Manoeuvres à la récolte, en aménagement paysager et en ressources naturelles
Manoeuvres à la récolte, en aménagement paysager et en ressources naturelles
Manoeuvres aux soins du bétail
Description générale
Les manoeuvres aux soins du bétail aident les autres ouvriers agricoles à élever le bétail, la volaille et les autres animaux, à exécuter des programmes d’alimentation, de santé et d’élevage, à transformer des produits animaux et à aider avec l’entretient et les réparations des bâtiments et des machines agricoles. Ils travaillent dans des fermes d’élevage.
Descriptions d’Emploi-Québec
Opérateur/opératrice de machinerie agricole
Les opératrices ou opérateurs de machinerie agricole règlent et conduisent la machinerie agricole utilisée pour préparer le sol, entretenir les champs et les cultures, ensemencer, planter, récolter, manutentionner et conditionner les produits. La machinerie agricole utilisée est automotrice ou attelée. Pour en savoir plus
Ouvrier/ouvrière avicole
Les ouvrières ou ouvriers avicoles s’occupent de l’élevage de volailles à l’intérieur de poulaillers en tenant compte des normes de biosécurité et de bien-être animal en vigueur. Leur travail vise à élever des troupeaux de volailles pour leur chair ou pour des œufs destinés à la reproduction ou à la consommation. Pour en savoir plus
Ouvrier/ouvrière en production laitière
Les ouvrières et ouvriers en production laitière sont des travailleuses et travailleurs agricoles qui, dans les entreprises de production laitière, sont principalement affectés aux fonctions de l’alimentation et de reproduction des animaux, des soins de santé et d’hygiène du troupeau, de la traite et de l’entretien des locaux du troupeau, ainsi qu’à certains travaux de culture et d’entretien des équipements et de la machinerie. Pour en savoir plus
Ouvrier/ouvrière en production porcine
Dans le cadre de sa routine de travail, l’ouvrier ou l’ouvrière en production porcine administre les soins ainsi que les traitements préventifs et curatifs couramment appliqués aux différents groupes d’animaux, en fonction des consignes précises, transmises par la personne responsable de la production, concernant les activités à réaliser et les résultats attendus. Pour en savoir plus
Autres appellations d'emplois
- préposé/préposée de parc d’engraissement de troupeaux
- ouvrier apicole/ouvrière apicole
- ouvrier/ouvrière en apiculture
- ouvrier/ouvrière d’étable
- ouvrier/ouvrière de ferme d’élevage de bovins de boucherie
- manoeuvre d’exploitation bovine
- manoeuvre de ferme d’élevage de bovins
- employé/employée d’exploitation bovine
- employé/employée de ferme d’élevage de bovins
- ramasseur/ramasseuse de poulets
- cowboy/cowgirl
- manoeuvre de ferme laitière
- ouvrier/ouvrière d’exploitation laitière
- ouvrier/ouvrière d’une exploitation d’élevage de bétail laitier
- ouvrier/ouvrière de ferme laitière
- travailleur/travailleuse de ferme laitière
- mireur/mireuse d’oeufs
- préposé/préposée au ramassage des oeufs
- préposé/préposée à la cueillette des oeufs
- ramasseur/ramasseuse d’oeufs
- préposé/préposée au classement des oeufs
- préposé/préposée au triage des oeufs
- trieur/trieuse d’oeufs
- ouvrier/ouvrière à la machine de classement des oeufs
- ouvrier/ouvrière à la machine de triage des oeufs
- ouvrier/ouvrière à la trieuse d’oeufs
- préposé/préposée au poste de classement des oeufs
- emballeur/emballeuse d’oeufs – agriculture
- ouvrier/ouvrière à la machine de traitement des oeufs
- ouvrier/ouvrière agricole – bétail
- travailleur/travailleuse agricole – bétail
- manoeuvre agricole – bétail
- manoeuvre de ferme – bétail
- aide de parc d’engraissement
- ouvrier/ouvrière de parc d’engraissement
- ouvrier/ouvrière de ferme d’élevage d’animaux à fourrure
- ouvrier/ouvrière à l’élevage d’animaux à fourrure
- manoeuvre de ferme d’élevage d’animaux à fourrure
- ouvrier agricole polyvalent/ouvrière agricole polyvalente – bétail
- ouvrier polyvalent/ouvrière polyvalente d’exploitation agricole – bétail
- ouvrier/ouvrière agricole en général – bétail
- ouvrier/ouvrière de couvoir – volaille
- ouvrier/ouvrière de troupeau
- ouvrier/ouvrière de ferme d’élevage de porcins
- ouvrier/ouvrière de ferme d’élevage de porcs
- ouvrier/ouvrière de ferme porcine
- préposé/préposée à l’incubateur – bétail
- préposé/préposée à la couveuse artificielle – bétail
- ouvrier/ouvrière de parc d’engraissement d’agneaux
- manoeuvre aux soins du bétail
- peseur/peseuse de bétail
- manoeuvre à la production laitière
- préposé/préposée à la machine à traire
- trayeur/trayeuse à la machine
- travailleur/travailleuse de ferme biologique – bétail
- ouvrier/ouvrière de ferme d’élevage
- ouvrier/ouvrière de ranch
- ouvrier/ouvrière de ferme d’élevage de volaille
- ouvrier/ouvrière de parc d’engraissement d’ovins
- ouvrier/ouvrière d’écurie
- travailleur agricole/travailleuse agricole dans une faisanderie
- préposé/préposée au parc à bestiaux
- préposé/préposée à la cour à bestiaux
- aide d’écurie
- aide-laitier/aide-laitière
- employé/employée de ferme d’élevage
- employé/employée de ranch
- manoeuvre en aviculture
- nettoyeur/nettoyeuse de cour à volaille
- tondeur/tondeuse de moutons
- aide de couvoir – volaille
Perspectives d'emploi
- Excellentes
- Bonnes
- Limitées
- Non-publié
Particularités
Pour travailler comme « ouvrier/ouvrière agricole » :
- Aucune scolarité ni formation particulière n’est exigée.
