Personnel professionnel en gestion des affaires

Personnel professionnel en finance et en gestion des affaires

Conseillers en ressources humaines agréés/conseillères en ressources humaines agréées et conseillers en relations industrielles agréés/conseillères en relations industrielles agréées

CNP 11200

Profession règlementée

Classification principale

Cette profession est régie par un ordre professionnel ou par une autre instance.

Professionnels/professionnelles en ressources humaines

CNP 11200

Description générale

Les professions de conseiller en ressources humaines agréé et de conseiller en relations industrielles agréé au Québec

  • « Exercer l’art d’établir, de maintenir et de modifier les relations entre employés, entre employeurs ou entre employeurs et employés. »
  • Voir : Code des profession, art.37f)

 

Pour en savoir plus: Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Particularités

Profession règlementée

Pour travailler comme « conseiller en ressources humaines agréé » ou « conseiller en relations industrielles agréé » :

  • Pour porter le titre de « conseiller en ressources humaines agréé » ou de « conseiller en relations industrielles agréé », il est obligatoire d’être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
  • Selon le Code des professions, il s’agit d’une profession à titre réservé.
    • Cela signifie que les membres de cet ordre professionnel n’ont pas l’exclusivité des activités professionnelles qu’ils exercent.
    • Cependant, le titre de « conseiller en ressources humaines agréé » ou de « conseiller en relations industrielles agréé » ou les initiales « C.R.I. », « I.R.C. », «C.R.I.A. », « C.I.R.C. », « C.R.H.A. » ou « C.H.R.P. » est réservé aux membres de cet Ordre.
  • Un diplôme de premier cycle universitaire en relations industrielles ou ressources humaines est exigé.

To work as a “certified human resources professional” or a “certified industrial relations counsellor”:

  • To bear the title of “certified human resources professional” or “certified industrial relations counsellor,” it is mandatory to be a member of the Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
  • According to the Professional Code, this is a profession with a reserved title. This means that members of this professional order  do not have exclusivity in terms of the professional activities that they practice.
    • However, the title of “certified human resources professional or “certified industrial relations counsellor” or the initials “IRC,” “CIRC,” or “CHRP” are reserved for members of this Order.
  • A bachelor’s degree in industrial relations or human resources is required.

Para trabajar como “consejero de recursos humanos certificado” o “consejero de relaciones industriales certificado”:

  • De acuerdo con el Código de Profesiones, se trata de una profesión a título reservado. Esto significa que los miembros de esta asociación profesional no tienen la exclusividad de las actividades profesionales que realizan.
    • Sin embargo, el título de “consultor certificado en recursos humanos” o “consultor certificado en relaciones industriales” o las iniciales “C.R.I.”, “I.R.C.”, “C.R.I.A.”, “C.I.R.C.”, “C.R.H.A.” o “C.H.R.P.” está reservado para los miembros de esta Asociación.
  • Se requiere un título universitario de licenciatura en relaciones industriales o recursos humanos.

Reconnaissance des compétences

Pour faire reconnaître vos compétences et travailler au Québec, voici quelques options possibles selon votre profil :

 

Faire une demande d’adhésion à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Introduction

La démarche de reconnaissance d’équivalence de diplôme ou de formation consiste à faire reconnaître, par l’ordre professionnel, que vous possédez les compétences requises pour exercer la profession au Québec.

  •  « Le comité d’équivalence de l’Ordre étudie les demandes afin de déterminer si le niveau de connaissances et d’habiletés d’un candidat est équivalent à celui acquis par le titulaire d’un diplôme reconnu au sens de la loi comme donnant ouverture au permis délivré par l’Ordre. »

Pour en savoir plus : Règlement sur les normes d’équivalence de diplôme et de la formation aux fins de la délivrance d’un permis de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec

 

Quelle est votre situation ?

