Personnel en ressources naturelles et de la pêche

Personnel en ressources naturelles et en production connexe

Pêcheurs indépendants/pêcheuses indépendantes

CNP 83121

Profession règlementée

Niveau de compétences FEER : 3

Le niveau de compétences 3 représente la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) dans la classification de la CNP pour ce poste

Il représente le deuxième chiffre du code CNP. Ce niveau nécessite :

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou

Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).

Description générale

Les pêcheurs indépendants exploitent des bâtiments de pêche de moins de cent tonneaux en vue de rechercher et de pêcher le poisson et autres animaux marins. Ils sont habituellement des travailleurs autonomes et exploitants de bâtiments de pêche.

Autres appellations d'emplois

  • pêcheur/pêcheuse au chalut à perche
  • conducteur/conductrice de drague à mâchoires
  • pêcheur/pêcheuse de palourdes
  • pêcheur/pêcheuse de crabes
  • pêcheur/pêcheuse à la senne danoise
  • pêcheur/pêcheuse
  • patron/patronne de bateau de pêche
  • patron/patronne de bâtiment de pêche
  • pêcheur/pêcheuse au filet maillant
  • pêcheur/pêcheuse à la ligne à main
  • harponneur/harponneuse
  • pêcheur/pêcheuse au verveux
  • pêcheur côtier/pêcheuse côtière
  • pêcheur/pêcheuse à la ligne
  • pêcheur/pêcheuse de homards
  • pêcheur/pêcheuse sur palangrier
  • pêcheur/pêcheuse au chalut à panneaux
  • pêcheur/pêcheuse au casier
  • pêcheur/pêcheuse de langoustines
  • pêcheur/pêcheuse à la senne coulissante
  • pêcheur/pêcheuse de pétoncles à la drague
  • dragueur/dragueuse d’algues
  • opérateur/opératrice de ramasseuse d’algues
  • pêcheur/pêcheuse sur senneur
  • pêcheur/pêcheuse de coquillages
  • opérateur/opératrice de ramasseuse de coquillages
  • pêcheur/pêcheuse de rivage
  • patron/patronne de bateau de pêche au filet maillant
  • patron/patronne de bâtiment de pêche au filet maillant
  • pêcheur/pêcheuse d’espadons
  • patron/patronne des verveux – pêche
  • pêcheur/pêcheuse sur bateau de pêche à la traîne
  • pêcheur/pêcheuse sur bâtiment de pêche à la traîne
  • pêcheur/pêcheuse à la bordigue
  • pêcheur/pêcheuse à la palangre
  • pêcheur/pêcheuse au filet de fond
  • pêcheur/pêcheuse au piège

Perspectives d'emploi

Lanaudière Mauricie Capitale-Nationale Saguenay - Lac St-Jean Centre du Québec Abitibi-Témiscamingue Bas-St-Laurent Chaudière-Appalaches Laurentides Estrie Outaouais Montérégie Gaspesie - Îles-de-la-Madeleine Montréal Laval Nord du Québec Côte-Nord
  • Excellentes
  • Bonnes
  • Limitées
  • Non-publié

Particularités

Profession règlementée

Pour travailler comme « pêcheur indépendant/pêcheuse indépendante » :

N. B. :

  • Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.

Catégorie FEER

Niveau de compétences FEER : 3

Le niveau de compétences 3 représente la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) dans la classification de la CNP pour ce poste

Il représente le deuxième chiffre du code CNP. Ce niveau nécessite :

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou

Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).

La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.

Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 3 de compétences ( Personnel de soutien ).



Ce poste requiert :

  • Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
  • Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
  • Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
  • Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).
Tableau comparatifs des Niveaux de compétences 0 à 5

0

Personnel cadre

  • Responsabilités de gestion

1

Personnel professionnel

  • Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou

  • Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).

2

Personnel technique

  • Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

  • Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou

  • Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou

  • Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).

3

Personnel de soutien

  • Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

  • Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou

  • Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

  • Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).

4

Personnel administratif

  • Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou

  • Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

  • Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).

5

Surveillants

  • Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières

Reconnaissance des compétences

Pour faire reconnaître vos compétences et travailler au Québec, voici quelques options possibles selon votre profil :

Obtenir un certificat de pêcheur du Bureau d’accréditation des pêcheurs et des aides-pêcheurs du Québec

Processus d’obtention du certificat

Les conditions suivantes doivent être remplies : 

I. Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en pêche professionnelle

ou

L’une de ces qualifications équivalentes :

A.

  • Avoir pratiqué la pêche commerciale avec un permis de pêche commerciale entre 1990 et 2000.
  • Avoir réussi les cours suivants :
    • Secourisme avancé en mer, pour une durée de 16 heures
    • Fonctions d’urgence en mer, pour une durée de 20 heures
    • Pêche responsable, 2 cours parmi un choix de 10, d’une durée de 15 heures chacun
    • Organisation et travail de groupe, pour une durée de 15 heures
    • Conservation et manutention de poisson à bord, pour une durée de 20 heures
    • Technologie des pêches, pour une durée de 40 heures
    • Règles de route, pour une durée de 30 heures
    • Radiotéléphonie, pour une durée de 15 heures

B.

Être âgé d’au moins 24 ans pour le métier d’aide-pêcheur.