- Le diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) portant sur les activités de l’entreprise, comme les grandes cultures, la production acéricole, la production de bovins de boucherie, la production horticole, la production laitière ou la production porcine, peuvent être demandés.
- Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) d’Emploi-Québec pour le métier d’ouvrier/ouvrière agricole en production laitière, en production porcine ou en production avicole constitue aussi un moyen de se qualifier et d’accéder à un emploi.
- Des connaissances de base concernant l’entretien de la machinerie agricole ainsi qu’un permis de conduire de la classe appropriée sont souvent demandés.
- La connaissance des animaux et de leur alimentation est parfois un atout.
N. B. :
- Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.
Ouvrier/ouvrière en production laitière
Ouvrier/ouvrière en production porcine
Métiers visés par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs expérimentés (RCMO/Emploi-Québec)
- La reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO) est un processus de qualification volontaire, structuré et reconnu par une certification des compétences.
- La RCMO propose, au terme d’une courte évaluation, de reconnaître officiellement les compétences qu’un travailleur expérimenté a pu développer au fil des années dans l’exercice de son métier.
Opérateur/opératrice de machinerie agricole
Ouvrier/ouvrière avicole
Ouvrier/ouvrière en production laitière
Ouvrier/ouvrière en production porcine
Métiers visés par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs souhaitant développer leurs compétences (PAMT/Emploi-Québec)
- Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet d’apprendre un métier et d’obtenir une qualification tout en travaillant.
- Cette qualification est volontaire, elle peut accroître la polyvalence des travailleurs et augmenter leurs chances d’avancement.
Catégorie FEER
La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.
Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 5 de compétences ( Surveillants ).
Ce poste requiert :
- Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
0
Personnel cadre
Responsabilités de gestion
1
Personnel professionnel
Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).
2
Personnel technique
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).
3
Personnel de soutien
Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).
4
Personnel administratif
Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).
5
Surveillants
Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières
Reconnaissance des compétences
Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil :
Opérateur/opératrice de machinerie agricole (qualification volontaire pour travailleurs débutants)
- Le PAMT s’adresse aux opérateurs de machinerie agricole débutants.
- Il faut avoir 16 ans ou plus.
- Il faut occuper un emploi dans le secteur d’activité où le programme est offert.
- Les compétences essentielles à maîtriser :
1. Conduire un tracteur
2. Entretenir la machinerie et l’équipement
3. Préparer une culture
4. Effectuer des travaux d’amendement et de fertilisation du sol
5. Opérer des équipements auxiliaires de récolte
Les compétences complémentaires :
6. Entretenir une culture
7. Effectuer des travaux d’ensemencement et de plantation
8. Effectuer des travaux de pulvérisation
9. Opérer un équipement spécialisé de récolte
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Le programme fonctionne sur le principe de compagnonnage. Des personnes expérimentées dans l’entreprise transmettent leurs savoir-faire et compétences aux apprentis.
- Un carnet détaille les compétences à maîtriser et les progrès de la personne en apprentissage.
- Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées pour combler les compétences manquantes.
Pour en savoir plus, consulter le site d’Emploi-Québec (PAMT).
Pour avoir les coordonnées des directions régionales d’Emploi-Québec :
Choisir une région
Ouvrier/ouvrière en production avicole (qualification volontaire pour travailleurs débutants)
- Le PAMT s’adresse aux ouvriers avicoles débutants.
- Il faut avoir 16 ans ou plus.
- Il faut occuper un emploi dans le secteur d’activité où le programme est offert.