I- Candidat diplômé hors Canada

Démarche pour devenir Conseiller/conseillère en ressources humaines agrée (CHRA)

I- Candidat diplômé hors Canada

1 Conditions d’admission
  • Pour devenir CRHA | CRIA, il faut minimalement détenir 90 crédits universitaires, soit l’équivalent d’un baccalauréat québécois.
    • Diplôme équivalent à un baccalauréat québécois en RH | RI
    • Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en RH | RI
    • Maîtrise avec un minimum de 30 crédits en RH | RI
  • Important : À partir du 31 août 2027, les demandes d’accès par équivalence de formation seront évaluées en fonction du nombre de crédits RH | RI
    • Moins de 30 crédits RH/RI – Expérience de 3 ans
    • Entre 30 et 59 crédits RH/RI – Expérience de 1 an
    • 60 crédits et plus – Aucune expérience requise
2 Demande d’admission (équivalence de formation avec crédits en RH/RI)
  • Remplir la demande d’admission en ligne
  • Fournir les documents suivants
    • Diplôme original de baccalauréat, d’études supérieures spécialisées (DESS) ou de maîtrise, ou attestation de fin d’études
    • Relevé de notes officiel de chacun des diplômes présentés
    • Preuve du niveau de maîtrise du français
    • Pièce d’identité avec photo
    • Traduction certifiée par une ou un membre de l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ) des diplômes et des relevés de notes rédigés dans une langue autre que le français ou l’anglais
    • Étude comparative de vos diplômes et de vos relevés de notes provenant du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Si vous ne détenez pas ce document, une attestation d’études comprenant le nombre d’heures d’études et de stages ainsi que les objectifs du programme pourrait vous être demandée pour une analyse interne de votre diplôme.
    • Si vous avez obtenu votre diplôme il y a plus de trois ans, il vous faut aussi :
      • Curriculum vitae à jour
      • Attestations d’emploi détaillées des trois dernières années signées par un représentant autorisé de l’employeur, comportant une liste détaillée des tâches effectuées en RH | RI
      • S’il y a lieu, autres diplômes et relevés de notes universitaires en gestion des RH | RI obtenus depuis l’obtention du baccalauréat
      • S’il y a lieu, attestations liées à des activités de formation continue ou à des stages en RH | RI suivis depuis l’obtention du baccalauréat
  • Payer les frais de dossier
3 Analyse de la demande
  • L’ordre procède à :
    • la validation de la conformité de votre demande et de vos documents (délai de 10 à 15 jours ouvrables)
    •  l’analyse du dossier (délai d’un à deux mois)
  • Après l’analyse, l’Ordre peut :
    • accorder un accès au titre par équivalence
    • refuser de reconnaître l’équivalence
    • accorder une équivalence partielle et vous proposer de réussir une épreuve d’évaluation (examen ou portfolio), un cours universitaire, une formation ou un stage pour devenir CRHA | CRIA
  • Si requis, réussir l’examen ou le portfolio d’équivalence (délais de trois à huit mois environ)
    • L’examen a lieu deux fois par année (printemps et automne)
    • Le portfolio est réservé aux personnes cumulant plus de 10 ans d’expérience pertinente en RH | RI.
4 Formation supplémentaire
5 Délivrance de permis

Pour en savoir plus:

Autres renseignements importants

a.- Maîtrise du français :

    • Le candidat qui ne satisfait pas aux exigences de la Charte de la langue française portant sur une connaissance appropriée du français, mais qui, par ailleurs, satisfait aux conditions d’exercice de la profession :
      • Peut obtenir un permis temporaire d’une durée maximale d’une année.
      • Ce permis temporaire sera remis par l’Ordre, accompagné d’un formulaire d’inscription à l’examen de français de l’Office québécois de la langue française (OQLF).
      • Un renouvellement du permis peut être envisagé, et ce, au plus trois fois.
    • Consulter sur cette page la rubrique « Maitrise du français »

b.- Assurance :

    • Une fois admis, le candidat devra démontrer, avant son inscription au Tableau de l’Ordre, qu’il possède une assurance responsabilité professionnelle en vigueur. Cette assurance vise à le protéger contre les conséquences financières des erreurs ou omissions pouvant survenir dans le cadre de sa pratique professionnelle, qu’elles soient commises par lui-même ou par les personnes qui travaillent sous sa supervision.
Faire une demande de reconnaissance de vos acquis (RA) dans un programme universitaire de premier cycle en ressources humaines ou en relations industrielles

Pour connaître les établissements qui offrent ce type de programme, voir la fiche : Professionnels/professionnelles en ressources humaines (CNP 11200)

 

N. B. : Pour faire une demande de reconnaissance des acquis au niveau universitaire, il faut déjà être admis dans un programme. Le nombre de crédits pouvant être obtenu en reconnaissance est soumis à un maximum autorisé par les universités et peut varier d’une institution à l’autre.

