Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication
Opérateurs/opératrices de machines, monteurs/monteuses et inspecteurs/inspectrices dans le traitement, la fabrication et l'impression
Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois
Description générale
Les monteurs d’autres produits en bois assemblent différents types de produits en bois et de produits d’atelier, tels que des châssis de fenêtres et des portes. Les contrôleurs vérifient des produits en bois afin de s’assurer de leur qualité. Ils travaillent dans des établissements qui fabriquent différents types de produits en bois et de produits d’atelier.
Description d’Emploi-Québec
Assembleur/assembleuse de portes et de fenêtres
L’assembleur ou l’assembleuse de portes et fenêtres travaille dans le domaine de la fabrication de produits destinés à la construction et à la rénovation résidentielles, commerciales, institutionnelles et industrielles. L’entreprise pour laquelle travaille l’assembleur ou l’assembleuse de portes et fenêtres fabrique des produits en série ou sur commande. Les principales fonctions exercées sont la préparation des matériaux, l’usinage des pièces, la préparation des moustiquaires, l’assemblage des cadres et des volets de portes et fenêtres, selon le cas, l’installation du verre et l’assemblage de la porte ou de la fenêtre dans le cadre. Pour en savoir plus
Autres appellations d'emplois
- réparateur/réparatrice de menuiseries
- réparateur/réparatrice de menuiseries d’assemblage
- monteur/monteuse d’habitations préfabriquées
- assembleur/assembleuse d’articles en bois
- assembleur/assembleuse de produits en bois
- monteur/monteuse d’articles en bois
- monteur/monteuse de produits en bois
- monteur/monteuse de portes et de fenêtres en bois
- boisselier/boissellière
- tonnelier/tonnelière
- assembleur/assembleuse de fonds de fûts en bois
- assembleur/assembleuse de fonds de tonneaux
- vérificateur/vérificatrice de fûts – fabrication d’articles en bois
- vérificateur/vérificatrice de tonneaux – fabrication d’articles en bois
- assembleur/assembleuse à l’établi – fabrication d’articles en bois
- monteur/monteuse à l’établi – fabrication d’articles en bois
- monteur/monteuse de paniers en bois
- assembleur/assembleuse d’articles en bois à l’établi
- aide-assembleur/aide-assembleuse de boîtes en bois à l’établi
- ouvrier assembleur/ouvrière assembleuse de boîtes en bois à l’établi
- assembleur/assembleuse de boîtes en bois
- façonneur/façonneuse d’ébauches de boîtes en bois
- vérificateur/vérificatrice de boîtes en bois
- fabricant/fabricante de boîtes en bois
- assembleur/assembleuse de douves de seaux en bois
- fabricant/fabricante de caisses en bois
- contrôleur/contrôleuse de cercueils en bois
- vérificateur/vérificatrice de cercueils en bois
- assembleur/assembleuse de cageots en bois
- assembleur/assembleuse de caisses en bois
- opérateur/opératrice de serre-joint à coller sur chaîne transporteuse – fabrication d’articles en bois
- ouvrier/ouvrière sur système de serre-joints sur transporteur
- monteur/monteuse de caisses en bois
- assembleur/assembleuse de portes en bois
- monteur/monteuse de portes en bois
- finisseur/finisseuse de portes – fabrication d’articles en bois
- fabricant/fabricante de portes en bois
- réparateur/réparatrice de portes en bois – fabrication d’articles en bois
- façonneur/façonneuse de châssis de moulage en bois – fonderie
- opérateur/opératrice de serre-joint à coller – fabrication d’articles en bois
- colleur/colleuse sur chaîne de montage – fabrication d’articles en bois
- colleur/colleuse d’articles en bois
- colleur/colleuse de produits en bois
- ponceur/ponceuse de bâtons de golf en bois
- finisseur/finisseuse de têtes de bâtons de golf en bois
- trieur/trieuse de châssis et de portes en bois
- assortisseur-assembleur/assortisseuse-assembleuse de fonds de fûts en bois
- assortisseur-assembleur/assortisseuse-assembleuse de fonds de tonneaux
- monteur/monteuse de bâtons de hockey
