Prestataires de soins à domicile

Prestataires de soins et personnel de la protection du public

Aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé

CNP 44101

Niveau de compétences FEER : 4

Description générale

Les aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimile, fournissent des soins personnels aux personnes âgées, handicapées ou convalescentes, et leur tiennent compagnie. Ils fournissent des soins à la résidence du client, où ils peuvent également résider. Ils travaillent pour des agences de soins et de maintien à domicile et des maisons privées, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Description d’Emploi-Québec

Préposé/préposée d’aide à domicile

Les préposées et les préposées d’aide à domicile travaillent principalement dans des entreprises d’économie sociale constituées en organisme à but non lucratif ou en coopérative. La mission première de ces entreprises est d’offrir une aide à domicile qui permet aux personnes âgées qu’elles desservent d’être soutenues dans leurs tâches domestiques quotidiennes afin de pouvoir rester autonomes le plus longtemps possible, de recevoir de l’assistance en raison d’une incapacité physique permanente ou temporaire ou d’améliorer leur qualité de vie. Pour en savoir plus

accompagnateur/accompagnatrice de personnes handicapées
accompagnateur/accompagnatrice de personnes ayant une déficience visuelle
dame/homme de compagnie
homme/dame de compagnie
personne de compagnie
aide de soins de santé à domicile
aide de soins à domicile
aide de maintien à domicile
aide à domicile
auxiliaire familial/auxiliaire familiale en enseignement ménager
auxiliaire familial/auxiliaire familiale
travailleur familial/travailleuse familiale
préposé/préposée aux bénéficiaires – soins à domicile
adjoint particulier/adjointe particulière – soins à domicile
aide au service de soutien personnel – soins à domicile
préposé/préposée aux soins personnels – soins à domicile
fournisseur/fournisseuse de soins personnels – soins à domicile
préposé/préposée – service de répit à domicile
préposé/préposée au service de soutien personnel – soins à domicile
aide familial résident/aide familiale résidente – personnes âgées
aide familial/aide familiale – personnes âgées
aide familial résident/aide familiale résidente – personnes handicapées
aide familial/aide familiale – personnes handicapées
accompagnant/accompagnante à la naissance
doula
préposé/préposée d’aide à domicile
aide familial résident/aide familiale résidente
préposé/préposée d’aide à domicile

Excellentes
Bonnes
Limitées
Non-publié

Particularités

Pour travailler comme « aide familial résident/aide familiale résidente, aide de maintien à domicile et personnel assimilé » :

Le diplôme d’études secondaires (DES) peut être exigé.
Le diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance à la personne en établissement et à domicile constitue une voie de formation.
Un certificat en secourisme peut être exigé.

N. B. :

Les personnes ayant besoin d’une équivalence de formation au secondaire peuvent s’adresser aux Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) de leur région pour obtenir une analyse de leur dossier scolaire et des solutions adaptées à leur profil.

Préposé/préposée d’aide à domicile

Métier visé par une QUALIFICATION VOLONTAIRE pour les travailleurs qui souhaitent développer leurs compétences (PAMT/Emploi-Québec).

Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) permet d’apprendre un métier et d’obtenir une qualification tout en travaillant.

Cette qualification est volontaire, mais elle peut accroître la polyvalence des travailleurs et augmenter leurs chances d’avancement.

Catégorie FEER

Niveau de compétences FEER : 4

La CNP catégorise tous les niveaux de compétences par un chiffre de 0 à 5, en faisant la synthèse des Formation-Études-Expérience-Responsabilités (FEER) que requiert ce poste.

Le poste que vous consultez à l'instant demande un niveau 4 de compétences ( Personnel administratif ).

Ce poste requiert :

Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).

Tableau comparatifs des Niveaux de compétences 0 à 5

0

Personnel cadre

Responsabilités de gestion

1

Personnel professionnel

Obtention d'un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ; ou
Expérience antérieure et expertise en matière de connaissance du sujet dans une profession connexe de la catégorie FÉER 2 (le cas échéant).

2

Personnel technique

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de deux à trois ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir suivi un programme d'apprentissage d'une durée de deux à cinq ans ; ou
Emplois comportant des responsabilités de supervision ou de sécurité importante (p. ex., policiers et pompiers) ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 3 (le cas échéant).