  • Avoir réussi une formation d’au moins 630 heures portant sur les situations d’urgence en mer, le ramendage, le montage des engins fixes ou mobiles, l’initiation au métier d’aide-pêcheur, la préparation du voyage de pêche, les habitats et les modes de vie des organismes marins, les règles de route, les moyens de communication et la manutention et la conservation des produits.

C.

  • Détenir un brevet de capitaine de pêche commerciale délivré par le ministre des Transports du Canada et avoir effectué le temps de mer requis pour pratiquer la pêche commerciale.
  • Avoir réussi les cours suivants :
    • Secourisme avancé en mer, pour une durée de 16 heures 
    • Fonctions d’urgence en mer, pour une durée de 20 heures 
    • Pêche responsable, 2 cours parmi un choix de 10, d’une durée de 15 heures chacun 
    • Organisation et travail de groupe, pour une durée de 15 heures

Pour connaître les équivalences, consulter les articles 9 et 11 du Règlement sur la reconnaissance de la compétence professionnelle des pêcheurs et des aides-pêcheurs.

Pour connaître les cours requis, consulter le Service de la formation continue de l’École des pêches et de l’aquaculture du Québec (ÉPAQ).

II.  Avoir 10 semaines d’expérience en mer réparties en 2 périodes de 5 semaines sur 2 ans

Pour en savoir plus, consulter le site du BAPAP.

Obtenir ce diplôme d’études professionnelles (DEP) par la reconnaissance de vos acquis et des compétences (RAC)

DEP Pêche professionnelle (5257)

Les formations et le temps de mer enregistrés dans le livret du pêcheur du Bureau d’accréditation des pêcheurs et des aides-pêcheurs du Québec (BAPAP) seront reconnus pour l’obtention du DEP Pêche professionnelle.

Les établissements offrant une démarche RAC se trouvent dans la région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.

Ressources par région

DEP Pêche professionnelle (5257)

Les établissements offrant une démarche RAC se trouvent dans la région Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.

Apprenez en plus sur le Québec et ses régions
Lanaudière Mauricie Capitale-Nationale Saguenay - Lac St-Jean Centre du Québec Abitibi-Témiscamingue Bas-St-Laurent Chaudière-Appalaches Laurentides Estrie Outaouais Montérégie Gaspesie - Îles-de-la-Madeleine Montréal Laval Nord du Québec Côte-Nord

Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine

Obtenir ce diplôme d’études professionnelles (DEP) par la reconnaissance de vos acquis et des compétences (RAC)

DEP Pêche professionnelle (5257)

 

Maîtrise du français

« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l’enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »

Source : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

Apprentissage du français

Peut-être avez-vous besoin d’améliorer votre connaissance du français
pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui
vous sont offerts :

  • Services de francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration

Cours de français gratuits

Banque d’exercices de français en ligne

  • Services de francisation des centres de services scolaires

Consultez l’un des centres de services scolaires de votre région

  • Services de francisation répertoriés par l’Office québécois de la langue française

Liste d’établissements offrant des cours de français, langue seconde

Liste des établissements d’enseignement avec lesquels l’Office a développé des ententes de collaboration

Ressources intéressantes pour améliorer ses compétences en français oral et écrit

Programmes d'accompagnement

Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)


Conseils en emploi


Prêts pour professionnels immigrants

Des organismes de microcrédit peuvent offrir des prêts aux personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec. 

Où faire une demande de prêt ?

Création d'entreprise

Avez-vous le profil entrepreneurial ?

Questionnaire d’autoévaluation (Banque de développement du Canada)


Façons de se lancer en affaires

  • Acheter une entreprise existante

Formation Achat d’une entreprise

Acheter une franchise


Démarrer sa propre entreprise

Entreprises Québec

Revenu Québec

Banque de développement du Canada

Formation et outils

  • Programme de Soutien au travail autonome (STA)

    :
    Ce programme offre une aide financière aux personnes (citoyens ou résidents permanents) souhaitant créer leur propre entreprise.

    Pour en savoir plus, contacter un centre local d’emploi

  • Formation en lancement d’une entreprise

Secteur formation professionnelle :

Ce programme de formation donne l’occasion « d’acquérir les connaissances, les habiletés et les attitudes qui permettent de se lancer en affaires, de démarrer son entreprise, d’élaborer un plan de marketing, de communication et une stratégie de vente, d’appliquer des notions de gestion d’entreprise, de négocier son financement et d’élaborer un plan d’affaires. »

Liste des établissements offrant la formation

École des entrepreneurs du Québec

Secteur collégial :

Cégep Dawson : Venture creation in the creative and cultural industries (AEC RNA.07)

Cégep du Vieux-Montréal : Attestation d’études collégiales Création d’entreprises dans le secteur des industries créatives et culturelles (AEC RNA.07)

Autres ressources

Portail Entreprises Québec

Portail Info entrepreneurs (Service du gouvernement du Canada livré par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain)

N. B. : La création d’une entreprise ne dispense pas des qualifications exigées par Emploi-Québec, par la Commission de la construction du Québec (CCQ) ou par d’autres organismes de réglementation, s’il y a lieu.

Liens utiles

Professions reliées

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