Métiers techniques en maintenance
Officiers/officières et contrôleurs/contrôleuses des métiers techniques et des transports
Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd
Description générale
Les mécaniciens d’équipement lourd, réparent, dépannent, ajustent, remettent en état et entretiennent l’équipement mobile lourd nécessaire aux travaux de construction, de transport, d’exploitation forestière, minière, pétrolière et gazière, de manutention, d’aménagement paysager, de défrichement, d’agriculture et autres travaux semblables. Ils travaillent pour des entreprises propriétaires d’équipement lourd, pour des concessionnaires, dans divers points de location et de service, des sociétés de transport ferroviaire et les services de transport en commun des régions urbaines. Ce groupe inclus aussi les apprentis.
Description de la Commission de la construction du Québec (CCQ)
Le mécanicien / la mécanicienne de machines lourdes
Répare et entretient des grues, des pelles, des niveleuses, des épandeuses, des rouleaux, des tracteurs, des camions hors route, de même que tout équipement ou machinerie de construction motorisé, fixe ou mobile servant à des fins de terrassement, de manutention ou d’excavation. Pour en savoir plus
Description d’Emploi-Québec
Le mécanicien / la mécanicienne d’engins de chantier
La mécanique d’engins de chantier se pratique dans plusieurs secteurs d’activité, comme les mines, la forêt et la voirie municipale. La personne qui exerce ce métier est appelée à diagnostiquer les pannes, à entretenir, monter, réparer, démonter, remplacer ou encore modifier les composantes des différents systèmes. Cette personne possède des compétences générales et non des compétences spécialisées. Pour en savoir plus
Autres appellations d'emplois
- apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne d’équipement lourd
- apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne de matériel lourd
- mécanicien/mécanicienne de pelles rétrocaveuses
- réparateur/réparatrice de tracteurs à chenilles
- mécanicien polyvalent/mécanicienne polyvalente d’équipement lourd
- mécanicien polyvalent/mécanicienne polyvalente de matériel lourd
- mécanicien/mécanicienne d’équipement de chantier
- réparateur/réparatrice d’équipement de chantier
- réparateur/réparatrice de grues
- apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne de moteurs diesel
- mécanicien/mécanicienne de moteurs diesel – matériel lourd
- réparateur/réparatrice de locomotives au diesel
- mécanicien/mécanicienne de dragues
- mécanicien/mécanicienne de matériel d’excavation
- mécanicien/mécanicienne d’équipement agricole
- mécanicien/mécanicienne de matériel agricole
- mécanicien/mécanicienne de tracteurs agricoles
- réparateur/réparatrice de tracteurs agricoles
- mécanicien itinérant/mécanicienne itinérante d’équipement lourd
- mécanicien itinérant/mécanicienne itinérante de matériel lourd
- réparateur/réparatrice d’appareils à injection de carburant au diesel
- mécanicien/mécanicienne de matériel de nivellement
- inspecteur-réparateur/inspectrice-réparatrice d’équipement lourd
- inspecteur-réparateur/inspectrice-réparatrice de matériel lourd
- réparateur/réparatrice d’équipement mobile lourd
- réparateur/réparatrice de matériel mobile lourd
- mécanicien/mécanicienne d’équipement mobile lourd d’exploitation forestière
- mécanicien/mécanicienne de matériel mobile lourd d’exploitation forestière
- mécanicien/mécanicienne d’équipement mobile lourd d’exploitation minière
- mécanicien/mécanicienne de matériel mobile lourd d’exploitation minière
- mécanicien/mécanicienne d’équipement lourd
- mécanicien/mécanicienne de matériel lourd
- mécanicien/mécanicienne de moteurs diesel
- compagnon mécanicien/compagne mécanicienne d’équipement lourd
- compagnon mécanicien/compagne mécanicienne de matériel lourd
- mécanicien/mécanicienne de locomotives – réparation
- mécanicien/mécanicienne d’équipement mobile d’exploitation forestière
- mécanicien/mécanicienne de matériel mobile d’exploitation forestière
- mécanicien/mécanicienne d’équipement mobile d’exploitation minière
- mécanicien/mécanicienne de matériel mobile d’exploitation minière