- contrôleur-trieur/contrôleuse-trieuse de bâtons de hockey
- vérificateur-trieur/vérificatrice-trieuse de bâtons de hockey
- vérificateur-trieur/vérificatrice-trieuse de crosses de hockey
- assembleur/assembleuse de barriques – fabrication d’articles en bois
- contrôleur/contrôleuse de la qualité – fabrication d’articles en bois
- vérificateur/vérificatrice de portes et de fenêtres
- vérificateur/vérificatrice de portes et de fenêtres – fabrication de menuiseries préfabriquées
- vérificateur/vérificatrice de l’usinage du bois
- vérificateur/vérificatrice de portes et de fenêtres en bois
- fabricant/fabricante de barillets en bois
- fabricant/fabricante de tonnelets
- monteur/monteuse de barillets en bois
- monteur/monteuse de tonnelets
- assembleur/assembleuse d’échelles en bois
- monteur/monteuse d’échelles en bois
- vérificateur/vérificatrice de poutres combinées
- chef d’équipe d’assembleurs – fabrication d’articles en bois
- chef d’équipe de monteurs – fabrication d’articles en bois
- monteur/monteuse de maisons industrialisées
- ouvrier/ouvrière à la production de maisons préusinées en bois
- travailleur/travailleuse à la production de maisons préusinées en bois
- ouvrier/ouvrière à la production d’habitations préusinées en bois
- travailleur/travailleuse à la production d’habitations préusinées en bois
- assembleur/assembleuse de menuiseries préfabriquées
- assembleur/assembleuse de menuiseries préfabriquées – fabrication d’articles en bois
- monteur/monteuse d’habitations modulaires en bois
- monteur/monteuse de palettes en bois
- assortisseur/assortisseuse de panneaux en bois
- monteur/monteuse d’habitations préfabriquées en bois
- ouvrier/ouvrière à la production d’habitations préfabriquées en bois
- réparateur/réparatrice de portes et de fenêtres en cours de fabrication
- contrôleur/contrôleuse du sablage – travail du bois
- scieur-assembleur/scieuse-assembleuse de fonds de réservoirs en bois
- vérificateur/vérificatrice de navettes en bois
- vérificateur/vérificatrice de douves en bois
- assembleur/assembleuse de réservoirs en bois
- monteur/monteuse de réservoirs en bois
- assembleur/assembleuse de douves de réservoirs en bois
- fabricant/fabricante de supports en bois
- vérificateur/vérificatrice d’articles en bois – fabrication d’articles en bois
- vérificateur/vérificatrice de produits en bois – fabrication d’articles en bois
- contrôleur/contrôleuse du montage d’articles en bois
- contrôleur/contrôleuse du montage de produits en bois
- assembleur/assembleuse de bobines en bois
- assembleur/assembleuse de tourets en bois
- chef d’équipe d’assemblage d’articles en bois
- chef d’équipe de montage d’articles en bois
- ajusteur/ajusteuse de couvercles de cercueils en bois
- ajusteur/ajusteuse de fonds de fûts
- ajusteur/ajusteuse de fonds de tonneaux
- assembleur/assembleuse de châssis de cercueils en bois
- assembleur/assembleuse de douves de fûts
- assembleur/assembleuse de douves de tonneaux
- monteur/monteuse en atelier – fabrication d’articles en bois
- monteur/monteuse de boîtes en bois
- assembleur/assembleuse d’articles en bois en usine
- assembleur/assembleuse de produits en bois en usine
- monteur/monteuse d’articles en bois en usine
- monteur/monteuse de produits en bois en usine
- poseur/poseuse de couvercles de cercueils en bois
- poseur/poseuse de moulures pour cercueils en bois
- réparateur/réparatrice de meubles en bois – fabrication d’articles en bois
- vérificateur/vérificatrice de portes en bois
- fabricant/fabricante de cerceaux en bois
- monteur/monteuse de banquettes – fabrication d’articles en bois
- poseur/poseuse de fonds de fûts en bois
- poseur/poseuse de fonds de tonneaux
- fabricant/fabricante de palettes en bois
- monteur/monteuse de supports
- assembleur/assembleuse de supports
Perspectives d'emploi
- Excellentes
- Bonnes
- Limitées
- Non-publié
Particularités
Pour travailler comme « monteur/monteuse et contrôleur/contrôleuse d’autres produits en bois » :
- Quelques années d’études secondaires peuvent être exigées.
