- Montréal
- Outaouais
- Saguenay-Lac-Saint-Jean
Capitale-Nationale
AEC Supervision en entreprise (LCA.8E)
- Cégep Limoilou
AEC Supervision en ressources humaines (LCA.9C)
- Cégep Limoilou
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
- Cégep Garneau
AEC Comptabilité et gestion (LCA.B8)
- Cégep Garneau
AEC Bureautique et comptabilité (LCE.4Y)
- Cégep de Jonquière – Centre d’études collégiales en Charlevoix
Centre-du-Québec
AEC Comptabilité informatisée (LCA.DC)
- Cégep de Drummondville
- Cégep de Victoriaville
Chaudière-Appalaches
AEC Comptabilité (LCA.A8)
- Cégep Beauce-Appalaches
AEC Assurance de dommages
- Cégep de Lévis
AEC Comptabilité et gestion des organisations
- Cégep de Lévis
Côte-Nord
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
- Cégep de Baie-Comeau
Estrie
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
- Cégep de Sherbrooke
AEC Finance et comptabilité informatisée (LCA.83)
- Cégep de Sherbrooke
Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
- Cégep de la Gaspésie et des Îles, campus de Gaspé
Lanaudière
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
- Cégep régional de Lanaudière
AEC Gestion financière informatisée (LCA.EJ)
- Cégep de Lanaudière
Laurentides
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
- Cégep de Saint-Jérôme
AEC Finance et comptabilité informatisée
- Cégep de Saint-Jérôme
AEC Administration et comptabilité
- Cégep Lionel-Groulx
AEC Finance et comptabilité
- Cégep Lionel-Groulx
Mauricie
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
- Cégep de Trois-Rivières
- Cégep de Shawinigan
AEC Comptabilité informatisée (LCA.DC)
- Cégep de Trois-Rivières
AEC Bureautique, comptabilité et coordination (LCE.SE)
- Cégep de Trois-Rivières
AEC Gestion financière informatisée (LCA.95)
- Cégep de Shawinigan
Montérégie
AEC Supervision en ressources humaines (LCA.9C)
- Cégep de Saint-Hyacinthe
AEC Bureautique et comptabilité
- Cégep de Saint-Hyacinthe
AEC Comptabilité et finance (LCA.8Y)
- Cégep Édouard-Montpetit
AEC Gestion comptable et financière informatisée (LCA.CJ)
- Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
AEC Comptabilité (LCA.C8)
- Collège de Valleyfield
AEC Finance et comptabilité informatisée
- Cégep de Saint-Hyacinthe
Montréal
Supervision d’une équipe d’employés (LCA.74)
- Cégep Bois-de-Boulogne
Supervision en entreprise (LCA.8E)
- Cégep Gérald-Godin
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
- Cégep André-Laurendeau
- Collège de Maisonneuve
- Cégep Marie-Victorin
AEC Assurance de dommages (LCA.6A)
- Cégep du Vieux Montréal
AEC Comptabilité financière informatisée (LCA.6Y)
- Cégep André-Laurendeau
AEC Comptabilité et gestion (LCA.8C)
- Cégep Marie-Victorin
AEC Accounting principles and related computer applications (LCA.6X)
- Collège Dawson (cégep anglophone)
Outaouais
DEC Accounting and Management Technology (410.B0)
- Cégep Heritage (cégep anglophone)
Saguenay-Lac-Saint-Jean
DEC Techniques de comptabilité et de gestion (410.B0)
- Cégep de Chicoutimi
AEC Bureautique et comptabilité (LCE.4Y)
- Cégep de Jonquière
AEC Comptabilité (LCA.C8)
- Cégep de Chicoutimi
Maîtrise du français
« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l’enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »
Source : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Apprentissage du français
Peut-être avez-vous besoin d’améliorer votre connaissance du français
pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui
vous sont offerts :
- Services de francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Banque d’exercices de français en ligne
- Services de francisation des centres de services scolaires
Consultez l’un des centres de services scolaires de votre région
- Services de francisation répertoriés par l’Office québécois de la langue française
Liste d’établissements offrant des cours de français, langue seconde
Ressources intéressantes pour améliorer ses compétences en français oral et écrit
Programmes d'accompagnement
Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
- Programme d’aide financière pour la formation d’appoint en reconnaissance des compétences : Le programme offre un soutien financier aux personnes qui se verront prescrire une formation par un organisme de réglementation. Cette formation doit conduire à l’obtention des permis nécessaires à l’exercice d’une profession. Plusieurs professions du secteur de la santé, de l’enseignement et du génie sont admissibles au programme d’aide financière (voir la liste complète).
- S’installer et s’intégrer au Québec
- Service d’intégration pour les personnes immigrantes
- Services offerts par les partenaires du MIFI
Conseils en emploi
- Accompagnement, counseling et soutien en matière de recherche d’emploi / Répertoire des organismes au Québec
- Guide pratique de recherche d’emploi / Québec
Prêts pour professionnels immigrants
Des organismes de microcrédit peuvent offrir des prêts aux personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec.
Où faire une demande de prêt ?
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