Personnel en logistiques de chaîne d'approvisionnement, en suivi et en coordination d'horaires

Personnel de soutien administratif et finance et en logistiques de chaîne d'approvisionnement

Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires

CNP 14400

Niveau de compétences FEER : 4

Le niveau de compétences 4 représente la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) dans la classification de la CNP pour ce poste

Il représente le deuxième chiffre du code CNP. Ce niveau nécessite :

Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou

Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).

Description générale

Les expéditeurs et les réceptionnaires expédient, reçoivent et enregistrent le roulement des pièces, des fournitures, de l’équipement et du stock de l’établissement. Ils travaillent dans le secteur public et dans des établissements de commerce de détail et de gros, des usines de fabrication et dans d’autres établissements commerciaux et industriels.

Autres appellations d'emplois

  • commis aux marchandises d’importation
  • commis à l’exportation – réservations
  • expéditeur-réceptionnaire/expéditrice-réceptionnaire
  • réceptionnaire
  • commis à l’expédition
  • commis-expéditeur/commis-expéditrice
  • commis aux emplacements réservés au fret
  • commis à la distribution
  • contrôleur/contrôleuse de marchandises
  • commis à la salle de réception
  • réceptionnaire du fret
  • expéditeur/expéditrice de marchandises
  • réceptionnaire de lait et de crème – transformation des aliments et boissons
  • expéditeur/expéditrice de fruits et légumes
  • expéditeur/expéditrice de produits de la terre
  • expéditeur/expéditrice
  • agent expéditeur/agente expéditrice
  • agent/agente d’expédition
  • receveur/receveuse de marchandises
  • réceptionnaire de marchandises
  • subrécargue
  • réceptionnaire dans un entrepôt
  • commis à la réception des marchandises retournées
  • commis aux livraisons
  • commis-livreur/commis-livreuse
  • expéditeur/expéditrice dans un entrepôt
  • préposé/préposée aux stocks
  • réceptionnaire-vérificateur/réceptionnaire-vérificatrice
  • commis à l’expédition et à la réception
  • commis à la réception
  • commis à la réception des marchandises
  • commis à la réception du fret
  • commis à l’expédition dans un entrepôt
  • commis au transport de produits d’exportation
  • commis au transport du fret
  • commis au transport de produits d’importation
  • adjoint/adjointe de chaîne d’approvisionnement
  • technicien/technicienne des mouvements – Forces armées canadiennes

Perspectives d'emploi

Lanaudière Mauricie Capitale-Nationale Saguenay - Lac St-Jean Centre du Québec Abitibi-Témiscamingue Bas-St-Laurent Chaudière-Appalaches Laurentides Estrie Outaouais Montérégie Gaspesie - Îles-de-la-Madeleine Montréal Laval Nord du Québec Côte-Nord
  • Excellentes
  • Bonnes
  • Limitées
  • Non-publié

Particularités

Pour travailler comme « expéditeur/expéditrice et réceptionnaire » :

  • Le diplôme d’études secondaires (DES) est habituellement exigé.
  • Une expérience dans un travail de bureau ou d’entrepôt peut être requise.
  • Un certificat de conducteur de chariot élévateur à fourches peut être demandé.
  • Un permis de conduire peut être exigé.

Catégorie FEER

Niveau de compétences FEER : 4

Le niveau de compétences 4 représente la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) dans la classification de la CNP pour ce poste

Il représente le deuxième chiffre du code CNP. Ce niveau nécessite :

Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou

Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).

La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.

Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 4 de compétences ( Personnel administratif ).



Ce poste requiert :

  • Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
  • Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
  • Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).
Tableau comparatifs des Niveaux de compétences 0 à 5

0

Personnel cadre

  • Responsabilités de gestion

1

Personnel professionnel

  • Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou

  • Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).

2

Personnel technique

  • Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

  • Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou

  • Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou

  • Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).

3

Personnel de soutien

  • Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou

  • Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou

  • Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

  • Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).

4

Personnel administratif

  • Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou

  • Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou

  • Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).

5

Surveillants

  • Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières

Reconnaissance des compétences

  • Projet Vecteur - Logistique et transport - destiné aux personnes immigrantes / novembre 2021
    • Le projet Vecteur vise à définir le profil des personnes immigrantes ayant des connaissances en logistique et transport et à identifier les compétences les plus recherchées par les entreprises de la Montérégie.
    • Des formations correspondant aux besoins du marché du travail et aux attentes des candidats issus de l’immigration seront par la suite élaborées.
    • Première étape : répondre à un questionnaire en ligne afin de déterminer votre niveau de compétences dans ces domaines : chaîne logistique, approvisionnement, commerce international, stockage, import/export, transport.
    • Pour information et pour répondre au questionnaire : Projet Vecteur, formation continue, Cégep de Saint-Hyacinthe

  • Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.

 

Programmes d'accompagnement

Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)


Conseils en emploi


Prêts pour professionnels immigrants

Des organismes de microcrédit peuvent offrir des prêts aux personnes formées ou diplômées à l’étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec. 

Où faire une demande de prêt ?

Liens utiles

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