- L’attestation d’études professionnelles (AEP) en assemblage de portes et de fenêtres constitue une voie de formation.
- De l’expérience au sein de la même entreprise en tant que manœuvre peut être exigée.
- De l’expérience connexe dans le montage peut être exigée des contrôleurs.
- Une formation en cours d’emploi est offerte.
Assembleur/assembleuse de portes et de fenêtres
Métier visé par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs expérimentés (RCMO/Emploi-Québec).
- La reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO) est un processus de qualification volontaire, structuré et reconnu par une certification des compétences.
- La RCMO propose, au terme d’une courte évaluation, de reconnaître officiellement les compétences qu’un travailleur expérimenté a pu développer au fil des années dans l’exercice de son métier.
Métier visé par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs souhaitant développer leurs compétences (PAMT/Emploi-Québec).
- Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet d’apprendre un métier et d’obtenir une qualification tout en travaillant.
- Cette qualification est volontaire, elle peut accroître la polyvalence des travailleurs et augmenter leurs chances d’avancement.
- Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.
Catégorie FEER
La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.
Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 4 de compétences ( Personnel administratif ).
Ce poste requiert :
- Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
- Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
- Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).
0
Personnel cadre
Responsabilités de gestion
1
Personnel professionnel
Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).
2
Personnel technique
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
3
Personnel de soutien
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).
4
Personnel administratif
Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).
5
Surveillants
Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
Reconnaissance des compétences
Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil :
- Le programme RCMO s’adresse aux assembleurs de portes et de fenêtres expérimentés.
- Pour être admissible, le candidat doit :
- avoir 2 années d’expérience acquise à ce titre ou 1 an pour un travailleur qui désire obtenir une attestation reconnaissant un certain nombre de ses compétences.
- Les compétences essentielles à maîtriser :
- Préparer les matériaux
- Usiner les pièces
- Assembler des cadres ou des volets de portes et fenêtres, selon le cas
- Installer le verre
- Assembler la porte ou la fenêtre dans le cadre
- Les compétences complémentaires :
- Préparer les moustiquaires (cette compétence est devenue complémentaire en mai 2017)
- Usiner des pièces pour formes architecturales
- Fabriquer des formes architecturales
- Assembler des formes architecturales
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Principales étapes de la démarche : inventaire des compétences, analyse du dossier, examen théorique et examen pratique.
- En cas d’échec aux examens, une reprise est possible un an plus tard. Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées afin d’obtenir une reprise.
- Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont responsables de la mise en œuvre du programme de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO). Ils ont notamment comme tâches :
- d’administrer le processus d’évaluation des compétences
- de demander à Emploi-Québec l’émission d’un certificat de qualification professionnelle
Si vous êtes sans emploi :
Contacter Qualifications Québec – RCMO
Si vous êtes en emploi :
Contacter le Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des portes et fenêtres, du meuble et des armoires de cuisine
ou
Assembleur/assembleuse de portes et de fenêtres (qualification volontaire pour travailleurs débutants)
- Le PAMT s’adresse aux assembleurs de portes et de fenêtres débutants.
- Il faut avoir 16 ans ou plus.
