Cadres intermédiaires des métiers, des transports, de la production et des services d'utilité publique

Directeurs/directrices de la construction

CNP 70010

Niveau de compétences FEER : 0

Description générale

Les directeurs de la construction planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités des entreprises de construction ou des divisions opérationnelles de ces compagnies, sous la direction d’un directeur général ou d’un autre cadre supérieur. Ils travaillent pour des entreprises de construction domiciliaire, commerciale et industrielle ou dans des divisions opérationnelles d’entreprises à l’extérieur de l’industrie de la construction.

directeur/directrice de chantier de construction
directeur adjoint/directrice adjointe des travaux de construction
directeur/directrice de la construction d’immeubles et de ponts
responsable de la construction de ponts
entrepreneur général/entrepreneuse générale en construction d’immeubles
entrepreneur général/entrepreneuse générale en construction immobilière
responsable de la construction d’immeubles
directeur/directrice de la construction d’immeubles commerciaux
directeur/directrice des travaux de construction
directeur/directrice de la construction d’immeubles industriels
directeur/directrice de projets de construction
gestionnaire de projet – construction
responsable de projets de construction
surintendant/surintendante de travaux de construction
entrepreneur général/entrepreneuse générale
responsable général/responsable générale de travaux de construction
directeur/directrice de la construction d’autoroutes
directeur/directrice de la construction domiciliaire
directeur/directrice de la construction d’oléoducs
responsable de la construction d’oléoducs
coordonnateur/coordonnatrice de projets de construction
directeur/directrice de la construction d’immeubles résidentiels
gestionnaire principal/gestionnaire principale de projet de construction
responsable de chantier de construction
directeur/directrice de projet spécial de construction
directeur/directrice de la construction
directeur/directrice de succursale de matériaux de construction
entrepreneur général/entrepreneuse générale en construction
ordonnancier/ordonnancière en construction
directeur/directrice de chantier de construction résidentielle
gestionnaire de chantier de construction résidentielle

Excellentes
Bonnes
Limitées
Non-publié

Particularités

Pour travailler comme « entrepreneur/entrepreneuse en construction »

Profession RÉGLEMENTÉE

Détenir une licence d’entrepreneur de la Régie du bâtiment du Québec.
Être enregistré comme entrepreneur à la Commission de la construction du Québec (CCQ).
Connaître le Code de construction et le Code de sécurité et diverses réglementations en vigueur.

Pour travailler comme « directeur/directrice de la construction »

Un diplôme d’études universitaires en génie civil ou un diplôme d’études collégiales en technologie du génie civil est habituellement exigé. Voir à cet effet : Ingénieurs civils/ingénieures civiles (CNP 21300) et Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil (CNP 22300).
Une maîtrise en gestion de projets peut être exigée.
Plusieurs années d’expérience dans l’industrie de la construction, y compris de l’expérience comme contremaître de construction ou surintendant de chantier, sont habituellement exigées. Voir à cet effet : Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d’opérateurs d’équipement lourd (CNP 7302).
Une vaste expérience dans l’industrie de la construction peut suppléer aux exigences d’études postsecondaires.
Certains employeurs peuvent exiger le statut d’ingénieur (voir le site de l’Ordre des ingénieurs du Québec) ou un certificat de qualification dans un métier de la construction (voir le site de la Commission de la construction du Québec).
Il existe une certaine mobilité vers des postes tels que technologues et techniciens en arpentage, inspecteurs et estimateurs en construction. Voir à cet effet : Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage (CNP 22213) et Estimateurs/estimatrices en construction (CNP 22303).
L’expérience permet d’accéder à des postes de supervision en construction ou de gestion de la construction.

N. B. :

Le « cadre » en construction est une personne employée par un employeur professionnel, mais qui n’est ni un administrateur, ni le représentant désigné. Par exemple, les emplois de surintendant, directeur de chantier et autres représentants de l’employeur sont visés par cette catégorie. Voir, à cet effet, le site de la Commission de la construction du Québec (CCQ).
Voir également ces métiers liés au domaine de la gestion en construction :
Champ d’application du secteur de la construction (Loi R-20)
- Métiers et certifications du secteur de la construction (Commission de la construction du Québec)
- Principaux certificats de qualification hors construction et qualifications spécifiques

Catégorie FEER

Niveau de compétences FEER : 0

La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.

Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 0 de compétences ( Personnel cadre ).

Ce poste requiert :

Responsabilités de gestion

Tableau comparatifs des Niveaux de compétences 0 à 5

0

Personnel cadre

Responsabilités de gestion

1

Personnel professionnel

Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).

2

Personnel technique

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).

3

Personnel de soutien

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).

4

Personnel administratif

Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).

5

Surveillants

Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières

Reconnaissance des compétences

Diverses combinaisons de formation et d’expérience (dans la construction) peuvent être envisagées pour exercer cette profession. Voir la section Particularités à cet effet.

Pour les entrepreneurs en construction qui souhaiteraient faire reconnaître leurs acquis, voir l'option ci-dessous.

Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil :

Obtenir cette attestation de spécialisation professionnelle (ASP) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) :

ASP Gestion d’une entreprise de la construction (5309)

Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :

Choisir une région

Ressources par région

Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.

Apprenez en plus sur le Québec et ses régions

Trouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
Capitale-Nationale
Centre-du-Québec
Chaudière-Appalaches
Laval
Mauricie
Montérégie
Montréal
Outaouais
Saguenay-Lac-Saint-Jean

Capitale-Nationale

Obtenir cette attestation de spécialisation professionnelle (ASP) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC)