Personnel en ressources naturelles et de la pêche
Personnel en ressources naturelles et en production connexe
Mineurs/mineuses d’extraction et de préparation, mines souterraines
Description générale
Les mineurs d'extraction et de préparation, mines souterraines, font des travaux de forage et de dynamitage, conduisent du matériel d'extraction et exécutent des tâches connexes pour extraire le charbon et le minerai des mines souterraines et pour construire des tunnels, des passages et des puits qui facilitent l'exploitation minière. Ils travaillent dans des mines souterraines de charbon et de minerais métallifères et non métallifères, ainsi que pour des entrepreneurs spécialisés en construction de mines, de puits et de tunnels. Ce groupe inclus aussi les apprentis.
Description d’Emploi-Québec
Mineur/mineuse sour terre
Les mineurs et mineuses sous terre s’emploient à l’extraction du minerai dans des exploitations minières souterraines. Leur travail consiste avant tout à effectuer l’écaillage des plafonds et des parois, à installer et à vérifier les systèmes de soutènement, à effectuer différents travaux de forage, à préparer le sautage et à déblayer les lieux de la roche abattue. Les tâches des mineurs et des mineuses sous terre comprennent également le montage et le démontage des échafaudages. Pour en savoir plus
Autres appellations d'emplois
- boutefeu - exploitation de mines souterraines
- perceur/perceuse de trous de mines - exploitation de mines souterraines
- ouvrier/ouvrière de puits d'extraction de saumure
- dynamiteur/dynamiteuse de cheminées
- dynamiteur/dynamiteuse de cheminées - exploitation de mines souterraines
- opérateur/opératrice de haveuse continue
- opérateur/opératrice de carottier
- opérateur/opératrice de rouilleuse - exploitation de mines souterraines
- mineur/mineuse à la préparation d'une mine souterraine
- chargeur/chargeuse de fond - exploitation de mines souterraines
- foreur/foreuse - exploitation de mines souterraines
- perceur/perceuse de galeries - exploitation de mines souterraines
- foreur/foreuse de trous profonds - exploitation de mines souterraines
- foreur/foreuse en montant - exploitation de mines souterraines
- mineur/mineuse de roche dure
- apprenti mineur/apprentie mineuse de roche dure
- opérateur/opératrice de moniteur hydraulique à charbon
- opérateur/opératrice de perforateur de fond de trou - exploitation de mines souterraines
- opérateur/opératrice de marteau perforateur sur béquille - exploitation de mines souterraines
- opérateur/opératrice de jumbo
- opérateur/opératrice de jumbo - exploitation de mines souterraines
- conducteur/conductrice de chargeuse/déchargeuse - exploitation de mines souterraines
- conducteur/conductrice de chargeuse diesel - exploitation de mines souterraines
- conducteur/conductrice de chargeuse - exploitation de mines souterraines
- dynamiteur/dynamiteuse de trous profonds - exploitation de mines souterraines
- opérateur/opératrice de rouilleuse pour grands fronts
- mineur/mineuse
- apprenti mineur/apprentie mineuse
- opérateur/opératrice de machine de mine
- chargeur/chargeuse de bennes - exploitation de mines souterraines
- chargeur/chargeuse de berlines - exploitation de mines souterraines
- conducteur/conductrice de chargeuse
- mineur/mineuse de potasse
- préposé/préposée aux explosifs - exploitation de mines souterraines
- mineur/mineuse à la production
- mineur/mineuse en montant
- opérateur/opératrice de machine de traçage
- ouvrier/ouvrière au boulonnage du toit
- ouvrier/ouvrière au soutènement par boulons d'ancrage
- préposé/préposée au boulonnage du toit
- préposé/préposée au soutènement par boulons d'ancrage
- conducteur/conductrice de chargeuse à pelle
- conducteur/conductrice de chargeuse à pelle - exploitation de mines souterraines
- foreur/foreuse de puits
- conducteur/conductrice de benne racleuse - exploitation de mines souterraines
- mineur/mineuse de roche tendre
- opérateur/opératrice de marteau stopper - exploitation de mines souterraines
- opérateur/opératrice de perforatrice - exploitation de mines souterraines
- opérateur/opératrice de déhouilleuse - exploitation de mines souterraines
- conducteur/conductrice de chariot porte-perforatrice
- mineur/mineuse d'exploitations par descenderie
- opérateur/opératrice de foreuse à couronne diamantée - mines souterraines
- opérateur/opératrice de carottier - exploitation de mines souterraines
- foreur/foreuse de trous de mine - exploitation de mines souterraines
- opérateur/opératrice de machine de boulonnage - exploitation de mines souterraines
- boutefeu en remontant
- foreur/foreuse de fond de trou