- Il faut occuper un emploi dans le secteur d’activité où le programme est offert.
- Les compétences essentielles à maîtriser :
- Préparer les matériaux
- Usiner les pièces
- Assembler des cadres ou des volets de portes et fenêtres, selon le cas
- Installer le verre
- Assembler la porte ou la fenêtre dans le cadre
- Les compétences complémentaires :
- Préparer les moustiquaires (cette compétence est devenue complémentaire en mai 2017)
- Usiner des pièces pour formes architecturales
- Fabriquer des formes architecturales
- Assembler des formes architecturales
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Le programme fonctionne sur le principe de compagnonnage. Des personnes expérimentées dans l’entreprise transmettent leurs savoir-faire et compétences aux apprentis.
- Un carnet détaille les compétences à maîtriser et les progrès de la personne en apprentissage.
- Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées pour combler les compétences manquantes.
Pour en savoir plus, consulter le site d’Emploi-Québec (PAMT).
Pour avoir les coordonnées des directions régionales d’Emploi-Québec :
Choisir une région
Ressources par région
Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.
Apprenez en plus sur le Québec et ses régionsTrouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
- Abitibi-Témiscamingue
- Bas-Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Chaudière-Appalaches
- Côte-Nord
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Lanaudière
- Laurentides
- Laval
- Mauricie
- Montérégie
- Montréal
- Nord-du-Québec
- Outaouais
- Saguenay-Lac-Saint-Jean
Abitibi-Témiscamingue
Emploi-Québec
Direction régionale
180, boul. Rideau, RC, bureau 01
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 1N9
Tél. : 819 763-3226 ou 1 877 253-4001 (sans frais)
Téléc. : 819 763-3738
Bas-Saint-Laurent
Emploi-Québec
Direction régionale
287, rue Pierre-Saindon, bureau 103
Rimouski (Québec) G5L 9A7
Tél. : 418 723-5677 ou 1 866 943-7783 (sans frais)
Téléc. : 418 722-4856
Capitale-Nationale
Emploi-Québec
Direction régionale
2500, boul. Montmorency, bureau 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Tél. : 418 643-6875 ou 1 800 463-5947 (sans frais)
Téléc. : 418 646-5456
Centre-du-Québec
Emploi-Québec
Direction régionale
1680, boul. Saint-Joseph
Drummondville (Québec) J2C 2G3
Tél. : 819 475-8701 ou 1 877 343-0971 (sans frais)
Téléc. : 819 475-8781
Chaudière-Appalaches
Emploi-Québec
Direction régionale
5130, boul. Guillaume-Couture, bureau 300
Lévis (Québec) G6V 9L3
Tél. : 418 838-2605 ou 1 800 463-5907 (sans frais)
Téléc. : 418 833-0726
Côte-Nord
Emploi-Québec
Direction régionale
550, boul. Blanche
Baie-Comeau (Québec) G5C 2B3
Tél. : 418 295-4020 ou 1 800 463-6443 (sans frais)
Téléc. : 418 295-4437
Estrie
Emploi-Québec
Direction régionale
70, rue King Ouest, bureau 400
Sherbrooke (Québec) J1H 0G6
Tél. : 819 569-9761 ou 1 866 283-1114 (sans frais)
Téléc. : 819 566-0005
Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Emploi-Québec
Direction régionale
11, rue de la Cathédrale
Gaspé (Québec) G4X 2W1
Tél. : 418 360-8661 ou 1 800 463-4226 (sans frais)
Téléc. : 418 360-8008
Lanaudière
Emploi-Québec
Direction régionale
40, rue Gauthier Sud, 2e étage, bureau 2000
Joliette (Québec) J6E 4J4
Tél. : 450 752-6888 ou 1 877 465-1933 (sans frais)
Téléc. : 450 755-1926
Laurentides
Emploi-Québec
Direction régionale
275, rue Latour, bureau 1.4
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0J7
Tél. : 450 569-7575
Téléc. : 450 436-4934
Laval
Emploi-Québec
Direction régionale
1041, boul. des Laurentides, bureau 203
Laval (Québec) H7G 2W2
Tél. : 450 972-3133
Téléc. : 450 972-3160
Mauricie
Emploi-Québec
Direction régionale
225, rue des Forges, bureau 350