Ententes de reconnaissance

Accord de libre-échange canadien (ALEC)

Les « dispositions (chapitre 7 de l’ALEC) permettent aux travailleurs qui exercent une profession ou un métier réglementé d’obtenir la reconnaissance de leurs qualifications, et ainsi pouvoir travailler n’importe où au Canada, sans avoir à se soumettre à des exigences supplémentaires significatives de formation, d’expérience, d’examens ou d’évaluations dans le cadre d’une demande d’accréditation permis sur permis ».

Maîtrise du français

« Au Québec, le français est la langue officielle : celle de l'enseignement, du travail, des affaires, du commerce et de la culture. En vivant au Québec, vous utiliserez le français tous les jours. Parler le français facilitera votre intégration et votre participation à la société québécoise. »

Source : Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Apprentissage du français

Peut-être avez-vous besoin d'améliorer votre connaissance du français pour faciliter votre intégration au Québec ? Voici les services qui vous sont offerts :

Ordres professionnels

  • Les membres des ordres professionnels doivent avoir une connaissance du français appropriée à l’exercice de leur profession. L’article 35 de la Charte de la langue française indique comment faire la preuve de cette connaissance. Dans certains cas, les ordres professionnels dirigent leurs candidats vers le Service de l’évaluation du français des ordres professionnels de l’Office québécois de la langue française (OQLF) pour qu’ils se présentent à un examen de français.
  • Un candidat qui ne satisfait pas aux exigences de la Charte de la langue française, mais qui, par ailleurs, satisfait aux conditions d’exercice d’une profession régie par un ordre professionnel, peut obtenir un permis temporaire d’une durée maximale d’une année. Ce permis temporaire sera remis par l’Ordre concerné, accompagné d’un formulaire d’inscription à l’examen de français de l’Office québécois de la langue française.
  • Un renouvellement du permis peut être envisagé, et ce, au plus trois fois. Tout renouvellement est conditionnel au respect de certains critères, dont l’intérêt public. La demande de renouvellement peut donc être refusée.
  • Le permis temporaire est uniquement accordé au candidat diplômé à l’extérieur du Québec. 

Office québécois de la langue française : examen de français

Programmes d'accompagnement et d'aide financière

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI)
Conseils en emploi
Prêts pour professionnels immigrants

Des organismes de microcrédit peuvent offrir des prêts aux personnes formées ou diplômées à l'étranger qui éprouvent des difficultés financières lors du processus de reconnaissance de leur diplôme et de leurs qualifications professionnelles au Québec.

Où faire une demande de prêt ?

Création d'entreprise

Avez-vous le profil entrepreneurial ?

Questionnaire d'autoévaluation (Banque de développement du Canada)

Façons de se lancer en affaires

  • Acheter une entreprise existante

Formation Achat d'une entreprise

Acheter une franchise

Démarrer sa propre entreprise

Entreprises Québec

Revenu Québec

Banque de développement du Canada

Formation et outils

  • Programme de Soutien au travail autonome (STA) :

    Ce programme offre une aide financière aux personnes (citoyens ou résidents permanents) souhaitant créer leur propre entreprise. Pour en savoir plus, contacter un centre local d'emploi

  • Formation en lancement d'une entreprise

Secteur formation professionnelle :

Ce programme de formation donne l'occasion « d'acquérir les connaissances, les habiletés et les attitudes qui permettent de se lancer en affaires, de démarrer son entreprise, d'élaborer un plan de marketing, de communication et une stratégie de vente, d'appliquer des notions de gestion d'entreprise, de négocier son financement et d'élaborer un plan d'affaires. »

Liste des établissements offrant la formation

École des entrepreneurs du Québec

Secteur collégial :

Cégep Dawson : Venture creation in the creative and cultural industries (AEC RNA.07)

Cégep du Vieux-Montréal : Attestation d'études collégiales Création d'entreprises dans le secteur des industries créatives et culturelles (AEC RNA.07)

Autres ressources

Portail Entreprises Québec

Portail Info entrepreneurs (Service du gouvernement du Canada livré par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain)

N. B. : La création d'une entreprise ne dispense pas des qualifications exigées par Emploi-Québec, par la Commission de la construction du Québec (CCQ) ou par d'autres organismes de réglementation, s'il y a lieu.

Liens utiles

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