- Les compétences essentielles à maîtriser :
1. Effectuer un changement de troupeau
2. Approvisionner un troupeau en eau et en nourriture
3. Optimiser la santé et le rendement d’un troupeau
4. Entretenir les installations et l’équipement
Les compétences complémentaires :
5. Effectuer la régie de reproduction
6. Ramasser et entreposer des œufs
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Le programme fonctionne sur le principe de compagnonnage. Des personnes expérimentées dans l’entreprise transmettent leurs savoir-faire et compétences aux apprentis.
- Un carnet détaille les compétences à maîtriser et les progrès de la personne en apprentissage.
- Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées pour combler les compétences manquantes.
Pour en savoir plus, consulter le site d’Emploi-Québec (PAMT).
Pour avoir les coordonnées des directions régionales d’Emploi-Québec :
Choisir une région
Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
Ouvrier/ouvrière en production laitière (qualification volontaire pour travailleurs expérimentés)
- Le programme RCMO s’adresse aux ouvriers expérimentés en production laitière.
- Pour être admissible, le candidat doit avoir :
- 2 années d’expérience à temps plein ou son équivalence
- Les compétences essentielles à maîtriser :
1. Assurer l’alimentation du troupeau laitier
2. Réaliser les opérations reliées à la reproduction du troupeau laitier
3. Appliquer les soins d’hygiène et de santé du troupeau laitier
4. Exécuter la traite des vaches
5. Appliquer des techniques de régie du troupeau laitier
6. Assurer la propreté des aires de production laitière.
Les compétences complémentaires :
7. Effectuer des travaux mineurs d’entretien des équipements de production
8. Effectuer des travaux mineurs d’entretien des systèmes des bâtiments
9. Être capable d’utiliser un tracteur agricole
10. Être capable de participer aux travaux reliés aux cultures
11. Être capable d’effectuer des travaux mineurs d’entretien de la machinerie agricole
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Principales étapes de la démarche : inventaire des compétences, analyse du dossier, examen théorique et examen pratique.
- En cas d’échec aux examens, une reprise est possible un an plus tard. Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées afin d’obtenir une reprise.
- Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont responsables de la mise en œuvre du programme de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO). Ils ont notamment comme tâches :
- d’administrer le processus d’évaluation des compétences
- de demander à Emploi-Québec l’émission d’un certificat de qualification professionnelle
Si vous êtes sans emploi :
Contacter Qualifications Québec – RCMO
Si vous êtes en emploi :
Contacter AgriCarrières, le Comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole
ou
Ouvrier/ouvrière en production laitière (qualification volontaire pour travailleurs débutants)
- Le PAMT s’adresse aux ouvriers débutants en production laitière.
- Il faut avoir 16 ans ou plus.
- Il faut occuper un emploi dans le secteur d’activité où le programme est offert.
- Les compétences essentielles à maîtriser :
1. Assurer l’alimentation du troupeau laitier
2. Réaliser les opérations reliées à la reproduction du troupeau laitier
3. Appliquer les soins d’hygiène et de santé du troupeau laitier
4. Exécuter la traite des vaches
5. Appliquer des techniques de régie du troupeau laitier
6. Assurer la propreté des aires de production laitière
Les compétences complémentaires :
7. Effectuer des travaux mineurs d’entretien des équipements de production
8. Effectuer des travaux mineurs d’entretien des systèmes des bâtiments
9. Être capable d’utiliser un tracteur agricole
10. Être capable de participer aux travaux reliés aux cultures
11. Être capable d’effectuer des travaux mineurs d’entretien de la machinerie agricole
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Le programme fonctionne sur le principe de compagnonnage. Des personnes expérimentées dans l’entreprise transmettent leurs savoir-faire et compétences aux apprentis.
- Un carnet détaille les compétences à maîtriser et les progrès de la personne en apprentissage.
- Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées pour combler les compétences manquantes.
Pour en savoir plus, consulter le site d’Emploi-Québec (PAMT).
Pour avoir les coordonnées des directions régionales d’Emploi-Québec :
Choisir une région
Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
Ouvrier/ouvrière en production porcine (qualification volontaire pour travailleurs expérimentés)
- Le programme RCMO s’adresse aux ouvriers expérimentés en production porcine.
- Pour être admissible, le candidat doit avoir :
-
- 2 années d’expérience à temps plein ou son équivalent
- Les compétences essentielles à maîtriser :
1. Être capable d’appliquer un programme d’alimentation aux animaux porcins
2. Être capable d’appliquer des soins d’hygiène et de santé aux animaux porcins
3. Être capable d’appliquer des techniques de régie du troupeau porcin
4. Être capable d’assurer la propreté des aires de production
Les compétences complémentaires :
5. Être capable de mettre en œuvre un programme de reproduction d’un troupeau porcin dans une unité de gestation
6. Assister des truies et des porcelets dans une unité de mise bas
7. Effectuer l’entretien et des réparations mineures de l’équipement
8. Participer à l’entretien et à des réparations mineures des bâtiments
9. Conduire de l’équipement motorisé pour déplacer des marchandises
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Principales étapes de la démarche : inventaire des compétences, analyse du dossier, examen théorique et examen pratique.
