Personnel de soutien dans le nettoyage et les services connexes

Personnel de soutien aux ventes et services

Concierges et nettoyeurs/nettoyeuses – gros travaux

CNP 65312

Niveau de compétences FEER : 5

Description générale

Les concierges et les nettoyeurs – gros travaux nettoient et entretiennent l’intérieur et l’extérieur des édifices commerciaux, des établissements et des immeubles d’habitation, ainsi que les terrains environnants. Ils travaillent pour des compagnies de gestion d’immeubles de bureaux et d’appartements, des sociétés d’immeuble en copropriété, des établissements d’enseignement, des établissements de santé, des installations de loisirs, des centres commerciaux, des institutions religieuses, des établissements industriels et d’autres établissements.

concierge d’immeuble d’habitation
concierge d’immeuble
gardien/gardienne d’immeuble
concierge résidant/concierge résidante
concierge d’église
nettoyeur/nettoyeuse – gros travaux
nettoyeur/nettoyeuse d’établissement industriel
préposé/préposée de chantier de construction
concierge
concierge d’école
nettoyeur/nettoyeuse d’usine
concierge d’aéroport
concierge d’immeuble à appartements
concierge d’immeuble de bureaux
nettoyeur/nettoyeuse de terrains de camping

Excellentes
Bonnes
Limitées
Non-publié

Particularités

Pour travailler comme « concierge et surintendant/surintendante d’immeubles » :

Un diplôme d’études secondaires (DES) peut être exigé.
Un diplôme d’études professionnelles (DEP) en entretien général d’immeubles peut être exigé.
De l’expérience en nettoyage et en entretien est exigée pour certaines professions de ce groupe de base.
Un certificat d’ouvrier qualifié dans un ou plusieurs métiers ou de responsable de l’entretien d’immeubles peut être exigé des concierges d’immeubles.

N. B. :

Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.

Catégorie FEER

Niveau de compétences FEER : 5

La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.

Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 5 de compétences ( Surveillants ).

Ce poste requiert :

Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières

Tableau comparatifs des Niveaux de compétences 0 à 5

0

Personnel cadre

Responsabilités de gestion

1

Personnel professionnel

Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).

2

Personnel technique

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).

3

Personnel de soutien

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).

4

Personnel administratif

Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).

5

Surveillants

Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières

Reconnaissance des compétences

Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences, voici une option possible selon votre profil :

Obtenir ce diplôme d'études professionnelles (DEP) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) :

DEP Entretien général d’immeuble (5211)

Pour connaître les établissements qui offrent une démarche de RAC :

Choisir une région

Ressources par région

Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.

Apprenez en plus sur le Québec et ses régions

Trouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
Bas-Saint-Laurent
Capitale-Nationale
Estrie
Laval
Montérégie
Montréal
Outaouais
Saguenay-Lac-Saint-Jean

Bas-Saint-Laurent

Obtenir ce diplôme d'études professionnelles (DEP) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) :