- foreur/foreuse à la production
- opérateur/opératrice de chargeuse de production
- opérateur/opératrice de foreuse annulaire
- opérateur/opératrice de pelle - exploitation de mines souterraines
- inspecteur/inspectrice de puits - mines souterraines
- mineur/mineuse de chantier en gradins
- préposé/préposée à la fragmentation - exploitation de mines souterraines
- opérateur/opératrice de foreuse - exploitation de mines souterraines
- opérateur/opératrice de foreuse de montage - exploitation de mines souterraines
- houilleur/houilleuse
- abatteur/abatteuse - exploitation de mines de charbon
- opérateur/opératrice de treuil - exploitation de mines souterraines
- foreur/foreuse au diamant - exploitation de mines souterraines
Perspectives d'emploi
- Excellentes
- Bonnes
- Limitées
- Non-publié
Particularités
Pour travailler comme « mineur/mineuse d’extraction et de préparation, mines souterraines » :
- Toute personne qui désire travailler dans une mine souterraine doit réaliser la Formation modulaire du travail minier (FMTM). Cette formation est obligatoire.
- Le diplôme d’études secondaires (DES) est habituellement exigé.
- Le diplôme d’études professionnelles (DEP) en extraction de minerai ou en forage au diamant peut être exigé (la FMTM est incluse dans le curriculum du DEP).
- Le Programme de reconnaissance de la main-d’oeuvre (RCMO) et le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) sont offerts (voir ci-dessous).
- Des formations en cours d’emploi sont offertes.
- Détenir un permis général d’explosifs peut être exigé. Voir sur ce portail : Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses de mines à ciel ouvert, de carrières et de chantiers de construction (CNP 73402) pour le certificat de boutefeu.
Mineur/mineuse sous terre
Métier visé par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs expérimentés (RCMO/Emploi-Québec).
- La reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO) est un processus de qualification volontaire, structuré et reconnu par une certification des compétences.
- La RCMO propose, au terme d’une courte évaluation, de reconnaître officiellement les compétences qu’un travailleur expérimenté a pu développer au fil des années dans l’exercice de son métier.
Métier visé par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs qui souhaitent développer leurs compétences (PAMT/Emploi-Québec)
- Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet d’apprendre un métier de et d’obtenir une qualification tout en travaillant.
- Cette qualification est volontaire, mais elle peut accroître la polyvalence des travailleurs et augmenter leurs chances d’avancement.
N. B. :
- Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.
To work as an “underground production and development miner”:
- Anyone who wishes to work in an underground mine must complete the modular training for mine workers (FMTM). This training is mandatory.
- A high school diploma is usually required.
- The diploma of vocational studies (DVS) in ore mining or diamond drilling may be required (the FMTM training is included in the DVS curriculum).
- On-the-job training is offered.
- Holding a general explosives permit may be required. See in the portal: Drillers and blasters – surface mining, quarrying and construction (NOC 73402) for the blasting certificate.
Underground miner
Trade covered by a VOLUNTARY QUALIFICATION for experienced workers (RCMO/Emploi-Québec).
- The Workforce Skills Recognition Program (RCMO) is a voluntary, structured qualification process recognized by a skills certification.
- After a short evaluation, the RCMO proposes to officially recognize the skills that an experienced worker has been able to develop over the years in the practice of their trade.
Trade covered by a VOLUNTARY QUALIFICATION for workers who wish to develop their skills (PAMT/Emploi-Québec).
- The Workplace Learning Program (PAMT) makes it possible to learn a trade and obtain a qualification while working.
- This qualification is voluntary, but it may increase the versatility of workers as well as their chances of advancement.
Note:
- People who need a high school education equivalence can contact the Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) in their region to obtain an analysis of their academic record and solutions tailored to their profile.
Para trabajar como "minero de extracción y preparación de minas subterráneas":
- Cualquier persona que desee trabajar en una mina subterránea debe completar la Capacitación Modular de Trabajo Minero (FMTM). Esta capacitación es obligatoria.
- Por lo general, se requiere un Diploma de Estudios Secundarios (DES).