- En cas d’échec aux examens, une reprise est possible un an plus tard. Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées afin d’obtenir une reprise.
- Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont responsables de la mise en œuvre du programme de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO). Ils ont notamment comme tâches :
- d’administrer le processus d’évaluation des compétences
- de demander à Emploi-Québec l’émission d’un certificat de qualification professionnelle
Si vous êtes sans emploi :
Contacter Qualifications Québec – RCMO
Si vous êtes en emploi :
Contacter AgriCarrières, le Comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole
ou
Ouvrier/ouvrière en production porcine (qualification volontaire pour travailleurs débutants)
- Le PAMT s’adresse aux ouvriers débutants en production porcine.
- Il faut avoir 16 ans ou plus.
- Il faut occuper un emploi dans le secteur d’activité où le programme est offert.
- Les compétences essentielles à maîtriser :
1. Être capable d’appliquer un programme d’alimentation aux animaux porcins
2. Être capable d’appliquer des soins d’hygiène et de santé aux animaux porcins
3. Être capable d’appliquer des techniques de régie du troupeau porcin
4. Être capable d’assurer la propreté des aires de production
Les compétences complémentaires :
5. Être capable de mettre en œuvre un programme de reproduction d’un troupeau porcin dans une unité de gestation
6. Assister des truies et des porcelets dans une unité de mise bas
7. Effectuer l’entretien et des réparations mineures de l’équipement
8. Participer à l’entretien et à des réparations mineures des bâtiments
9. Conduire de l’équipement motorisé pour déplacer des marchandises
Pour en savoir plus sur les compétences, consulter la norme professionnelle.
- Le programme fonctionne sur le principe de compagnonnage. Des personnes expérimentées dans l’entreprise transmettent leurs savoir-faire et compétences aux apprentis.
- Un carnet détaille les compétences à maîtriser et les progrès de la personne en apprentissage.
- Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées pour combler les compétences manquantes.
Pour en savoir plus, consulter le site d’Emploi-Québec (PAMT).
Pour avoir les coordonnées des directions régionales d’Emploi-Québec :
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Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
DEP Production acéricole (5256)
Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
DEP Production horticole (5348)
Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :
Choisir une région
Ressources par région
Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.
Apprenez en plus sur le Québec et ses régionsTrouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
- Abitibi-Témiscamingue
- Bas-Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Chaudière-Appalaches
- Côte-Nord
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Lanaudière
- Laurentides
- Laval
- Mauricie
- Montérégie
- Montréal
- Nord-du-Québec
- Outaouais
- Saguenay-Lac-Saint-Jean
Abitibi-Témiscamingue
Emploi-Québec
Direction régionale
180, boul. Rideau, RC, bureau 01
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 1N9
Tél. : 819 763-3226 ou 1 877 253-4001 (sans frais)
Téléc. : 819 763-3738
Emploi-Québec
Direction régionale
180, boul. Rideau, RC, bureau 01
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 1N9
Tél. : 819 763-3226 ou 1 877 253-4001 (sans frais)
Téléc. : 819 763-3738
DEP Production animale (5354)
- Centre Frère-Moffet / Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue
Emploi-Québec
Direction régionale
180, boul. Rideau, RC, bureau 01
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 1N9
Tél. : 819 763-3226 ou 1 877 253-4001 (sans frais)
Téléc. : 819 763-3738
DEP Production animale (5354)
- Centre Frère-Moffet / Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue
Emploi-Québec
Direction régionale
180, boul. Rideau, RC, bureau 01
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 1N9
Tél. : 819 763-3226 ou 1 877 253-4001 (sans frais)
Téléc. : 819 763-3738
DEP Production animale (5354)
- Centre Frère-Moffet / Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue
DEP Production horticole (5348)