- mécanicien/mécanicienne de grues latérales
- mécanicien/mécanicienne de tracteurs
- mécanicien/mécanicienne d’équipement agricole mobile
- mécanicien/mécanicienne de matériel agricole mobile
- réparateur/réparatrice de machines agricoles mobiles
- mécanicien/mécanicienne de matériel de pavage
- mécanicien/mécanicienne de pelles hydrauliques
- mécanicien/mécanicienne de pelles mécaniques
- charron/charronne de machinerie agricole
- charron/charronne de machines agricoles
- mécanicien/mécanicienne d’équipement d’abattage d’arbres
- mécanicien/mécanicienne de matériel d’abattage d’arbres
- mécanicien/mécanicienne de matériel de terrassement
- apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne de matériel agricole
- mécanicien/mécanicienne de moteurs diesel lourds
- mécanicien/mécanicienne d’équipement lourd – moteurs diesel
- mécanicien/mécanicienne de matériel lourd – moteurs diesel
- réparateur/réparatrice de dragues
- réparateur/réparatrice de moteurs diesel – secteur ferroviaire
- mécanicien/mécanicienne de machinerie agricole
- mécanicien/mécanicienne de machines agricoles
- apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne de machines agricoles
- technicien/technicienne à l’entretien et à la réparation de grues
- technicien/technicienne de matériel agricole
- apprenti technicien/apprentie technicienne d’équipement lourd
- apprenti technicien/apprentie technicienne de matériel lourd
- réparateur/réparatrice de locomotives de mine
- réparateur/réparatrice de tracteurs
- technicien/technicienne d’équipement lourd
- technicien/technicienne d’équipement agricole
Perspectives d'emploi
- Excellentes
- Bonnes
- Limitées
- Non-publié
Particularités
Pour travailler comme « mécanicien/mécanicienne d’équipement lourd » :
- En général, le diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’engins de chantier, en mécanique de véhicules lourds routiers ou en mécanique agricole ou encore l’attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en mécanique spécialisée d’équipement lourd est exigé.
N. B. :
- Une fois en emploi, il faut obtenir la carte de compétence délivrée par le Comité paritaire de l’industrie des services automobiles (CPA) de la région. La personne n’a pas à remplir cette condition s’il n’y a pas de comité paritaire dans sa région ou si elle travaille dans le secteur de la construction où d’autres règlements s’appliquent.
Mécanicien/mécanicienne de machines lourdes
Métier RÉGLEMENTÉ dans le secteur de la construction.
- Pour travailler comme « mécanicien/mécanicienne de machines lourdes » dans le secteur de la construction, il faut obtenir le certificat de compétence délivré par la Commission de la construction du Québec (CCQ).
IMPORTANT / à partir du 26 avril 2021
Modifications réglementaires pour contrer la rareté de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction
Parmi les mesures annoncées pour attirer et retenir plus de main-d’œuvre dans l’industrie, huit d’entre elles concernent spécifiquement les règlements appliqués par la CCQ. Parmi celles-ci, on compte une reconnaissance de l’expérience acquise hors construction accrue, un accès facilité au statut de compagnon, à certaines occupations spécialisées, etc. Pour plus d’information sur ces modifications, consulter le site de la Commission de la construction du Québec (CCQ).
Mécanicien/mécanicienne d’engins de chantier
Métier visé par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs qui souhaitent développer leurs compétences (PAMT/Emploi-Québec).
- Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet d’apprendre un métier et d’obtenir une qualification tout en travaillant.
- Cette qualification est volontaire, mais elle peut accroître la polyvalence des travailleurs et augmenter leurs chances d’avancement.
- Le métier de mécanicien/mécanicienne d’équipement lourd et celui de mécanicien/mécanicienne de machinerie agricole sont visés par le programme Sceau rouge, un programme facilitant la mobilité de la main-d’oeuvre au Canada. Les personnes qualifiées peuvent obtenir la mention Sceau rouge après la réussite d’un examen interprovincial.
- Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.
To work as a “heavy-duty equipment mechanic”:
- Generally, the diploma of vocational studies (DVS) in construction machinery mechanics, heavy road vehicle mechanics, or agricultural mechanics or the attestation of vocational specialization (AVS) in specialized heavy-duty equipment mechanics is required.
Note:
- Once employed, it is necessary to obtain the competency card issued by the Comité paritaire de l’industrie des services automobiles (CPA) in the region. The person does not have to meet this condition if there is no CPA in their region or if they work in the construction sector, where other regulations apply.
Heavy machinery mechanic
REGULATED trades in the construction sector.
To work as a “heavy machinery mechanic” in the construction sector, you must obtain the competency certificate issued by the Commission de la construction du Québec (CCQ).
IMPORTANT / as of April 26, 2021
Regulatory amendments to address the labour shortage in the construction industry
Among the measures announced to attract and retain more workers in the industry, eight of them relate specifically to the regulations applied by the CCQ. These include increased recognition of experience acquired outside of construction, easier access to journeyman status and certain specialized occupations, etc. For more information about these changes, please visit the Commission de la construction du Québec (CCQ) site.
Construction machinery mechanic
Trade covered by a VOLUNTARY QUALIFICATION for workers who wish to develop their skills (PAMT/Emploi-Québec)
- The Workplace Learning Program (PAMT) makes it possible to learn a trade and obtain a qualification while working.
- This qualification is voluntary, but it may increase the versatility of workers as well as their chances of advancement.
- The trades of heavy-duty equipment technician and agricultural equipment technician are covered by the Red Seal program, a program that facilitates labour mobility in Canada. Qualified people can obtain the Red Seal endorsement after successfully passing an interprovincial exam.
- People who need a high school education equivalence can contact the Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) in their region to obtain an analysis of their academic record and solutions tailored to their profile.
Para trabajar como « mecánico de equipos pesados »:
- En general, se requiere el Diploma de Estudios Profesionales (DEP) en mecánica de maquinaria de construcción, en mecánica de vehículos pesados de carretera o en mecánica agrícola o el Certificado de Especialización Profesional (ASP) en mecánica especializada de maquinaria pesada.
N.B.:
- Una vez empleado, debe obtener la tarjeta de competencia emitida por el Comité Paritario de la Industria de Servicios Automotrices (CPA) en la región. La persona no tiene que cumplir esta condición si no hay un comité paritario en su región o si trabaja en el sector de la construcción donde se aplican otras regulaciones.
Mecánico de maquinaria pesada
Oficio regulado en el sector de la construcción
Para trabajar como « mecánico de maquinaria pesada » en el sector de la construcción, se debe obtener un certificado de competencia emitido por la Comisión de la Construcción de Quebec (CCQ).
IMPORTANTE: A partir del 26 de abril de 2021
Cambios regulatorios para contrarrestar la escasez de mano de obra en la industria de la construcción
Entre las medidas anunciadas para atraer y retener más trabajadores en la industria, ocho de ellas se refieren específicamente a los reglamentos aplicados por la CCQ. Estos incluyen un mayor reconocimiento de la experiencia adquirida fuera de la construcción y un acceso más fácil al estatus de ayudante y a ciertas ocupaciones especializadas, etc. Para obtener más información sobre estas modificaciones, consulte el sitio web de la Comisión de la Construcción de Quebec (CCQ).
Mecánico de maquinaria de construcción
Oficio cubierto por una CALIFICACIÓN VOLUNTARIA para trabajadores que desean desarrollar sus habilidades (PAMT/Emploi-Québec).
- El Programa de aprendizaje en el lugar de trabajo (PAMT) le permite aprender un oficio y obtener una calificación mientras trabaja.
- Esta calificación es voluntaria, pero puede aumentar la polivalencia de los trabajadores, así como sus posibilidades de ascenso.