- Es posible que se requiera un Diploma de Estudios Profesionales (DEP) en extracción de minerales o perforación diamantina (el FMTM está incluido en el plan de estudios del DEP).
- Se ofrece capacitación durante el empleo.
- Se puede requerir un permiso general de explosivos. Ver en el portal: Perforadores y especialistas en explosivos en minas a cielo abierto, canteras y sitios de construcción (CNP 7372) para el certificado de especialista en explosivos.
Minero subterráneo
Oficio cubierto por una CALIFICACIÓN VOLUNTARIA para trabajadores experimentados (RCMO/Emploi-Québec).
- El reconocimiento de habilidades de la mano de obra (RCMO) es proceso de calificación voluntario y estructurado reconocido por la certificación de habilidades.
- La RCMO propone, después de una breve evaluación, reconocer oficialmente las competencias que un trabajador experimentado ha sido capaz de desarrollar a lo largo de los años en el ejercicio de su profesión.
Oficio cubierto por una CALIFICACIÓN VOLUNTARIA para trabajadores que desean desarrollar sus habilidades (PAMT/Emploi-Québec).
- El Programa de aprendizaje en el lugar de trabajo (PAMT) le permite aprender un oficio y obtener una calificación mientras trabaja.
- Esta calificación es voluntaria, pero puede aumentar la polivalencia de los trabajadores, así como sus posibilidades de ascenso.
Nota:
Las personas que necesitan una equivalencia de educación secundaria pueden comunicarse con los Servicios de acogida, derivación, asesoramiento y apoyo (SARCA) de su región para obtener un análisis de su expediente académico y soluciones adaptadas a su situación y perfil.
Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil :
Mineur/mineuse sous terre (qualification volontaire pour travailleurs expérimentés)
- La RCMO s’adresse aux mineurs sous terre expérimentés.
- Pour être admissible, le candidat doit avoir au moins 3 années d’expérience, mais il n’est pas nécessaire d’avoir de la formation spécifique au métier.
- Les compétences essentielles à maîtriser :
- Être capable de purger la roche instable
- Être capable d’installer un système de soutènement
- Être capable de forer la roche
- Être capable d’effectuer des travaux relatifs au sautage
- Être capable d’effectuer des travaux de déblaiement et de transport de la roche abattue
- La compétence complémentaire (non obligatoire) :
- Être capable de faire fonctionner un équipement spécialisé de forage
Pour en savoir plus, consulter la description détaillée des compétences.
- Principales étapes de la démarche : inventaire des compétences, analyse du dossier et un examen pratique.
- En cas d’échec aux examens, une reprise est possible un an plus tard. Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées afin d’obtenir une reprise.
- Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont responsables de la mise en œuvre du programme de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO). Ils ont notamment comme tâches :
- d’administrer le processus d’évaluation des compétences
- de demander à Emploi-Québec l’émission d’un certificat de qualification professionnelle
Si vous êtes sans emploi :
Contacter Qualifications Québec — RCMO
Si vous êtes en emploi :
Contacter le Comité sectoriel de main-d’œuvre l’industrie des mines
ou
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Mineur/mineuse sous terre (qualification volontaire pour travailleurs débutants)
- Le PAMT s’adresse aux mineurs sous terre débutants.
- Il faut avoir 16 ans ou plus.
- Il faut occuper un emploi dans le secteur d’activité où le programme est offert.
- Les compétences essentielles à maîtriser :
- Être capable de purger la roche instable
- Être capable d’installer un système de soutènement
- Être capable de forer la roche
- Être capable d’effectuer des travaux relatifs au sautage
- Être capable d’effectuer des travaux de déblaiement et de transport de la roche abattue
- La compétence complémentaire (non obligatoire) :
- Être capable de faire fonctionner un équipement spécialisé de forage
Pour en savoir plus, consulter la description détaillée des compétences.
- Le programme fonctionne sur le principe de compagnonnage. Des personnes expérimentées dans l’entreprise transmettent leurs savoir-faire et compétences aux apprentis.
- Un carnet détaille les compétences à maîtriser et les progrès de la personne en apprentissage.
- Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées pour combler les compétences manquantes.
Pour en savoir plus, consulter le site d’Emploi-Québec PAMT ou le Comité sectoriel de main-d’œuvre l’industrie des mines.