- Centre Frère-Moffet / Centre de services scolaire du Lac-Témiscamingue
Bas-Saint-Laurent
Emploi-Québec
Direction régionale
287, rue Pierre-Saindon, bureau 103
Rimouski (Québec) G5L 9A7
Tél. : 418 723-5677 ou 1 866 943-7783 (sans frais)
Téléc. : 418 722-4856
Emploi-Québec
Direction régionale
287, rue Pierre-Saindon, bureau 103
Rimouski (Québec) G5L 9A7
Tél. : 418 723-5677 ou 1 866 943-7783 (sans frais)
Téléc. : 418 722-4856
Emploi-Québec
Direction régionale
287, rue Pierre-Saindon, bureau 103
Rimouski (Québec) G5L 9A7
Tél. : 418 723-5677 ou 1 866 943-7783 (sans frais)
Téléc. : 418 722-4856
Emploi-Québec
Direction régionale
287, rue Pierre-Saindon, bureau 103
Rimouski (Québec) G5L 9A7
Tél. : 418 723-5677 ou 1 866 943-7783 (sans frais)
Téléc. : 418 722-4856
DEP Production acéricole (5256)
- Centre de formation en acériculture du Fleuve-et-des-Lacs (Pohénégamook – Quartier Sully) / Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs
Capitale-Nationale
Emploi-Québec
Direction régionale
2500, boul. Montmorency, bureau 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Tél. : 418 643-6875 ou 1 800 463-5947 (sans frais)
Téléc. : 418 646-5456
Emploi-Québec
Direction régionale
2500, boul. Montmorency, bureau 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Tél. : 418 643-6875 ou 1 800 463-5947 (sans frais)
Téléc. : 418 646-5456
Emploi-Québec
Direction régionale
2500, boul. Montmorency, bureau 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Tél. : 418 643-6875 ou 1 800 463-5947 (sans frais)
Téléc. : 418 646-5456
Emploi-Québec
Direction régionale
2500, boul. Montmorency, bureau 301
Québec (Québec) G1J 5C7
Tél. : 418 643-6875 ou 1 800 463-5947 (sans frais)
Téléc. : 418 646-5456
DEP Production horticole (5348)
- Centre de formation professionnelle Fierbourg / Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Centre-du-Québec
Emploi-Québec
Direction régionale
1680, boul. Saint-Joseph
Drummondville (Québec) J2C 2G3
Tél. : 819 475-8701 ou 1 877 343-0971 (sans frais)
Téléc. : 819 475-8781
Emploi-Québec
Direction régionale
1680, boul. Saint-Joseph
Drummondville (Québec) J2C 2G3
Tél. : 819 475-8701 ou 1 877 343-0971 (sans frais)
Téléc. : 819 475-8781
DEP Production animale (5354)
- École d’agriculture de Nicolet / Centre de services scolaire de la Riveraine
Emploi-Québec
Direction régionale
1680, boul. Saint-Joseph
Drummondville (Québec) J2C 2G3
Tél. : 819 475-8701 ou 1 877 343-0971 (sans frais)
Téléc. : 819 475-8781
DEP Production animale (5354)
- École d’agriculture de Nicolet / Centre de services scolaire de la Riveraine
Emploi-Québec
Direction régionale
1680, boul. Saint-Joseph
Drummondville (Québec) J2C 2G3
Tél. : 819 475-8701 ou 1 877 343-0971 (sans frais)
Téléc. : 819 475-8781
DEP Production animale (5354)
- École d’agriculture de Nicolet / Centre de services scolaire de la Riveraine
DEP Production acéricole (5256)
Aucun établissement de la région n’offre actuellement de démarche de RAC pour ce programme.
DEP Grandes cultures (5254)
- École d’agriculture de Nicolet / Centre de services scolaire de la Riveraine
DEP Production horticole (5348)
- École d’agriculture de Nicolet / Centre de services scolaire de la Riveraine
Chaudière-Appalaches
Emploi-Québec
Direction régionale
5130, boul. Guillaume-Couture, bureau 300
Lévis (Québec) G6V 9L3
Tél. : 418 838-2605 ou 1 800 463-5907 (sans frais)
Téléc. : 418 833-0726
Emploi-Québec
Direction régionale
5130, boul. Guillaume-Couture, bureau 300
Lévis (Québec) G6V 9L3
Tél. : 418 838-2605 ou 1 800 463-5907 (sans frais)
Téléc. : 418 833-0726
Emploi-Québec
Direction régionale
5130, boul. Guillaume-Couture, bureau 300
Lévis (Québec) G6V 9L3
Tél. : 418 838-2605 ou 1 800 463-5907 (sans frais)
Téléc. : 418 833-0726
Emploi-Québec
Direction régionale
5130, boul. Guillaume-Couture, bureau 300
Lévis (Québec) G6V 9L3
Tél. : 418 838-2605 ou 1 800 463-5907 (sans frais)
Téléc. : 418 833-0726
DEP Production acéricole (5256)
- Centre de formation agricole Saint-Anselme / Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud
Côte-Nord
Emploi-Québec
Direction régionale
550, boul. Blanche
Baie-Comeau (Québec) G5C 2B3
Tél. : 418 295-4020 ou 1 800 463-6443 (sans frais)
Téléc. : 418 295-4437
Emploi-Québec
Direction régionale
550, boul. Blanche
Baie-Comeau (Québec) G5C 2B3
