Manoeuvres à la récolte, en aménagement paysager et en ressources naturelles
Manoeuvres à la récolte, en aménagement paysager et en ressources naturelles
Manoeuvres de pépinières et de serres
Description générale
Les manoeuvres de pépinières et de serres plantent, cultivent et récoltent des arbres, des arbustes, des fleurs et des plantes et servent les clients des pépinières et des serres. Ils travaillent dans des pépinières et des serres intérieures ou extérieures.
Description d’Emploi-Québec
Ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures maraîchères et production de cultures de plantes ornementales
Les ouvrières ou ouvriers serricoles sont des travailleuses ou des travailleurs qui, dans les serres de production de cultures maraîchères ou ornementales, sont affectés principalement à la mise en place des cultures et à leur entretien, à la préparation de l’expédition des produits et aux activités de nettoyage et d’entretien des serres. Elle ou il y effectue des tâches reliées à la multiplication et à la mise en place des cultures en serre, à l’entretien des cultures en serre pendant leur croissance, à la préparation et au conditionnement des produits de serre pour la vente, et aux activités de nettoyage de serre entre les cultures. Pour en savoir plus
Autres appellations d'emplois
- tailleur/tailleuse d’arbres de Noël
- aide de pépinière forestière
- manoeuvre de pépinière forestière
- manoeuvre de serre
- manoeuvre serricole
- manoeuvre à la pulvérisation manuelle – serre
- manoeuvre de serre chaude
- manoeuvre en culture hydroponique
- manoeuvre en aménagement paysager intérieur
- manoeuvre de pépinière
- reproducteur/reproductrice de plantes – serre ou pépinière
- greffeur/greffeuse d’arbres – pépinière
- manoeuvre en horticulture
- manoeuvre horticole
- aide-horticulteur/aide-horticultrice
- tailleur/tailleuse de cannabis
- travailleur/travailleuse à la taille de cannabis
- cultivateur/cultivatrice – cannabis
Perspectives d'emploi
- Excellentes
- Bonnes
- Limitées
- Non-publié
Particularités
Pour travailler comme « ouvrier/ouvrière de pépinières et de serres » :
- Un diplôme d’études secondaires (DES) peut être exigé.
- Les diplômes d’études professionnelles (DEP) en production horticole, en horticulture et jardinerie ou l’attestation de spécialité professionnelle (ASP) en horticulture sont liés au métier.
- Le Programme d’apprentissage de la main-d’œuvre (PAMT) pour les ouvriers serricoles constitue un moyen de se qualifier et d’accéder à un emploi.
- Une formation en cours d’emploi est offerte.
- Un permis d’application d’engrais chimique, de fongicides, d’herbicides et de pesticides peut être exigé.
N. B. :
- Voir aussi cette profession : Gestionnaires en horticulture (CNP 0822) et le nouveau programme de niveau collégial : Technologie de la production horticole agroenvironnementale (DEC 153.F0).
- Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.
Ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures maraîchères et production de cultures de plantes ornementales
Métier visé par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs expérimentés (RCMO).
- La reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO) est un processus de qualification volontaire, structuré et reconnu par une certification des compétences.
- La RCMO propose, au terme d’une courte évaluation, de reconnaître officiellement les compétences qu’un travailleur expérimenté a pu développer au fil des années dans l’exercice de son métier.
Métiers visés par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs souhaitant développer leurs compétences (PAMT).
- Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet d’apprendre un métier et d’obtenir une qualification tout en travaillant.
- Cette qualification est volontaire, elle peut accroître la polyvalence des travailleurs et augmenter leurs chances d’avancement.
Catégorie FEER
La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.
Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 5 de compétences ( Surveillants ).
Ce poste requiert :
- Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
0
Personnel cadre
Responsabilités de gestion
1
Personnel professionnel
Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).
2
Personnel technique
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
3
Personnel de soutien
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).
4
Personnel administratif
Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).
5
Surveillants
Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
Reconnaissance des compétences
Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil :
Numérotation des options de reconnaissance
Ouvrier/ouvrière serricole (qualification volontaire pour les travailleurs expérimentés)
- Le programme RCMO s’adresse aux ouvriers serricoles expérimentés.