Pour avoir les coordonnées des directions régionales d’Emploi-Québec :
Choisir une région
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
DEP Extraction de minerai (5261) / Nouvelle version (DEP 5368)
ou
ou
DEP Forage et dynamitage (5092)
Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
N. B. :
Le métier de boutefeu est régi par la Loi 89 ou non, selon que la travailleuse ou le travailleur occupe un emploi sur un chantier de construction.
L’exercice de l’occupation de boutefeu exige trois conditions :
– avoir 18 ans ou plus
– détenir un permis général sur les explosifs émis par la Sûreté du Québec valide au moment de la demande de certification
– avoir une expérience de travail à titre d’aide boutefeu ou de boutefeu durant les 24 derniers mois
Pour en savoir plus, voir sur ce portail : Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses de mines à ciel ouvert, de carrières et de chantiers de construction (CNP[1] 7372)
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Ressources par région
Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.
Apprenez en plus sur le Québec et ses régionsTrouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
- Abitibi-Témiscamingue
- Bas-Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Chaudière-Appalaches
- Côte-Nord
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Lanaudière
- Laurentides
- Laval
- Mauricie
- Montérégie
- Montréal
- Nord-du-Québec
- Outaouais
- Saguenay-Lac-Saint-Jean
Abitibi-Témiscamingue
Emploi-Québec
Direction régionale
180, boul. Rideau, RC, bureau 01
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 1N9
Tél. : 819 763-3226 ou 1 877 253-4001 (sans frais)
Téléc. : 819 763-3738
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
DEP Extraction de minerai (5261)
- Centre de formation professionnelle Val d’Or / Centre de services scolaire l’Or-et-des-Bois
DEP Ore Extraction (5761)
- Centre de formation professionnelle Val d’Or / Centre de services scolaire l’Or-et-des-Bois
DEP Forage au diamant (5253)
- Centre de formation professionnelle Val d’Or / Centre de services scolaire l’Or-et-des-Bois
DEP Diamond Drilling (5753)
- Centre de formation professionnelle Val d’Or / Centre de services scolaire l’Or-et-des-Bois
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Bas-Saint-Laurent
Emploi-Québec
Direction régionale
287, rue Pierre-Saindon, bureau 103
Rimouski (Québec) G5L 9A7
Tél. : 418 723-5677 ou 1 866 943-7783 (sans frais)
Téléc. : 418 722-4856
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Capitale-Nationale
Emploi-Québec
Direction régionale
2500, boul. Montmorency, bureau 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Tél. : 418 643-6875 ou 1 800 463-5947 (sans frais)
Téléc. : 418 646-5456
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Centre-du-Québec
Emploi-Québec
Direction régionale
1680, boul. Saint-Joseph, bureau RC 07
Drummondville (Québec) J2C 2G3
Tél. : 819 475-8701 ou 1 877 343-0971 (sans frais)
Téléc. : 819 475-8781
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Chaudière-Appalaches
Emploi-Québec
Direction régionale
5130, boul. Guillaume-Couture, bureau 300
Lévis (Québec) G6V 9L3
Tél. : 418 838-2605 ou 1 800 463-5907 (sans frais)
Téléc. : 418 833-0726
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Côte-Nord
Emploi-Québec
Direction régionale
550, boul. Blanche
Baie-Comeau (Québec) G5C 2B3
Tél. : 418 295-4020 ou 1 800 463-6443 (sans frais)
Téléc. : 418 295-4437
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
DEP Forage au diamant (5253)
- Centre de formation professionnelle de Forestville / Centre de services scolaire l’Estuaire
DEP Forage et dynamitage (5092)
- Centre de formation professionnelle de Sept-Îles / Centre de services scolaire du Fer
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Estrie
Voir: 02 Reconnaissance des compétences, option 1
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Emploi-Québec
Direction régionale
70, rue King Ouest, bureau 400
Sherbrooke (Québec) J1H 0G6
Tél. : 819 569-9761 ou 1 866 283-1114 (sans frais)
Téléc. : 819 566-0005
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
DEP Forage et dynamitage (5092)
- Centre de formation professionnelle 24-Juin / Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Emploi-Québec
Direction régionale
11, rue de la Cathédrale
Gaspé (Québec) G4X 2W1
Tél. : 418 360-8661 ou 1 800 463-4226 (sans frais)
Téléc. : 418 360-8008
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Lanaudière
Emploi-Québec
Direction régionale
40, rue Gauthier Sud, 2e étage, bureau 2000
Joliette (Québec) J6E 4J4
Tél. : 450 752-6888 ou 1 877 465-1933 (sans frais)
Téléc. : 450 755-1926
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Laurentides