3

Personnel de soutien

Achèvement d'un programme d'études postsecondaires de moins de deux ans dans un collège communautaire, un institut de technologie ou un CÉGEP ; ou
Avoir terminé un programme d'apprentissage de moins de deux ans ; ou
Plus de six mois de formation en cours d'emploi, de cours de formation ou d'expérience de travail spécifique avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Plusieurs années d'expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 4 (le cas échéant).

4

Personnel administratif

Obtention d’un diplôme d’études secondaires ; ou
Plusieurs semaines de formation en cours d'emploi avec un certain niveau d'études secondaires ; ou
Expérience dans une profession connexe de la catégorie FÉER 5 (le cas échéant).

5

Surveillants

Brève démonstration du travail et aucunes exigences scolaires particulières

Reconnaissance des compétences

Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil :

Obtenir ce diplôme d’études professionnelles (DEP) par la reconnaissance de vos acquis et de vos compétences (RAC) :

DEP Assistance à la personne en établissement et à domicile (5358)

DEP Institutional and Home Care Assistance (5858)

Pour voir où le programme est offert en démarche de RAC :

Choisir une région

Obtenir le certificat de qualification professionnelle « préposé/préposée d'aide à domicile » délivré par Emploi-Québec / Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)

Préposé/préposée d’aide à domicile (qualification volontaire pour travailleurs débutants)

Le PAMT s’adresse aux préposés d’aide à domicile débutants.
Il faut avoir 16 ans ou plus.
Il faut occuper un emploi dans le secteur d’activité où le programme est offert.
Compétences essentielles à maîtriser :
- Organiser son travail
- Accomplir des travaux d’entretien ménager régulier
- Entretenir les vêtements et le linge de maison
- Faire des courses pour le client ou la cliente et préparer un repas simple, sans diète
- Communiquer avec le client ou la cliente et lui venir en aide
- Terminer son service chez le client ou la cliente

Compétence complémentaire à l’exercice du métier :
- Accomplir des travaux d’entretien ménager saisonnier

Pour en savoir plus sur les compétences, voir la norme professionnelle.

Le programme fonctionne sur le principe de compagnonnage. Des personnes expérimentées dans l’entreprise transmettent leurs savoir-faire et compétences aux apprentis.
Un carnet détaille les compétences à maîtriser et les progrès de la personne en apprentissage.
Des mesures d’acquisition des compétences peuvent être proposées pour combler les compétences manquantes.

Pour en savoir plus, consulter le site d’Emploi-Québec PAMT ou celui du Comité sectoriel de main-d’œuvre Économie sociale et Action communautaire.

Pour avoir les coordonnées des directions régionales d’Emploi-Québec :

Choisir une région

Ressources par région

Il est que le service de reconnaissance des compétences pour un programme donné ne soit offert que dans certaines régions du Québec. Si le service souhaité n’est pas présent dans la région recherchée, vérifier la possibilité qu’il le soit dans une région à proximité.

Apprenez en plus sur le Québec et ses régions

Trouvez des ressources spécifiques dans les régions suivantes :
Abitibi-Témiscamingue
Bas-Saint-Laurent
Capitale-Nationale
Centre-du-Québec
Chaudière-Appalaches
Côte-Nord
Estrie
Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
Lanaudière
Laurentides
Laval
Mauricie
Montérégie
Montréal
Nord-du-Québec
Outaouais
Saguenay-Lac-Saint-Jean

Abitibi-Témiscamingue

Obtenir le certificat de qualification professionnelle « préposé/préposée d'aide à domicile » délivré par Emploi-Québec / Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)

Emploi-Québec

Direction régionale

180, boul. Rideau, RC, bureau 01
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 1N9
Tél. : 819 763-3226 ou 1 877 253-4001 (sans frais)
Téléc. : 819 763-3738

Aides de maintien à domicile, aides familiaux/familiales et personnel assimilé

Description générale

Description d’Emploi-Québec

Préposé/préposée d’aide à domicile

Autres appellations d'emplois

Perspectives d'emploi

Particularités

Pour travailler comme « aide familial résident/aide familiale résidente, aide de maintien à domicile et personnel assimilé » :

Préposé/préposée d’aide à domicile

Catégorie FEER

0

1

2

3

4

5

Reconnaissance des compétences

Si vous souhaitez faire reconnaître vos compétences, voici quelques options possibles selon votre profil :

Ressources par région

Maîtrise du français

Apprentissage du français

Programmes d'accompagnement

Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)

Conseils en emploi

Prêts pour professionnels immigrants

Liens utiles

Professions reliées