- El oficio de mecánico de equipo pesado y el de mecánico de maquinaria agrícola están cubiertos por el programa Sello Rojo, un programa que facilita la movilidad laboral en Canadá. Las personas calificadas pueden obtener la mención de Sello Rojo después de aprobar un examen interprovincial.
- Las personas que necesitan una equivalencia de educación secundaria pueden comunicarse con los Servicios de acogida, derivación, asesoramiento y apoyo (SARCA) de su región para obtener un análisis de su expediente académico y soluciones adaptadas a su situación y perfil.
Catégorie FEER
La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.
Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 2 de compétences ( Personnel technique ).
Ce poste requiert :
- Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
- Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
- Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
- Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
0
Personnel cadre
Responsabilités de gestion
1
Personnel professionnel
Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).
2
Personnel technique
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
3
Personnel de soutien
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).
4
Personnel administratif
Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).
5
Surveillants
Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
Reconnaissance des compétences
Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil :
DEP Mécanique d’engins de chantier (5331)
Ce DEP donne accès au métier de mécanicien d’engins de chantier et est reconnu dans le secteur de la construction (voir option ci-dessous).
Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
N. B. : Secteur de la construction
- L’obtention du DEP donne accès au statut « d’apprenti diplômé » pour l’obtention du certificat de compétence délivré par la Commission de la construction du Québec (CCQ). L’apprenti diplômé peut retrancher la totalité des heures consacrées à l’obtention de son DEP du nombre d’heures prévues par le régime d’apprentissage. Pour en savoir plus, voir le site de la CCQ.
- Accessibilité à la formation manquante pour les femmes : si de la formation manquante est exigée au cours de la démarche de RAC, plusieurs centres de formation professionnelle offrent une priorisation de places pour les femmes dans les programmes d’études menant à des métiers de la construction.
Ce certificat permet d’exercer le métier dans le secteur de la construction.
Processus pour obtenir le certificat de compétence « mécanicien/mécanicienne de machines lourdes » :
I- Certificat de compétence apprenti (1re étape)
(A) Personne diplômée au Québec
Diplôme d’études professionnelles (DEP) Mécanique d’engins de chantier (5331)
- Le DEP Mécanique d’engins de chantier (5331) – dans sa version reconnue par la CCQ (voir option ci-dessus) – donne accès au certificat d’apprenti.
- Une garantie d’emploi est tout d’abord nécessaire. Cette garantie doit provenir d’un employeur enregistré à la CCQ et être d’une durée d’au moins 150 heures échelonnées sur une période d’au moins 3 mois consécutifs.
- La personne devra remplir les autres conditions générales pour la délivrance du certificat de compétence.
- Mesures pour favoriser l’accès aux femmes diplômées d’un métier
(B) Personne non diplômée
- En situation de pénurie de main-d’œuvre (moins de 5 % des personnes titulaires d’un « certificat de compétence apprenti » ou d’un « certificat de compétence occupation » dans une région sont disponibles) :
- La CCQ peut alors délivrer un « certificat de compétence apprenti » – sous condition de suivre annuellement l’équivalent de 30 heures de formation – aux personnes non diplômées possédant une garantie d’emploi d’une durée d’au moins 150 heures échelonnées sur une période d’au plus 3 mois consécutifs.
- La personne devra remplir les autres conditions générales pour la délivrance du certificat de compétence.
- Mesures pour favoriser l’accès aux femmes non diplômées
N. B. :
Reconnaissance de la formation et de l’expérience de travail
- L’expérience de travail pertinente acquise hors du Québec peut être reconnue dans l’apprentissage d’un métier ou d’une occupation. Elle pourrait aussi permettre d’accéder directement à l’examen de qualification provinciale afin d’obtenir le statut de compagnon.
- Une fois que la personne a obtenu un « certificat de compétence apprenti » pour un métier, elle peut faire reconnaître sa formation et son expérience de travail afin d’être classée adéquatement dans son apprentissage.
- Comptabilisation des heures travaillées par les apprentis de l’industrie de la construction :
- Les heures travaillées sont comptabilisées dans leur carnet d’apprentissage à partir des déclarations faites par les employeurs dans leur rapport mensuel.
