Manoeuvres à la récolte, en aménagement paysager et en ressources naturelles
Manoeuvres à la récolte, en aménagement paysager et en ressources naturelles
Manoeuvres des mines
Description générale
Les manoeuvres des mines exécutent diverses tâches générales reliées à l’extraction du charbon, des minéraux et des minerais, et aux autres services de soutien des mines souterraines. Ils travaillent dans des mines de charbon et de minerais métallifères et non métallifères.
Autres appellations d'emplois
- vérificateur-peseur/vérificatrice-peseuse de mine
- échantillonneur/échantillonneuse de charbon
- fendeur/fendeuse de carottes
- ouvrier/ouvrière au crible – exploitation de mines souterraines
- ouvrier/ouvrière au crible à barres – exploitation de mines souterraines
- aide-mineur/aide-mineuse
- aide-mineur/aide-mineuse – exploitation de mines souterraines
- aide-monteur/aide-monteuse de tuyaux – exploitation de mines souterraines
- aide au boisage et au montage d’étançons d’acier
- manoeuvre de mine
- répandeur/répandeuse de calcaire – exploitation de mines souterraines
- décalâbreur/décalâbreuse – exploitation de mines souterraines
- aide-décalâbreur/aide-décalâbreuse
- transporteur/transporteuse de poudre – exploitation de mines souterraines
- répandeur/répandeuse de poussière de roche – exploitation de mines souterraines
- déboiseur/déboiseuse et démonteur/démonteuse d’étançons d’acier
- pelleteur/pelleteuse – exploitation de mines souterraines
- enleveur/enleveuse de schistes
- déchargeur/déchargeuse de cheminées
- aide-boiseur/aide-boiseuse – exploitation de mines souterraines
- manoeuvre de mine souterraine
- aide-boiseur/aide-boiseuse et aide-monteur/aide-monteuse d’étançons d’acier
- aide aux travaux souterrains – exploitations de mines
- manoeuvre aux travaux souterrains – exploitation de mines
- coupeur/coupeuse de carottes
- manoeuvre en exploration minière
Perspectives d'emploi
- Excellentes
- Bonnes
- Limitées
- Non-publié
Particularités
Le Règlement sur la santé et la sécurité au travail dans les mines et la Loi sur les mines réglementent les métiers et professions associés à ce secteur.
Pour travailler comme « manœuvre des mines » :
- Un diplôme d’études secondaires (DES) est habituellement exigé.
- Une courte période de formation est offerte lors de l’embauche.
- Le programme Formation modulaire du travailleur minier et le permis général d’explosifs sont exigés selon les cas (voir N. B. ci-dessous).
- Il existe une mobilité entre les emplois de ce groupe.
- De l’expérience et une formation supplémentaire permettent d’accéder à des postes de mineur d’extraction et de préparation de mines souterraines ou de travailleur d’entretien et de soutien des mines souterraines.
- Voir également ces professions sur le portail :
N. B. :
- Le permis général d’explosifs
Il est habituellement exigé des employés des mines souterraines travaillant dans des opérations d’extraction, ou à proximité de celles-ci, de détenir un permis général d’explosifs. Il s’agit d’un permis assurant à l’entreprise que vous n’êtes pas un candidat à risque lorsqu’en présence ou en contact possible avec des matières explosives. L’entreprise informe généralement les candidats de ce prérequis dans le détail de l’offre d’emploi. Ce permis est délivré par la Sûreté du Québec.
Source : Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines
- Le programme Formation modulaire du travailleur minier (FMTM)
La formation modulaire du travailleur minier (FMTM) s’adresse aux travailleurs miniers et aux travailleurs œuvrant dans des opérations souterraines au Québec. Pour répondre aux exigences de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, ils doivent obligatoirement suivre les modules 1, 2, 3, 4, 5 et 7 du programme de la FMTM.
Cette formation vise à :
- Uniformiser et structurer la formation dans le secteur minier
- Abaisser la fréquence et la gravité des accidents
- Attester et valider les connaissances du travailleur minier en matière de santé et sécurité au travail
La réussite du programme FMTM, nécessaire pour certains travailleurs dans une mine souterraine, ne garantit pas l’obtention d’un poste au sein d’une entreprise minière. Les modules miniers ne sont pas une certification équivalente à un diplôme d’études professionnelles en extraction de minerai. Il s’agit d’une formation complémentaire obligatoire pour certains travailleurs du secteur minier.