- Pour être admissible, le candidat doit avoir :
- 2 ans d’expérience (ou 24 mois cumulés en périodes saisonnières)
Les compétences essentielles à maîtriser :
A. Ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures maraîchères :
- Préparer des cultures en serre : production de cultures maraîchères
- Entretenir des cultures en serre : production de cultures maraîchères
- Appliquer des techniques de phytoprotection en serre
- Préparer et conditionner des produits de serre pour la commercialisation : production de cultures maraîchères
- Nettoyer et entretenir des serres
La démonstration de la maîtrise des cinq compétences essentielles est obligatoire pour obtenir le certificat de qualification professionnelle d’ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures maraîchères.
B. Ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures de plantes ornementales :
- Préparer des cultures en serre : production de cultures de plantes ornementales
- Entretenir des cultures en serre : production de cultures de plantes ornementales
- Appliquer des techniques de phytoprotection en serre
- Préparer et conditionner des produits de serre pour la commercialisation : production de cultures de plantes ornementales
- Nettoyer et entretenir des serres
La démonstration de la maîtrise des cinq compétences essentielles est obligatoire pour obtenir le certificat de qualification professionnelle d’ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures de plantes ornementales.
La ou les compétences complémentaires suivantes peuvent également être acquises :
- Être capable d’appliquer des techniques de pollinisation de cultures maraîchères en serre
- Être capable d’arroser des plantes en serre
- Être capable de tenir un comptoir de vente de produits de serre
Modalités et contexte d’acquisition des compétences complémentaires : la compétence 1 s’applique à la production de cultures maraîchères, la compétence 2 s’applique à la production de cultures ornementales et la compétence 3 s’applique aux deux contextes.
La démonstration de la maîtrise de la ou des compétences complémentaires (non obligatoire) conduit à l’obtention d’une attestation de compétence pour la ou les compétences concernées.
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Principales étapes de la démarche RCMO : inventaire des compétences, analyse du dossier, examen théorique et examen pratique.
- En cas d’échec aux examens, une reprise est possible un an plus tard. Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées afin d’obtenir une reprise.
- Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont responsables de la mise en œuvre du programme de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO). Ils ont notamment comme tâches :
- d’administrer le processus d’évaluation des compétences
- de demander à Emploi-Québec l’émission d’un certificat de qualification professionnelle
Si vous êtes sans emploi
Contacter Qualifications Québec – RCMO
Si vous êtes en emploi
Contacter AgriCarrières, le Comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole
ou
Ouvrier/ouvrière serricole (qualification volontaire pour les travailleurs débutants)
- Le PAMT s’adresse aux ouvriers serricoles débutants.
- Il faut avoir 16 ans ou plus.
- Il faut occuper un emploi dans le secteur d’activité où le programme est offert.
Les compétences essentielles à maîtriser
A. Ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures maraîchères :
- Préparer des cultures en serre : production de cultures maraîchères
- Entretenir des cultures en serre : production de cultures maraîchères
- Appliquer des techniques de phytoprotection en serre
- Préparer et conditionner des produits de serre pour la commercialisation : production de cultures maraîchères
- Nettoyer et entretenir des serres
La démonstration de la maîtrise des cinq compétences essentielles est obligatoire pour obtenir le certificat de qualification professionnelle d’ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures maraîchères.
B, Ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures de plantes ornementales :
- Préparer des cultures en serre : production de cultures de plantes ornementales
- Entretenir des cultures en serre : production de cultures de plantes ornementales
- Appliquer des techniques de phytoprotection en serre
- Préparer et conditionner des produits de serre pour la commercialisation : production de cultures de plantes ornementales
- Nettoyer et entretenir des serres
La démonstration de la maîtrise des cinq compétences essentielles est obligatoire pour obtenir le certificat de qualification professionnelle d’ouvrier/ouvrière serricole – production de cultures de plantes ornementales.
La ou les compétences complémentaires suivantes peuvent également être acquises :
- Être capable d’appliquer des techniques de pollinisation de cultures maraîchères en serre
- Être capable d’arroser des plantes en serre
- Être capable de tenir un comptoir de vente de produits de serre
Modalités et contexte d’acquisition des compétences complémentaires : la compétence 1 s’applique à la production de cultures maraîchères, la compétence 2 s’applique à la production de cultures ornementales et la compétence 3 s’applique aux deux contextes.
La démonstration de la maîtrise de la ou des compétences complémentaires (non obligatoire) conduit à l’obtention d’une attestation de compétence pour la ou les compétences concernées.
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Le PAMT fonctionne sur le principe de compagnonnage. Des personnes expérimentées dans l’entreprise transmettent leurs savoir-faire et compétences aux apprentis.