- Ces heures correspondent au travail effectué sur des chantiers assujettis à la Loi R-20 au Québec.
- Les heures travaillées sur des chantiers non assujettis, aussi bien au Québec qu’à l’extérieur, doivent être soumises à la CCQ pour analyse avant d’être versées au carnet d’apprentissage.
II- Certificat de compétence compagnon (2e étape)
- La réussite de l’examen est l’une des conditions d’accès au statut de compagnon. L’examen de qualification vise essentiellement à évaluer les compétences acquises au terme de l’apprentissage d’un métier ou d’une spécialité. Les questions d’examen, rédigées et validées avec des compagnons experts, couvrent l’essentiel des compétences requises pour le métier ou la spécialité.
L’information ci-dessus est tirée du site de la Commission de la construction du Québec (CCQ).
Pour avoir les coordonnées des bureaux régionaux de la CCQ :
Choisir une région
Mécanicien/mécanicienne d’engins de chantier (qualification volontaire pour travailleurs débutants)
- Le PAMT s’adresse aux mécaniciens d’engins de chantier débutants.
- Il faut avoir 16 ans ou plus.
- Il faut occuper un emploi dans le secteur d’activité où le programme est offert.
- Les compétences obligatoires à maîtriser comprennent ces modules :
- Moteur diesel
- Système électrique (circuit de charge, circuit de démarrage et accessoires de cabines)
- Système d’entraînement (boîte de transmission semi-automatique, boîte de transfert, embrayage et convertisseurs de couple)
- Mécanique (arbre de transmission, arbre auxiliaire, différentiels, essieux d’entraînement et train planétaire)
- Systèmes de freinage
- Systèmes hydrauliques (vérins, soupapes et pompes)
- Les compétences complémentaires comprennent ces modules facultatifs :
-
- Contrôle électronique de systèmes hydrauliques
- Transmission hydrostatique
- Système de climatisation
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter le carnet d’apprentissage.
- Le programme fonctionne sur le principe de compagnonnage. Des personnes expérimentées dans l’entreprise transmettent leurs savoir-faire et compétences aux apprentis.
- Un carnet détaille les compétences à maîtriser et les progrès de la personne en apprentissage.
- Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées pour combler les compétences manquantes.
Pour en savoir plus, consulter le site d’Emploi-Québec (PAMT).
Pour avoir les coordonnées des directions régionales d’Emploi-Québec :
Choisir une région
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
ASP Mécanique spécialisée d’équipement lourd (5353)
Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
Ressources par région
Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.
Apprenez en plus sur le Québec et ses régionsTrouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
- Abitibi-Témiscamingue
- Bas-Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Chaudière-Appalaches
- Côte-Nord
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Lanaudière
- Laurentides
- Laval
- Mauricie
- Montérégie
- Montréal
- Nord-du-Québec
- Outaouais
- Saguenay-Lac-Saint-Jean
Abitibi-Témiscamingue
DEP Mécanique d’engins de chantier (5331)
- Centre de formation professionnelle Lac-Abitibi / Centre de services scolaire du Lac-Abitibi
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
518, rue Giguère
Val-d’Or (Québec) J9P 6M4
Téléc. : 819 825-2192
Emploi-Québec
Direction régionale
180, boul. Rideau, RC, bureau 01
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 1N9
Tél. : 819 763-3226 ou 1 877 253-4001 (sans frais)
Téléc. : 819 763-3738
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- Centre de formation professionnelle Lac-Abitibi / Centre de services scolaire du Lac-Abitibi
Bas-Saint-Laurent
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
188, rue des Gouverneurs
Rimouski (Québec) G5L 8G1
Téléc.: 418 725-3182
Emploi-Québec
Direction régionale
287, rue Pierre-Saindon, bureau 103
Rimouski (Québec) G5L 9A7
Tél. : 418 723-5677 ou 1 866 943-7783 (sans frais)
Téléc. : 418 722-4856