Tél. : 418 295-4020 ou 1 800 463-6443 (sans frais)
Téléc. : 418 295-4437
Emploi-Québec
Direction régionale
550, boul. Blanche
Baie-Comeau (Québec) G5C 2B3
Tél. : 418 295-4020 ou 1 800 463-6443 (sans frais)
Téléc. : 418 295-4437
Emploi-Québec
Direction régionale
550, boul. Blanche
Baie-Comeau (Québec) G5C 2B3
Tél. : 418 295-4020 ou 1 800 463-6443 (sans frais)
Téléc. : 418 295-4437
Estrie
Emploi-Québec
Direction régionale
70, rue King Ouest, bureau 400
Sherbrooke (Québec) J1H 0G6
Tél. : 819 569-9761 ou 1 866 283-1114 (sans frais)
Téléc. : 819 566-0005
Emploi-Québec
Direction régionale
70, rue King Ouest, bureau 400
Sherbrooke (Québec) J1H 0G6
Tél. : 819 569-9761 ou 1 866 283-1114 (sans frais)
Téléc. : 819 566-0005
DEP Production animale (5354)
- Centre de formation professionnelle de Coaticook / Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
- Reconnaissance des acquis et des compétences
- Programme
Emploi-Québec
Direction régionale
70, rue King Ouest, bureau 400
Sherbrooke (Québec) J1H 0G6
Tél. : 819 569-9761 ou 1 866 283-1114 (sans frais)
Téléc. : 819 566-0005
DEP Production animale (5354)
- Centre de formation professionnelle de Coaticook / Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
- Reconnaissance des acquis et des compétences
- Programme
Emploi-Québec
Direction régionale
70, rue King Ouest, bureau 400
Sherbrooke (Québec) J1H 0G6
Tél. : 819 569-9761 ou 1 866 283-1114 (sans frais)
Téléc. : 819 566-0005
DEP Production animale (5354)
- Centre de formation professionnelle de Coaticook / Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
- Reconnaissance des acquis et des compétences
- Programme
DEP Production acéricole (5256)
- Centre de formation professionnelle de Coaticook / Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
- Centre de formation professionnelle Le Granit / Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
DEP Production horticole (5348)
- Centre de formation professionnelle de Coaticook (CRIFA) / Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Emploi-Québec
Direction régionale
11, rue de la Cathédrale
Gaspé (Québec) G4X 2W1
Tél. : 418 360-8661 ou 1 800 463-4226 (sans frais)
Téléc. : 418 360-8008
Emploi-Québec
Direction régionale
11, rue de la Cathédrale
Gaspé (Québec) G4X 2W1
Tél. : 418 360-8661 ou 1 800 463-4226 (sans frais)
Téléc. : 418 360-8008
Emploi-Québec
Direction régionale
11, rue de la Cathédrale
Gaspé (Québec) G4X 2W1
Tél. : 418 360-8661 ou 1 800 463-4226 (sans frais)
Téléc. : 418 360-8008
Emploi-Québec
Direction régionale
11, rue de la Cathédrale
Gaspé (Québec) G4X 2W1
Tél. : 418 360-8661 ou 1 800 463-4226 (sans frais)
Téléc. : 418 360-8008
DEP Production acéricole (5256)
Voir la région du Bas-Saint-Laurent.
Entente concernant la reconnaissance des acquis et des compétences entre les centres de services scolaires de la région de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et celles du Bas-Saint-Laurent.
Lanaudière
Emploi-Québec
Direction régionale
40, rue Gauthier Sud, 2e étage, bureau 2000
Joliette (Québec) J6E 4J4
Tél. : 450 752-6888 ou 1 877 465-1933 (sans frais)
Téléc. : 450 755-1926
Emploi-Québec
Direction régionale
40, rue Gauthier Sud, 2e étage, bureau 2000
Joliette (Québec) J6E 4J4
Tél. : 450 752-6888 ou 1 877 465-1933 (sans frais)
Téléc. : 450 755-1926
Emploi-Québec
Direction régionale
40, rue Gauthier Sud, 2e étage, bureau 2000
Joliette (Québec) J6E 4J4
Tél. : 450 752-6888 ou 1 877 465-1933 (sans frais)
Téléc. : 450 755-1926
Emploi-Québec
Direction régionale
40, rue Gauthier Sud, 2e étage, bureau 2000
Joliette (Québec) J6E 4J4
Tél. : 450 752-6888 ou 1 877 465-1933 (sans frais)
Téléc. : 450 755-1926
Laurentides
Emploi-Québec
Direction régionale
275, rue Latour, bureau 1.4
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0J7
Tél. : 450 569-7575
Téléc. : 450 436-4934
Emploi-Québec
Direction régionale
275, rue Latour, bureau 1.4
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0J7
Tél. : 450 569-7575
Téléc. : 450 436-4934
Emploi-Québec
Direction régionale
275, rue Latour, bureau 1.4
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0J7
Tél. : 450 569-7575
Téléc. : 450 436-4934
DEP Production animale (5354)
- Centre de formation agricole de Mirabel / Centre de services scolaire de la Seigneurie des Mille-Îles
Emploi-Québec
