Il s’agit de la tendance du marché du travail, sur un horizon de cinq ans, pour une profession pour l’ensemble du Québec et pour toutes les régions du Québec. Les perspectives d’emploi sont qualifiées selon quatre niveaux de diagnostic :
Excellentes : lorsqu’il est estimé que, pour la période analysée, le nombre de travailleurs disponibles sera insuffisant pour répondre aux besoins des employeurs (contexte de déficit de main-d’œuvre).
Bonnes : lorsqu’il est estimé que, pour la période analysée, le nombre de travailleurs disponibles sera suffisant pour répondre aux besoins des employeurs (contexte d’équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre).
Limitées : lorsqu’il est estimé que, pour la période analysée, le nombre de travailleurs disponibles sera supérieur aux besoins des employeurs (contexte de surplus de main-d’œuvre).
Source: IMT en ligne.
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