ASP Mécanique spécialisée d’équipement lourd (5353)
- CFP Pavillon-de-l’Avenir / Centre de services scolaires Kamouraska – Rivière-du-Loup
Capitale-Nationale
DEP Mécanique d’engins de chantier (5331)
- Centre de services scolaire de la Capitale – Service de la reconnaissance des acquis et des compétences
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
700, boul. Lebourgneuf
Québec (Québec) G2J 1E2
Téléc. : 418 623-9234
Emploi-Québec
Direction régionale
2500, boul. Montmorency, bureau 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Tél. : 418 643-6875 ou 1 800 463-5947 (sans frais)
Téléc. : 418 646-5456
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- CFP Wilbrod-Bherer / Centre de services scolaire de la Capitale
Centre-du-Québec
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
125, rue des Forges, 5e étage
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Téléc. : 819 693-5625
Voir sur la carte
Emploi-Québec
Direction régionale
1680, boul. Saint-Joseph
Drummondville (Québec) J2C 2G3
Tél. : 819 475-8701 ou 1 877 343-0971 (sans frais)
Téléc. : 819 475-8781
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- Centre de formation professionnelle Paul-Rousseau / Centre de services scolaire scolaire des Chênes
Chaudière-Appalaches
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
700, boul. Lebourgneuf
Québec (Québec) G2J 1E2
Téléc. : 418 623-9234
Voir sur la carte
Emploi-Québec
Direction régionale
5130, boul. Guillaume-Couture, bureau 300
Lévis (Québec) G6V 9L3
Tél. : 418 838-2605 ou 1 800 463-5907 (sans frais)
Téléc. : 418 833-0726
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- Centre de formation de véhicules lourds / Centre de services scolaire des Navigateurs
ASP Mécanique spécialisée d’équipement lourd (5353)
- Centre de formation en mécanique de véhicules lourds / Centre de services scolaire des Navigateurs
Côte-Nord
DEP Mécanique d’engins de chantier (5331)
- Centre de formation générale et professionnelle A.-W.-Gagné / Centre de services scolaire du Fer
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
598, boul. Laure, bureau 112
Sept-îles (Québec) G4R 1X7
Télécopieur : 418 962-7321
Emploi-Québec
Direction régionale
550, boul. Blanche
Baie-Comeau (Québec) G5C 2B3
Tél. : 418 295-4020 ou 1 800 463-6443 (sans frais)
Téléc. : 418 295-4437
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- CFP de Sept-Îles / Centre de services scolaire du Fer
ASP Mécanique spécialisée d’équipement lourd (5353)
- CFP de Sept-Îles / Centre de services scolaire du Fer
Estrie
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
2700, rue Galt Ouest
Sherbrooke (Québec) J1K 2V8
Téléc. : 819 565-5023
Voir sur la carte
Emploi-Québec
Direction régionale
70, rue King Ouest, bureau 400
Sherbrooke (Québec) J1H 0G6
Tél. : 819 569-9761 ou 1 866 283-1114 (sans frais)
Téléc. : 819 566-0005
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- CFP 24-Juin / Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke
ASP Mécanique spécialisée d’équipement lourd (5353)
- CFP 24-Juin / Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke
Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
188, rue des Gouverneurs
Rimouski (Québec) G5L 8G1
Téléc. : 418 725-3182
Voir sur la carte
Emploi-Québec
Direction régionale
11, rue de la Cathédrale
Gaspé (Québec) G4X 2W1
Tél. : 418 360-8661 ou 1 800 463-4226 (sans frais)
Téléc. : 418 360-8008
Lanaudière
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
1201, boul. Crémazie Est
Montréal (Québec) H2M 0A6
Téléc. : 514 341-4025
Voir sur la carte
Emploi-Québec
Direction régionale
40, rue Gauthier Sud, 2e étage, bureau 2000
Joliette (Québec) J6E 4J4
Tél. : 450 752-6888 ou 1 877 465-1933 (sans frais)
Téléc. : 450 755-1926
Laurentides
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
1201, boul. Crémazie Est
Montréal (Québec) H2M 0A6
Téléc. : 514 341-4025
Voir sur la carte
Emploi-Québec
Direction régionale
275, rue Latour, bureau 1.4
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0J7
Tél. : 450 569-7575
Téléc. : 450 436-4934
Laval