Pour plus d’information concernant le programme FMTM, communiquer avec le Centre de formation professionnelle de Val-d’Or, Centre national des mines.
Source : Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines
The Regulation Respecting Occupational Health and Safety in Mines and the Mining Act regulate the trades and occupations associated with this sector.
To work as a “mine labourer”:
- A high school diploma is usually required.
- A short training period is offered upon hiring.
- The modular training for mine workers (FMTM) program and the general explosives permit are required, depending on the case. For more information about these points, please contact the Centre de formation professionnelle de Val-d’Or, Centre national des mines.
- There is mobility between the jobs in this group.
- Additional experience and training allow access to the positions of underground production and development miner or underground mine service and support worker.
See also in the portal:
-
- Underground production and development miners (NOC 8231)
- Underground mine service and support workers (NOC 8411)
El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo Minero y la Ley sobre las Minas regulan los oficios y profesiones asociados a este sector.
Para trabajar como "minero":
- Por lo general, se requiere un Diploma de Estudios Secundarios (DES).
- Se ofrece un breve periodo de formación en el momento de la contratación.
- Se requiere haber completado el programa de capacitación modular de trabajadores mineros y tener el permiso general de explosivos dependiendo del caso. Para obtener más información sobre estos puntos, póngase en contacto con el Centro de formación profesional de Val-d’Or, Centro Nacional de Minas.
- Hay movilidad entre puestos de trabajo de este grupo.
- La experiencia y la capacitación adicionales llevan a puestos como mineros de preparación y extracción de minas subterráneas o trabajadores de apoyo y mantenimiento de minas subterráneas.
Ver también en el portal:
Catégorie FEER
La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.
Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 5 de compétences ( Surveillants ).
Ce poste requiert :
- Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
0
Personnel cadre
Responsabilités de gestion
1
Personnel professionnel
Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).
2
Personnel technique
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
3
Personnel de soutien
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).
4
Personnel administratif
Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).
5
Surveillants
Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
Reconnaissance des compétences
N. B. :
- Les travailleurs des mines doivent se conformer aux exigences des règlementations en vigueur.
- Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.
Maîtrise du français
« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l’enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »
Source : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Apprentissage du français
Peut-être avez-vous besoin d’améliorer votre connaissance du français
pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui
vous sont offerts :
- Services de francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Banque d’exercices de français en ligne
- Services de francisation des centres de services scolaires
Consultez l’un des centres de services scolaires de votre région
- Services de francisation répertoriés par l’Office québécois de la langue française
Liste d’établissements offrant des cours de français, langue seconde
Ressources intéressantes pour améliorer ses compétences en français oral et écrit
Programmes d'accompagnement
Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
- Programme d’aide financière pour la formation d’appoint en reconnaissance des compétences : Le programme offre un soutien financier aux personnes qui se verront prescrire une formation par un organisme de réglementation. Cette formation doit conduire à l’obtention des permis nécessaires à l’exercice d’une profession. Plusieurs professions du secteur de la santé, de l’enseignement et du génie sont admissibles au programme d’aide financière (voir la liste complète).
- S’installer et s’intégrer au Québec
- Service d’intégration pour les personnes immigrantes
- Services offerts par les partenaires du MIFI
Conseils en emploi
- Accompagnement, counseling et soutien en matière de recherche d’emploi / Répertoire des organismes au Québec
- Guide pratique de recherche d’emploi / Québec
- PROFIL – Clinique juridique – Université de Montréal : La clinique offre un service d’information juridique personnalisé avant, durant et après le processus d’intégration pour exercer une profession ou un métier réglementé au Québec. Le service est offert gratuitement et sur rendez-vous seulement.
Prêts pour professionnels immigrants
La mesure Prêts pour la reconnaissance des titres de compétences étrangers (PRTCE) vise à aider des personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec. Cette mesure d’aide financière est administrée par des organismes mandatés qui verront à ce que des établissements financiers attribuent des prêts à de faibles taux d’intérêt aux personnes admissibles.
Source: Gouvernement du Québec
Où faire une demande de prêt ?
Ces organismes sont mandatés par le gouvernement.
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