Direction régionale
275, rue Latour, bureau 1.4
Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0J7
Tél. : 450 569-7575
Téléc. : 450 436-4934
DEP Production animale (5354)
- Centre de formation agricole de Mirabel / Centre de services scolaire de la Seigneurie des Mille-Îles
DEP Production horticole (5348)
- Centre de formation agricole de Mirabel / Centre de services scolaire de la Seigneurie des Mille-Îles
Laval
Emploi-Québec
Direction régionale
1041, boul. des Laurentides, bureau 203
Laval (Québec) H7G 2W2
Tél. : 450 972-3133
Téléc. : 450 972-3160
Emploi-Québec
Direction régionale
1041, boul. des Laurentides, bureau 203
Laval (Québec) H7G 2W2
Tél. : 450 972-3133
Téléc. : 450 972-3160
Emploi-Québec
Direction régionale
1041, boul. des Laurentides, bureau 203
Laval (Québec) H7G 2W2
Tél. : 450 972-3133
Téléc. : 450 972-3160
Emploi-Québec
Direction régionale
1041, boul. des Laurentides, bureau 203
Laval (Québec) H7G 2W2
Tél. : 450 972-3133
Téléc. : 450 972-3160
Mauricie
Emploi-Québec
Direction régionale
225, rue des Forges, bureau 350
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Tél. : 819 371-4945 ou 1 800 567-7959 (sans frais)
Téléc. : 819 371-6509
Emploi-Québec
Direction régionale
225, rue des Forges, bureau 350
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Tél. : 819 371-4945 ou 1 800 567-7959 (sans frais)
Téléc. : 819 371-6509
Emploi-Québec
Direction régionale
225, rue des Forges, bureau 350
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Tél. : 819 371-4945 ou 1 800 567-7959 (sans frais)
Téléc. : 819 371-6509
Emploi-Québec
Direction régionale
225, rue des Forges, bureau 350
Trois-Rivières (Québec) G9A 2G7
Tél. : 819 371-4945 ou 1 800 567-7959 (sans frais)
Téléc. : 819 371-6509
Montérégie
Emploi-Québec
Direction régionale
135, boul. de Mortagne, bureau H
Boucherville (Québec) J4B 6G4
Tél. : 450 655-7527 ou 1 800 561-6781 (sans frais)
Emploi-Québec
Direction régionale
135, boul. de Mortagne, bureau H
Boucherville (Québec) J4B 6G4
Tél. : 450 655-7527 ou 1 800 561-6781 (sans frais)
Téléc. : 450 655-1277
DEP Production animale (5354)
- École professionnelle de Saint-Hyacinthe / Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe
Emploi-Québec
Direction régionale
135, boul. de Mortagne, bureau H
Boucherville (Québec) J4B 6G4
Tél. : 450 655-7527 ou 1 800 561-6781 (sans frais)
Téléc. : 450 655-1277
DEP Production animale (5354)
- École professionnelle de Saint-Hyacinthe / Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe
Emploi-Québec
Direction régionale
135, boul. de Mortagne, bureau H
Boucherville (Québec) J4B 6G4
Tél. : 450 655-7527 ou 1 800 561-6781 (sans frais)
Téléc. : 450 655-1277
DEP Production animale (5354)
- École professionnelle de Saint-Hyacinthe / Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe
DEP Grandes cultures (5254)
- École professionnelle de Saint-Hyacinthe /Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe
- Centre de formation professionnelle des Moissons / Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands
DEP Production horticole (5348)
- Centre de formation professionnelle des Moissons / Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands
- École professionnelle de Saint-Hyacinthe / Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe
Montréal
Emploi-Québec
Direction régionale
276, rue Saint-Jacques Ouest, bureau 100
Montréal (Québec) H2Y 1N3
Tél. : 514 725-5221
Téléc. : 514 725-2084
Emploi-Québec
Direction régionale
276, rue Saint-Jacques Ouest, bureau 100
Montréal (Québec) H2Y 1N3
Tél. : 514 725-5221
Téléc. : 514 725-2084
Emploi-Québec
Direction régionale
276, rue Saint-Jacques Ouest, bureau 100
Montréal (Québec) H2Y 1N3
Tél. : 514 725-5221
Téléc. : 514 725-2084
Emploi-Québec
Direction régionale
276, rue Saint-Jacques Ouest, bureau 100
Montréal (Québec) H2Y 1N3
Tél. : 514 725-5221
Téléc. : 514 725-2084
Nord-du-Québec
Emploi-Québec
Direction régionale
129, rue des Forces-Armées
Chibougamau (Québec) G8P 3A1
Tél. : 418 748-8622 ou 1 866 840-9344 (sans frais)
Téléc. : 418 748-8683
Emploi-Québec
Direction régionale
129, rue des Forces-Armées
Chibougamau (Québec) G8P 3A1
Tél. : 418 748-8622 ou 1 866 840-9344 (sans frais)
Téléc. : 418 748-8683
Emploi-Québec
Direction régionale
129, rue des Forces-Armées