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
1201, boul. Crémazie Est
Montréal (Québec) H2M 0A6
Téléc. : 514 341-4025
Voir sur la carte
Emploi-Québec
Direction régionale
1041, boul. des Laurentides, bureau 203
Laval (Québec) H7G 2W2
Tél. : 450 972-3133
Téléc. : 450 972-3160
Mauricie
DEP Mécanique d’engins de chantier (5331)
- Carrefour formation Mauricie / Commission scolaire de l’Énergie
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
125, rue des Forges, 5e étage
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Téléc. : 819-693-5625
Voir sur la carte
Emploi-Québec
Direction régionale
225, rue des Forges, bureau 350
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Tél. : 819 371-4945 ou 1 800 567-7959 (sans frais)
Téléc. : 819 371-6509
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- Carrefour formation Mauricie / Centre de services scolaire de l’Énergie
Montérégie
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
1201, boul. Crémazie Est
Montréal (Québec) H2M 0A6
Téléc. : 514 341-4025
Emploi-Québec
Direction régionale
135, boul. de Mortagne, bureau H
Boucherville (Québec) J4B 6G4
Tél. : 450 655-7527 ou 1 800 561-6781 (sans frais)
Téléc. : 450 655-1277
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- CFP Paul-Gérin-Lajoie / Centre de services scolaire des Trois-Lacs
ASP Mécanique spécialisée d’équipement lourd (5353)
- CFP Paul-Gérin-Lajoie / Centre de services scolaire des Trois-Lacs
Montréal
DEP Mécanique d’engins de chantier (5331)
- École des métiers de l’équipement motorisé de Montréal / Centre de services scolaire de Montréal
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
1201, boul. Crémazie Est
Montréal (Québec) H2M 0A6
Téléc. : 514 341-4025
Voir sur la carte
Emploi-Québec
Direction régionale
276, rue Saint-Jacques Ouest, bureau 100
Montréal (Québec) H2Y 1N3
Tél. : 514 725-5221
Téléc. : 514 725-2084
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- École des métiers de l’équipement motorisé de Montréal / Centre de services scolaire de Montréal
Nord-du-Québec
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
(Bureau de la Côte-Nord)
598, boul. Laure, bureau 112
Sept-Îles (Québec) G4R 1X7
Téléc. : 418 962-7321
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Emploi-Québec
Direction régionale
129, rue des Forces-Armées
Chibougamau (Québec) G8P 3A1
Tél. : 418 748-8622 ou 1 866 840-9344 (sans frais)
Téléc. : 418 748-8683
Outaouais
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
225, montée Paiement
Gatineau (Québec) J8P 6M7
Téléc. : 819 243-6018
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Emploi-Québec
Direction régionale
16, impasse de la Gare-Talon, bureau 3.100
Gatineau (Québec) J8T 0B1
Tél. : 819 246-2494 ou 1 888 772-3694 (sans frais)
Téléc. : 819 246-2219
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- École des métiers spécialisés Asticou / Service de reconnaissance des compétences de l’Outaouais
Saguenay-Lac-Saint-Jean
DEP Mécanique d’équipement lourd (5331)
- Centre de formation professionnelle / Centre de services scolaire du Pays-des-Bleuets
Bureau régional de la Commission de la construction du Québec
1299, rue des Champs-Élysées, bureau 101
Saguenay (Québec) G7H 6P3
Téléc. : 418 698-4715
Emploi-Québec
Direction régionale
210, rue des Oblats Ouest
Saguenay (Québec) G7J 2B1
Tél. : 418 549-0595 ou 1 888 463-9641 (sans frais)
Téléc. : 418 698-3607
DEP Mécanique de véhicules lourds routiers (5330)
- Centre de formation en équipement motorisé / Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay
Ententes de reconnaissance
Accord de libre-échange canadien (ALEC)
Les « dispositions (chapitre 7 de l’ALEC) permettent aux travailleurs qui exercent une profession ou un métier réglementé d’obtenir la reconnaissance de leurs qualifications, et ainsi pouvoir travailler n’importe où au Canada, sans avoir à se soumettre à des exigences supplémentaires significatives de formation, d’expérience, d’examens ou d’évaluations dans le cadre d’une demande d’accréditation permis sur permis ».