Emploi-Québec
Direction régionale
275, rue Latour, bureau 1.4
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0J7
Tél. : 450 569-7575
Téléc. : 450 436-4934
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Laval
Emploi-Québec
Direction régionale
1041, boul. des Laurentides, bureau 203
Laval (Québec) H7G 2W2
Tél. : 450 972-3133
Téléc. : 450 972-3160
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Mauricie
Emploi-Québec
Direction régionale
225, rue des Forges, bureau 350
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Tél. : 819 371-4945 ou 1 800 567-7959 (sans frais)
Téléc. : 819 371-6509
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Montérégie
Emploi-Québec
Direction régionale
135, boul. de Mortagne, bureau H
Boucherville (Québec) J4B 6G4
Tél. : 450 655-7527 ou 1 800 561-6781 (sans frais)
Téléc. : 450 655-1277
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Montréal
Emploi-Québec
Direction régionale
276, rue Saint-Jacques Ouest, bureau 100
Montréal (Québec) H2Y 1N3
Tél. : 514 725-5221
Téléc. : 514 725-2084
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Nord-du-Québec
Emploi-Québec
Direction régionale
129, Rue des Forces-Armées
Chibougamau (Québec) G8P 3A1
Tél. : 418 748-8622 ou 1 866 840-9344 (sans frais)
Téléc. : 418 748-8683
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
DEP Extraction de minerai (5261)
- Centre de formation professionnelle de la Baie-James / Centre de services scolaire de la Baie-James
DEP Forage au diamant (5253)
- Centre de formation professionnelle de la Baie-James / Centre de services scolaire de la Baie-James
DEP Forage et dynamitage (5092)
- Centre de formation professionnelle de la Baie-James / Centre de services scolaire de la Baie-James
DEP Ore Extraction (5761)
- Centre de formation professionnelle de la Baie-James / Centre de services scolaire de la Baie-James
DEP Diamond Drilling (5753)
- Centre de formation professionnelle de la Baie-James / Centre de services scolaire de la Baie-James
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Outaouais
Emploi-Québec
Direction régionale
16, impasse de la Gare-Talon, bureau 3.100
Gatineau (Québec) J8T 0B1
Tél. : 819 246-2494 ou 1 888 772-3694 (sans frais)
Téléc. : 819 246-2219
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Saguenay-Lac-Saint-Jean
Emploi-Québec
Direction régionale
210, rue des Oblats Ouest
Saguenay (Québec) G7J 2B1
Tél. : 418 549-0595 ou 1 888 463-9641 (sans frais)
Téléc. : 418 698-3607
The National Occupational Classification (NOC) is the authorized source of information on occupations in Canada. It was designed to classify data on occupations drawn from statistical surveys.
The basic principle of the classification of the NOC is the type of work performed. Occupations are identified and grouped primarily according to the work usually performed, which is determined by the tasks, duties, and responsibilities of the occupation.
An occupation is defined as a collection of jobs that are sufficiently similar in terms of the work performed that it is possible to group them together under the same title for classification purposes. Furthermore, a job encompasses all the tasks performed by a worker in the context of their duties.
Source: Statistics Canada
Maîtrise du français
« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l'enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »
Source : Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration
Apprentissage du français
Peut-être avez-vous besoin d'améliorer votre connaissance du français pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui vous sont offerts :
- Services de francisation du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration
- Services de francisation des centres de services scolaires
- Consultez l'un des centres de services scolaires de votre région
- Services de francisation répertoriés par l'Office québécois de la langue française
Programmes d'accompagnement et d'aide financière
Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI)
- S'installer et s'intégrer au Québec
- Service d'intégration pour les personnes immigrantes
- Services offerts par les partenaires du MIFI
Conseils en emploi
- Accompagnement, counseling et soutien en matière de recherche d'emploi / Répertoire des organismes au Québec
- Guide pratique de recherche d'emploi / Québec
- Ressources BANQ - De l'aide pour dénicher un emploi
Prêts pour professionnels immigrants
Des organismes de microcrédit peuvent offrir des prêts aux personnes formées ou diplômées à l'étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec.
Où faire une demande de prêt ?
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