- Un carnet détaille les compétences à maîtriser et les progrès de la personne en apprentissage.
- Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées pour combler les compétences manquantes.
Pour en savoir plus, consulter le site d’Emploi-Québec (PAMT).
Pour avoir les coordonnées des directions régionales d’Emploi-Québec :
DEP Horticulture et jardinerie (5288)
DEP Horticulture and Garden Centre Operations (5788)
ou
DEP Production horticole (5348)
Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
ASP Spécialités en horticulture (5043)
Seule l’École des métiers de l‘horticulture de Montréal offre une démarche de RAC pour ce programme. Voir la région de Montréal.
Ressources par région
Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.
Apprenez en plus sur le Québec et ses régionsTrouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
- Abitibi-Témiscamingue
- Bas-Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Chaudière-Appalaches
- Côte-Nord
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Lanaudière
- Laurentides
- Laval
- Mauricie
- Montérégie
- Montréal
- Nord-du-Québec
- Outaouais
- Saguenay-Lac-Saint-Jean
Abitibi-Témiscamingue
Emploi-Québec
Direction régionale
180, boul. Rideau, RC, bureau 01
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 1N9
Tél. : 819 763-3226 ou 1 877 253-4001 (sans frais)
Téléc. : 819 763-3738
DEP Production horticole (5348)
- Centre Frère-Moffet / Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue
Bas-Saint-Laurent
Emploi-Québec
Direction régionale
287, rue Pierre-Saindon, bureau 103
Rimouski (Québec) G5L 9A7
Tél. : 418 723-5677 ou 1 866 943-7783 (sans frais)
Téléc. : 418 722-4856
Capitale-Nationale
Emploi-Québec
Direction régionale
2500, boul. Montmorency, bureau 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Tél. : 418 643-6875 ou 1 800 463-5947 (sans frais)
Téléc. : 418 646-5456
DEP Horticulture et jardinerie (5288)
- CFP Fierbourg / Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
DEP Production horticole (5348)
- CFP Fierbourg / Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Centre-du-Québec
Emploi-Québec
Direction régionale
1680, boul. Saint-Joseph
Drummondville (Québec) J2C 2G3
Tél. : 819 475-8701 ou 1 877 343-0971 (sans frais)
Téléc. : 819 475-8781
DEP Horticulture et jardinerie (5288)
- École d’agriculture de Nicolet / Centre de services scolaire de la Riveraine
DEP Production horticole (5348)
- École d’agriculture de Nicolet / Centre de services scolaire de la Riveraine
Chaudière-Appalaches
Emploi-Québec
Direction régionale
5130, boul. Guillaume-Couture, bureau 300
Lévis (Québec) G6V 9L3
Tél. : 418 838-2605 ou 1 800 463-5907 (sans frais)
Téléc. : 418 833-0726
Côte-Nord
Emploi-Québec
Direction régionale
550, boul. Blanche
Baie-Comeau (Québec) G5C 2B3
Tél. : 418 295-4020 ou 1 800 463-6443 (sans frais)
Téléc. : 418 295-4437
Estrie
Emploi-Québec
Direction régionale
70, rue King Ouest, bureau 400
Sherbrooke (Québec) J1H 0G6
Tél. : 819 569-9761 ou 1 866 283-1114 (sans frais)
Téléc. : 819 566-0005
DEP Horticulture et jardinerie (5288)
- CFP de Coaticook (CRIFA) / Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
DEP Production horticole (5348)
- CFP de Coaticook (CRIFA) / Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Emploi-Québec
Direction régionale
11, rue de la Cathédrale
Gaspé (Québec) G4X 2W1
Tél. : 418 360-8661 ou 1 800 463-4226 (sans frais)
Téléc. : 418 360-8008
Lanaudière
Emploi-Québec
Direction régionale
40, rue Gauthier Sud, 2e étage, bureau 2000
Joliette (Québec) J6E 4J4
Tél. : 450 752-6888 ou 1 877 465-1933 (sans frais)
Téléc. : 450 755-1926
Laurentides
Emploi-Québec
Direction régionale
275, rue Latour, bureau 1.4
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0J7
Tél. : 450 569-7575
Téléc. : 450 436-4934
DEP Production horticole (5348)
- Centre de formation agricole de Mirabel / Centre de services scolaire de la Seigneurie des Mille-Îles
Laval
Emploi-Québec
Direction régionale
1041, boul. des Laurentides, bureau 203
Laval (Québec) H7G 2W2
Tél. : 450 972-3133
Téléc. : 450 972-3160
DEP Horticulture et jardinerie (5288)
- Centre de formation horticole de Laval / Centre de services scolaire de Laval
Mauricie
Emploi-Québec
Direction régionale