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Tél. : 819 371-4945 ou 1 800 567-7959 (sans frais)
Téléc. : 819 371-6509
Montérégie
Emploi-Québec
Direction régionale
135, boul. de Mortagne, bureau H
Boucherville (Québec) J4B 6G4
Tél. : 450 655-7527 ou 1 800 561-6781 (sans frais)
Téléc. : 450 655-1277
Montréal
Emploi-Québec
Direction régionale
276, rue Saint-Jacques Ouest, bureau 100
Montréal (Québec) H2Y 1N3
Tél. : 514 725-5221
Téléc. : 514 725-2084
Nord-du-Québec
Emploi-Québec
Direction régionale
129, rue des Forces-Armées
Chibougamau (Québec) G8P 3A1
Tél. : 418 748-8622 ou 1 866 840-9344 (sans frais)
Téléc. : 418 748-8683
Outaouais
Emploi-Québec
Direction régionale
16, impasse de la Gare-Talon, bureau 3.100
Gatineau (Québec) J8T 0B1
Tél. : 819 246-2494 ou 1 888 772-3694 (sans frais)
Téléc. : 819 246-2219
Saguenay-Lac-Saint-Jean
Emploi-Québec
Direction régionale
210, rue des Oblats Ouest
Saguenay (Québec) G7J 2B1
Tél. : 418 549-0595 ou 1 888 463-9641 (sans frais)
Téléc. : 418 698-3607
Maîtrise du français
« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l’enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »
Source : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Apprentissage du français
Peut-être avez-vous besoin d’améliorer votre connaissance du français
pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui
vous sont offerts :
- Services de francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Banque d’exercices de français en ligne
- Services de francisation des centres de services scolaires
Consultez l’un des centres de services scolaires de votre région
- Services de francisation répertoriés par l’Office québécois de la langue française
Liste d’établissements offrant des cours de français, langue seconde
Ressources intéressantes pour améliorer ses compétences en français oral et écrit
Programmes d'accompagnement
Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
- Programme d’aide financière pour la formation d’appoint en reconnaissance des compétences : Le programme offre un soutien financier aux personnes qui se verront prescrire une formation par un organisme de réglementation. Cette formation doit conduire à l’obtention des permis nécessaires à l’exercice d’une profession. Plusieurs professions du secteur de la santé, de l’enseignement et du génie sont admissibles au programme d’aide financière (voir la liste complète).
- S’installer et s’intégrer au Québec
- Service d’intégration pour les personnes immigrantes
- Services offerts par les partenaires du MIFI
Conseils en emploi
- Accompagnement, counseling et soutien en matière de recherche d’emploi / Répertoire des organismes au Québec
- Guide pratique de recherche d’emploi / Québec
- PROFIL – Clinique juridique – Université de Montréal : La clinique offre un service d’information juridique personnalisé avant, durant et après le processus d’intégration pour exercer une profession ou un métier réglementé au Québec. Le service est offert gratuitement et sur rendez-vous seulement.
Prêts pour professionnels immigrants
La mesure Prêts pour la reconnaissance des titres de compétences étrangers (PRTCE) vise à aider des personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec. Cette mesure d’aide financière est administrée par des organismes mandatés qui verront à ce que des établissements financiers attribuent des prêts à de faibles taux d’intérêt aux personnes admissibles.
Source: Gouvernement du Québec
Où faire une demande de prêt ?
Ces organismes sont mandatés par le gouvernement.
Liens utiles
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- Centre de reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (CERAC FP)
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