En vertu de l’Accord de libre-échange canadien (ALEC), les travailleurs qualifiés qui exercent un métier réglementé peuvent bénéficier de la mobilité interprovinciale, que la mention Sceau rouge figure ou non sur leur certificat de qualification professionnelle. Cependant, il est fortement recommandé d’obtenir la mention pour faciliter le processus de reconnaissance.
Sceau rouge
Le programme du Sceau rouge établit des normes communes (interprovinciales) pour évaluer les compétences des gens de métier au Canada. La mention Sceau rouge prouve que votre certificat satisfait à une norme reconnue partout au Canada
L’objectif du programme du Sceau rouge est de favoriser la mobilité de la main-d’œuvre au Canada et de permettre aux travailleurs qualifiés d’exercer leur métier dans les provinces ou territoires qui participent à ce programme.
Le programme du Sceau rouge s’adresse aux personnes qui détiennent un certificat de qualification professionnelle délivré par Emploi-Québec ou par la Commission de la construction du Québec (CCQ).
Les mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd et les mécaniciens/mécaniciennes de machinerie agricole qualifiés peuvent obtenir la mention Sceau rouge après la réussite de l’examen interprovincial Sceau rouge.
Entente entre le Québec et la France en matière de reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles
Dans le cadre de cette entente, un Arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM) établit les modalités de reconnaissance des qualifications professionnelles des personnes exerçant le métier de mécanicien de machinerie lourde au Québec et celui de mécanicien d’engins de chantier, de levage et manutention en France.
Pour en savoir plus :
Maîtrise du français
« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l’enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »
Source : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Apprentissage du français
Peut-être avez-vous besoin d’améliorer votre connaissance du français
pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui
vous sont offerts :
- Services de francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Banque d’exercices de français en ligne
- Services de francisation des centres de services scolaires
Consultez l’un des centres de services scolaires de votre région
- Services de francisation répertoriés par l’Office québécois de la langue française
Liste d’établissements offrant des cours de français, langue seconde
Ressources intéressantes pour améliorer ses compétences en français oral et écrit
Programmes d'accompagnement
Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
- Programme d’aide financière pour la formation d’appoint en reconnaissance des compétences : Le programme offre un soutien financier aux personnes qui se verront prescrire une formation par un organisme de réglementation. Cette formation doit conduire à l’obtention des permis nécessaires à l’exercice d’une profession. Plusieurs professions du secteur de la santé, de l’enseignement et du génie sont admissibles au programme d’aide financière (voir la liste complète).
- S’installer et s’intégrer au Québec
- Service d’intégration pour les personnes immigrantes
- Services offerts par les partenaires du MIFI
Conseils en emploi
- Accompagnement, counseling et soutien en matière de recherche d’emploi / Répertoire des organismes au Québec
- Guide pratique de recherche d’emploi / Québec
- PROFIL – Clinique juridique – Université de Montréal : La clinique offre un service d’information juridique personnalisé avant, durant et après le processus d’intégration pour exercer une profession ou un métier réglementé au Québec. Le service est offert gratuitement et sur rendez-vous seulement.
Prêts pour professionnels immigrants
La mesure Prêts pour la reconnaissance des titres de compétences étrangers (PRTCE) vise à aider des personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec. Cette mesure d’aide financière est administrée par des organismes mandatés qui verront à ce que des établissements financiers attribuent des prêts à de faibles taux d’intérêt aux personnes admissibles.
Source: Gouvernement du Québec
Où faire une demande de prêt ?
Ces organismes sont mandatés par le gouvernement.
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