225, rue des Forges, bureau 350
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Tél. : 819 371-4945 ou 1 800 567-7959 (sans frais)
Téléc. : 819 371-6509
Montérégie
Emploi-Québec
Direction régionale
135, boul. de Mortagne, bureau H
Boucherville (Québec) J4B 6G4
Tél. : 450 655-7527 ou 1 800 561-6781 (sans frais)
Téléc. : 450 655-1277
DEP Horticulture et jardinerie (5288)
- CFP des Moissons / Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands
- École professionnelle de Saint-Hyacinthe / Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe
DEP Horticulture and Garden Centre Operations (5788)
- Huntingdon Adult Education and Community Centre / Commission scolaire New Frontiers
DEP Production horticole (5348)
- CFP des Moissons / Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands
- École professionnelle de Saint-Hyacinthe / Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe
Montréal
Emploi-Québec
Direction régionale
276, rue Saint-Jacques Ouest, bureau 100
Montréal (Québec) H2Y 1N3
Tél. : 514 725-5221
Téléc. : 514 725-2084
DEP Horticulture et jardinerie (5288)
- École des métiers de l’horticulture de Montréal / Centre de services scolaire de Montréal
ASP Spécialités en horticulture (5043)
- École des métiers de l’horticulture de Montréal / Centre de services scolaire de Montréal
Nord-du-Québec
Emploi-Québec
Direction régionale
129, rue des Forces-Armées
Chibougamau (Québec) G8P 3A1
Tél. : 418 748-8622 ou 1 866 840-9344 (sans frais)
Téléc. : 418 748-8683
Outaouais
Emploi-Québec
Direction régionale
16, impasse de la Gare-Talon, bureau 3.100
Gatineau (Québec) J8T 0B1
Tél. : 819 246-2494 ou 1 888 772-3694 (sans frais)
Téléc. : 819 246-2219
DEP Horticulture et jardinerie (5288)
- CFP Relais de la Lièvre-Seigneurie / Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées
DEP Production horticole (5348)
- CFP Relais de la Lièvre-Seigneurie / Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées
Saguenay-Lac-Saint-Jean
Emploi-Québec
Direction régionale
210, rue des Oblats Ouest
Saguenay (Québec) G7J 2B1
Tél. : 418 549-0595 ou 1 888 463-9641 (sans frais)
Téléc. : 418 698-3607
DEP Horticulture et jardinerie (5288)
- CFP Alma / Centre de services du Lac-Saint-Jean
DEP Production horticole (5348)
- CFP Alma / Centre de services du Lac-Saint-Jean
Maîtrise du français
« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l’enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »
Source : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Apprentissage du français
Peut-être avez-vous besoin d’améliorer votre connaissance du français
pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui
vous sont offerts :
- Services de francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Banque d’exercices de français en ligne
- Services de francisation des centres de services scolaires
Consultez l’un des centres de services scolaires de votre région
- Services de francisation répertoriés par l’Office québécois de la langue française
Liste d’établissements offrant des cours de français, langue seconde
Ressources intéressantes pour améliorer ses compétences en français oral et écrit
Programmes d'accompagnement
Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
- Programme d’aide financière pour la formation d’appoint en reconnaissance des compétences : Le programme offre un soutien financier aux personnes qui se verront prescrire une formation par un organisme de réglementation. Cette formation doit conduire à l’obtention des permis nécessaires à l’exercice d’une profession. Plusieurs professions du secteur de la santé, de l’enseignement et du génie sont admissibles au programme d’aide financière (voir la liste complète).
- S’installer et s’intégrer au Québec
- Service d’intégration pour les personnes immigrantes
- Services offerts par les partenaires du MIFI
Conseils en emploi
- Accompagnement, counseling et soutien en matière de recherche d’emploi / Répertoire des organismes au Québec
- Guide pratique de recherche d’emploi / Québec
Prêts pour professionnels immigrants
Des organismes de microcrédit peuvent offrir des prêts aux personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec.
Où faire une demande de prêt ?
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