Chibougamau (Québec) G8P 3A1
Tél. : 418 748-8622 ou 1 866 840-9344 (sans frais)
Téléc. : 418 748-8683
Emploi-Québec
Direction régionale
129, rue des Forces-Armées
Chibougamau (Québec) G8P 3A1
Tél. : 418 748-8622 ou 1 866 840-9344 (sans frais)
Téléc. : 418 748-8683
Outaouais
Emploi-Québec
Direction régionale
16, impasse de la Gare-Talon, bureau 3.100
Gatineau (Québec) J8T 0B1
Tél. : 819 246-2494 ou 1 888 772-3694 (sans frais)
Téléc. : 819 246-2219
Emploi-Québec
Direction régionale
16, impasse de la Gare-Talon, bureau 3.100
Gatineau (Québec) J8T 0B1
Tél. : 819 246-2494 ou 1 888 772-3694 (sans frais)
Téléc. : 819 246-2219
Emploi-Québec
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16, impasse de la Gare-Talon, bureau 3.100
Gatineau (Québec) J8T 0B1
Tél. : 819 246-2494 ou 1 888 772-3694 (sans frais)
Téléc. : 819 246-2219
Emploi-Québec
Direction régionale
16, impasse de la Gare-Talon, bureau 3.100
Gatineau (Québec) J8T 0B1
Tél. : 819 246-2494 ou 1 888 772-3694 (sans frais)
Téléc. : 819 246-2219
DEP Production horticole (5348)
- Centre de formation professionnelle Relais de la Lièvre-Seigneurie / Centre de services scolaire au Cœur-des-Vallées
Saguenay-Lac-Saint-Jean
Emploi-Québec
Direction régionale
210, rue des Oblats Ouest
Saguenay (Québec) G7J 2B1
Tél. : 418 549-0595 ou 1 888 463-9641 (sans frais)
Téléc. : 418 698-3607
Emploi-Québec
Direction régionale
210, rue des Oblats Ouest
Saguenay (Québec) G7J 2B1
Tél. : 418 549-0595 ou 1 888 463-9641 (sans frais)
Téléc. : 418 698-3607
Emploi-Québec
Direction régionale
210, rue des Oblats Ouest
Saguenay (Québec) G7J 2B1
Tél. : 418 549-0595 ou 1 888 463-9641 (sans frais)
Téléc. : 418 698-3607
DEP Production horticole (5348)
- CFP Alma / Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
Maîtrise du français
« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l’enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »
Source : Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Apprentissage du français
Peut-être avez-vous besoin d’améliorer votre connaissance du français
pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui
vous sont offerts :
- Services de francisation du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
Banque d’exercices de français en ligne
- Services de francisation des centres de services scolaires
Consultez l’un des centres de services scolaires de votre région
- Services de francisation répertoriés par l’Office québécois de la langue française
Liste d’établissements offrant des cours de français, langue seconde
Ressources intéressantes pour améliorer ses compétences en français oral et écrit
Programmes d'accompagnement
Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)
- Programme d’aide financière pour la formation d’appoint en reconnaissance des compétences : Le programme offre un soutien financier aux personnes qui se verront prescrire une formation par un organisme de réglementation. Cette formation doit conduire à l’obtention des permis nécessaires à l’exercice d’une profession. Plusieurs professions du secteur de la santé, de l’enseignement et du génie sont admissibles au programme d’aide financière (voir la liste complète).
- S’installer et s’intégrer au Québec
- Service d’intégration pour les personnes immigrantes
- Services offerts par les partenaires du MIFI
Conseils en emploi
- Accompagnement, counseling et soutien en matière de recherche d’emploi / Répertoire des organismes au Québec
- Guide pratique de recherche d’emploi / Québec
Prêts pour professionnels immigrants
Des organismes de microcrédit peuvent offrir des prêts aux personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec.
Où faire une demande de prêt ?
Liens utiles
- Ouvriers agricoles/ouvrières agricoles | Gouvernement du Québec
- Comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole
- Association des éleveurs de canards et d’oies du Québec
- Association des producteurs maraîchers du Québec
- Fédération des apiculteurs du Québec
- Emploi agricole / Union des producteurs agricoles
- Fédération des producteurs acéricoles du Québec
- Les producteurs de bovins du Québec
- Les producteurs de lait du Québec
- Les éleveurs de porcs du Québec
- Les éleveurs de volailles du Québec
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